ケアパートナー大高
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ケアパートナー大高の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(名古屋市緑区・常勤、非常勤)

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@名古屋市緑区

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
・1999年に東京都で設立した、高齢者向け在宅サービス事業を中心に展開する株式会社です。
・介護サービスから保育サービスまで、すべての方のしあわせをご支援するサービスを全国規模で運営しております。

<ほかの法人との違い・特徴>
・上場企業が母体のため、福利厚生充実、フレックスタイム制導入と働きやすい環境づくりに努めています
・ケアマネジャーに必要な法定研修についての助成制度を設けております。研修費は会社支給し、受講時間に関しては勤務時間扱いとなります。
・訪問看護、訪問介護併設しているので医療知識がなくてもすぐに相談できる環境が整っています。

<求人のポイント>
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です。
・年間休日110日!残業ほぼ無し・日勤のみの勤務体制なので、家庭と仕事の両立を無理なく目指せます。家庭やお子さん都合のお休みもご相談ください。
・ケアマネジャーの担当件数は35件主任ケアマネジャーは30件程度(困難事例や研修等があるため)と比較的件数を抑えてご利用者様への丁寧な接遇で働くことを目指しています。

是非お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C36274

最終更新日 : 2026/10/16

給与

<正社員>
【月給】240,280円-
職務手当 30,000円
資格手当 30,000円
処遇改善加算手当 6,400円

【特記事項】
家族手当 4,000円-(対象者のみ)

【賞与】2.30ヶ月分

<契約社員>
【時給】1,332円-1,432円

【特記事項】
土日祝手当 時給100円アップ

【賞与】あり

<パート>
【時給】1,316円-1,416円

【特記事項】
土日祝手当 時給100円アップ

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限40,000円

扶養手当

家族手当 配偶者16,000円 子4,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

<正社員>
フレックスタイム制(コアタイム: 10:00-15:00)
※夜勤なし

<契約社員>
シフト制勤務(週4日-5日)
(1)8:00-17:00
(2)8:30-17:30

<パート>
シフト制勤務
8:00-18:00の間の3-4時間程度
※時間、曜日応相談
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
<正社員>
週休2日制(月9-10日休み)
年間休日115日

<契約社員>
シフト制(希望考慮します)

<パート>
シフト制(希望考慮します)
平日のみ可/土日祝のみ可
週1,2日から可
短時間勤務可
※非常勤職員は勤務日以外はすべて休日とする

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間なし

事業所情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  管理職へステップアップ  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

ケアパートナー株式会社

事業所名

ケアパートナー大高

勤務地

459-8009 愛知県名古屋市緑区清水山2-402 [地図]

最寄交通機関

JR南大高駅から徒歩15分
車通勤可(無料駐車場あり)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備、条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。