その他の介護支援専門員(ケアマネージャー)(春日井市)の求人・転職・採用情報

愛知県春日井市の その他求人を、2件掲載中

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<土日祝固定休み・福利厚生充実>介護認定訪問調査員募集@春日井市

春日井介護認定調査センター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 企業
勤務地 愛知県 春日井市
特徴 高収入  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C61244

《 募集要項 》

給与
(1)介護認定調査およびマネジメント業務【正社員】
【月給】300,000円-

(2)介護認定調査員(リーダー候補)【正社員】
【月給】270,000円-

(3)要介護認定調査員(有資格)【正社員】
【月給】240,260円-

(4)調査業務/有資格【アルバイト/パート】
【時給】1,800円-
最寄り
JR「春日井」駅より徒歩20分
職場概要
【法人概要・拠点】 ・昭和43年設立、ITソリューション事業をはじめ医療事務サービス業務や診療報酬請求業務などの医療関連事業、また要介護認定調査業務や各種自治体福祉事務の公共福祉事業なども行っています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・全国40箇所以上の自治体より要介護認定事務...
土曜日・日曜日・祝日休み・年間休日120日。17:00までの勤務・介護医療院でのケアマネジャー募集です。@春日井市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護医療院
勤務地 愛知県 春日井市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
お問い合わせ番号 C40440

《 募集要項 》

給与
【月給】235,000円-280,000円
基本給 215,000円-260,000円
資格手当 20,000円

その他手当
皆勤手当 5,000円

【賞与】年2回 2ヶ月分(前年実績)
最寄り
JR 中央本線 「勝川」駅より 徒歩3分  車通勤可(駐車場有)
職場概要
<法人概要・拠点> ・平成31年に春日井市にて開設した、医療法人運営の病院です。 ・特別養護老人ホーム、グループホーム、居宅介護支援事業所等、地域の患者様が退院後も安心して 暮らすことができる切れ目のない医療・介護サービスを提供しています。 <ほかの法人との違い・特徴> ・ケア...

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愛知県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #愛知県 #春日井市
サービス満足度

小まめな連絡と分かりやすい詳細な情報提供により良い求人が見つかりました。 愛知にいながら北海道の仕事を見つけられるか、不安でしたが、担当キャリアパートナーKさんのサポートのお陰で、何と良い就職先が見つかり、内定まで進むことができました。感謝、感謝です。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #愛知県 #春日井市
サービス満足度

当たり前ですが、不慣れな転職活動において、履歴書や職務経歴書の添削アドバイスがあり、助かりました。 個人で集めるより、多くの情報量と企業ニーズの照会品質が高いと感じられました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #愛知県 #西尾市
サービス満足度

とても早い対応で履歴書や職歴についてのアドバイスがあり大変助かりました。 仕事をしながら転職先を探すのは大変なのでストレスなく進めること出来て助かりました。希望通りの事業所で働けること感謝しています。 ありがとうございました。

ケアマネジャーの30代男性、転職成功者の声
30代 男性 #ケアマネジャー #愛知県 #名古屋市名古屋市中川区
サービス満足度

転職したいと思う理由、決断した思いについて理解していただき、かけてくれる言葉がとても嬉しかったです。 こんな今の自分でも転職して良いんだ。って、思う事ができ、次の仕事を迎えるうえで前向きになる事が出来ました。 本当にありがとうございました。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #愛知県 #一宮市
サービス満足度

転職に当たり、不安な面も多くありましたが丁寧にご対応いただけました。連絡も早かったので安心でした。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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  • 平均月給:23.6万円
  • 最高月給:30万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。