障がい者(児)支援・土日休みの相談支援専門員(名古屋市北区)の求人・転職・採用情報

愛知県名古屋市北区の 障がい者(児)支援求人を、1件掲載中

名古屋市北区内の相談支援専門員の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

入職時期応相談◯障害児相談支援事業所にて相談支援専門員の募集です@名古屋市北区 の相談支援専門員 求人_イメージ画像
募集資格 相談支援専門員
雇用形態 常勤
施設形態 障害児相談支援
勤務地 愛知県 名古屋市北区
特徴 昇給あり  土日休み 
休日・休暇 【休日】 完全週休2日制(シフト制)、土曜日日曜日固定休み 年間休日数120日 【休暇】 夏季休暇、年末年始休暇、その他事業所が定めた日 有給休暇(会社規定による) 産前産後休暇、育児休暇等
お問い合わせ番号 C78194

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




障がい者(児)支援・土日休み(名古屋市北区)相談支援専門員人気求人ランキング

吉田クリニック名西 の求人

名古屋市西区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他・相談支援専門員
その他
常勤

訪問診療クリニックにてサポートスタッフ募集です。

【給与】
【月給】200,000円-253,333円 【別途支給】 ・時間外手当 ・オンコール手当(月...

中区障害者基幹相談支援センター の求人

名古屋市中区
精神保健福祉士・相談支援専門員
地域相談支援
常勤

<最寄り駅徒歩2分>相談支援センターにて相談支援専門員の募集です@名古屋市中区

【給与】
【月給】236,000円-280,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 183,...

相談支援事業所せんなり の求人

名古屋市中村区
相談支援専門員
計画相談支援
常勤

<土曜日・日曜日・祝日休み>相談支援事業所にて相談支援専門員の募集です@名古屋市中村区

【給与】
【月給】270,000円-280,000円 基本給 220,000円-230,000円 固定残...

似た条件での近隣地区の求人

【非公開求人】C78194 の求人

愛知県 名古屋市北区
相談支援専門員
障害児相談支援
常勤

入職時期応相談◯障害児相談支援事業所にて相談支援専門員の募集です@名古屋市北区

【給与】
【月給】250,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、2.00ヶ月分...

【非公開求人】C78194 の求人

愛知県 名古屋市北区
相談支援専門員
障害児相談支援
常勤

入職時期応相談◯障害児相談支援事業所にて相談支援専門員の募集です@名古屋市北区

【給与】
【月給】250,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、2.00ヶ月分...

【非公開求人】C31472 の求人

愛知県 名古屋市北区
相談支援専門員
障害児相談支援
常勤

アクセス良好◎相談支援事業所でのお仕事です@名古屋市北区

【給与】
【月給】221,000円-289,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり


【特記事項】
...

【非公開求人】C78194 の求人

愛知県 名古屋市北区
相談支援専門員
障害児相談支援
常勤

入職時期応相談◯障害児相談支援事業所にて相談支援専門員の募集です@名古屋市北区

【給与】
【月給】250,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、2.00ヶ月分...

【非公開求人】C31472 の求人

愛知県 名古屋市北区
相談支援専門員
障害児相談支援
常勤

アクセス良好◎相談支援事業所でのお仕事です@名古屋市北区

【給与】
【月給】221,000円-289,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり


【特記事項】
...

【非公開求人】C78194 の求人

愛知県 名古屋市北区
相談支援専門員
障害児相談支援
常勤

入職時期応相談◯障害児相談支援事業所にて相談支援専門員の募集です@名古屋市北区

【給与】
【月給】250,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、2.00ヶ月分...

愛知県の相談支援専門員の、平均給与はどのくらい?

2025/11/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人59件※から集計した 「愛知県・相談支援専門員」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.3万円
  • 最高月給:32.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。