年間休日110日以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(名古屋市)の求人・転職・採用情報

愛知県名古屋市の 求人を、185件掲載中

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【名東区】土曜日・日曜日休み★給与高水準!居宅介護支援事業所ケアマネジャー増員募集♪
住宅型有料老人ホームの利用者さんを中心に担当いただきます☆ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム/居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 名古屋市名東区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日休 年間休日113日 【休暇】 夏季休暇(有給充当) 年末年始休暇あり 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C15543

《 募集要項 》

給与
月給:265,000円 ~ 360,000円
最寄り
市バス 大針駅 下車徒歩2分 ※マイカー通勤可/無料駐車場あり
≪土日祝休み*定年なし≫NPO法人★居宅ケアマネジャーのお仕事です@名古屋市名東区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 名古屋市名東区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日120日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C16693

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 260,000円
最寄り
車通勤可 常勤(駐車場有 2,000円/月) 非常勤(駐車場有 100円/日)
未経験OK!年間休日112日!特養でのケアマネ兼相談員募集@名古屋市名東区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 愛知県 名古屋市名東区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制(月9-10休)、年間休日112日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C37266

《 募集要項 》

給与
月給:250,230円 ~ 270,580円
最寄り
地下鉄 一社駅より車で10分 車通勤可(駐車場あり)
【昭和区】未経験OK★医療法人母体の居宅ケアマネジャー募集!
<年間休日120日!託児所あり!> の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 名古屋市昭和区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 年間休日120日 有給休暇あり
お問い合わせ番号 C19655

《 募集要項 》

給与
月給:190,000円 ~ 220,000円
最寄り
地下鉄 いりなか駅 徒歩5分 車通勤可 (駐車場代100円 + (往復(Km)か20円))
【中村区】土日固定休!居宅での主任ケアマネジャー兼管理者求人です★ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 名古屋市中村区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日固定休(月9日休み) 年間休日105日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C27184

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 420,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 岩塚 駅より 徒歩 10分

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愛知県名古屋市の介護支援専門員(ケアマネージャー)・年間休日110日以上の、平均給与はどのくらい?

2025/08/02時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人159件※から集計した 「愛知県・名古屋市・介護支援専門員(ケアマネージャー)・年間休日110日以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.8万円
  • 最高月給:66.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。