愛知県の相談支援専門員の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】相談支援事業所における相談支援専門員募集!@名古屋市 の相談支援専門員 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/相談支援専門員
雇用形態 常勤
施設形態 計画相談支援/地域相談支援
勤務地 愛知県 名古屋市中川区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C50208

《 募集要項 》

給与
月給:200,800円 ~ 234,700円
最寄り
近鉄線戸田駅から15分 車通勤可能(駐車場あり・月2,700円徴収)

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相談支援専門員とは

相談支援専門員の仕事は、障がいを持つ方が、自らが日常生活や社会生活を営むために、障がい福祉サービスなどの支援施設を有効に活用できるように、例えば利用計画を作成したり、導入支援などのサポートを行ったり、また、地域生活への参加や定着できるような支援など、障がいを持つ方に対して、様々な相談支援サポートを行います。

愛知県の相談支援専門員の、平均給与はどのくらい?

2025/12/14時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人62件※から集計した 「愛知県・相談支援専門員」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.5万円
  • 最高月給:33.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

愛知県における、相談支援専門員の重要性

愛知県の身体障がい者数について

愛知県における身体障がい者手帳(身体障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、122,196人いて、全国合計3,112千人のうち、およそ3.93%を占めています。

愛知県の身体障がい者手帳交付台帳登録載数(2020年)
18歳以上 119,605人
18歳未満 2,591人
総数 122,196人
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 身体障がい者福祉

愛知県の知的障がい者数について

愛知県における知的障がい者保健福祉手帳(知的障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、 2005年で24,874人だったのが、 2020年では42,192人となっていて、 15年間で、17,318人増加(69.6%増) しています。

愛知県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 24,874人
2020年 42,192人
15年間での増減数 +17,318人(69.6%増)
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 知的障がい者福祉

愛知県の精神障がい者数について

愛知県における精神障がい者保健福祉手帳(精神障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、2005年で24,773人だったのが、2020年では81,354人となっていて、 15年間で、56,581人増加(228.4%増) していて、全国で4番目に増加人数が多い地域です。

愛知県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 24,773人
2020年 81,354人
15年間での増減数 +56,581人(228.4%増)
出典:厚生労働省「衛生行政報告例

愛知県の相談支援専門員の募集求人の休日の特徴は?

2025/12/14時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「愛知県・相談支援専門員」の募集求人61件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が11.4%、 土日祝休みの求人が37.1%、 日・祝休みの求人は5.7% です。
年間休日110日以上の募集求人が57.1%あります。
休日数が充実した募集求人が多いのが特徴です。

休日

年間休日110日以上

57.1%

愛知県の相談支援専門員の勤務時間の特徴は?

2025/12/14時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「愛知県・相談支援専門員」の募集求人61件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は31.4% シフト制(4週8休以上)の求人は28.6% あります。

残業が少ない

31.4%

シフト制(4週8休以上)

28.6%

愛知県の相談支援専門員の未経験歓迎の求人割合は?

2025/12/14時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「愛知県・相談支援専門員」の募集求人61件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は22.9%あります。
教育・サポートが充実した募集求人は2.9%あります。

未経験歓迎の求人

22.9%

教育・サポート充実の求人

2.9%

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  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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