管理職へステップアップの介護支援専門員(ケアマネージャー)(名古屋市瑞穂区)の求人・転職・採用情報

愛知県名古屋市瑞穂区の 求人を、2件掲載中

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週2日から!グループホームで非常勤ケアマネの募集です@名古屋市瑞穂区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 愛知県 名古屋市瑞穂区
特徴 高収入  昇給あり  4週8休以上  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C17191

《 募集要項 》

給与
■非常勤
時給 1,400円-1,700円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
最寄り
【最寄駅】地下鉄桜通線 桜山駅より徒歩5分 【マイカー通勤】可(駐車場代自己負担 ※会社契約の駐車場...
職場概要
グループホームで計画作成担当者の募集です! 訪問看護や居宅などを運営する法人です。 駅のすぐ近くですので、通勤もラクラク!
【名古屋市瑞穂区】特定加算取得の居宅にてケアマネジャー1名募集★
≪主任CM在籍*賞与4.50ヵ月≫ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 名古屋市瑞穂区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C21166

《 募集要項 》

給与
【月給】213,000円-263,000円
 ※経験考慮あり!
-内訳-
基本給:160,000円-210,000円
資格手当:40,000円
その他手当:10,000円
オンコール手当:3,000円

【賞与】年2回 前年度実績4.50ヶ月
【昇給】年1回 実績に応じて
【その他手当】通勤手当、扶養手当、教育手当、特別手当(年末年始・お盆等)
【社会保険】完備
【退職金制度】あり
最寄り
地下鉄名城線 堀田駅より徒歩6分 / 名鉄本線 堀田駅より徒歩12分 ※マイカー通勤不可
職場概要
★瑞穂区にて居宅ケアマネジャー1名募集★ ・特定事業所加算(3)の算定事業所ですので、ケアマネジャーは常勤専従で3名の主任ケアマネジャーもいますので、仕事の相談もでき安心です♪ ・ユニフォーム貸与あり!福利厚生施設の利用可能! ・充実の研修制度あり(新入職員研修、感染対策研修、事...

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愛知県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #愛知県 #春日井市
サービス満足度

小まめな連絡と分かりやすい詳細な情報提供により良い求人が見つかりました。 愛知にいながら北海道の仕事を見つけられるか、不安でしたが、担当キャリアパートナーKさんのサポートのお陰で、何と良い就職先が見つかり、内定まで進むことができました。感謝、感謝です。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #愛知県 #西尾市
サービス満足度

とても早い対応で履歴書や職歴についてのアドバイスがあり大変助かりました。 仕事をしながら転職先を探すのは大変なのでストレスなく進めること出来て助かりました。希望通りの事業所で働けること感謝しています。 ありがとうございました。

ケアマネジャーの30代男性、転職成功者の声
30代 男性 #ケアマネジャー #愛知県 #名古屋市名古屋市中川区
サービス満足度

転職したいと思う理由、決断した思いについて理解していただき、かけてくれる言葉がとても嬉しかったです。 こんな今の自分でも転職して良いんだ。って、思う事ができ、次の仕事を迎えるうえで前向きになる事が出来ました。 本当にありがとうございました。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #愛知県 #一宮市
サービス満足度

転職に当たり、不安な面も多くありましたが丁寧にご対応いただけました。連絡も早かったので安心でした。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #愛知県 #春日井市
サービス満足度

当たり前ですが、不慣れな転職活動において、履歴書や職務経歴書の添削アドバイスがあり、助かりました。 個人で集めるより、多くの情報量と企業ニーズの照会品質が高いと感じられました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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  • 平均月給:24.9万円
  • 最高月給:31万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。