地域包括支援センター・初心者・未経験者歓迎の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(豊田市)の求人・転職・採用情報

愛知県豊田市の 地域包括支援センター求人を、2件掲載中

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<年間休日120日>地域包括支援センターの主任介護支援専門員を募集@豊田市越戸町

こささの里地域包括支援センター の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 愛知県 豊田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C33275

《 募集要項 》

給与
【月給】195,144円-268,010円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 173,280円-236,010円
特業手当 13,200円-20,200円
管理職手当 8,664円-11,800円

【賞与】年2回、4.4ヶ月分(前年度実績)
最寄り
名鉄三河線「越戸駅」徒歩10分 車通勤可(無料駐車場あり)
職場概要
【法人について】 1995年に設立された社会福祉法人です。 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスセンター、ケアハウス、グループホーム、障害福祉サービス、居宅介護支援事業、地域包括支援センター、不動産賃貸業、介護職員初任者研修事業、介護福祉士実務者研修事業、喀痰吸引等研...

賞与3.8ヶ月分地域包括センターでの主任ケアマネジャー、ケアマネジャー(非常勤)、社会福祉士のお仕事です@豊田市

ほっとかん地域包括支援センター の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 愛知県 豊田市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C13977

《 募集要項 》

給与
【月給】190,000円-220,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給180,000円-210,000円
資格手当 10,000円

【賞与】年2回、3.8ヶ月分(前年度実績)

※非常勤
時給:1,200円-
最寄り
車通勤可能(駐車場代 無料) 三河線「豊田市駅」より車12分
職場概要
≪豊田市の地域包括でのお仕事♪≫ 主任ケアマネジャー、社会福祉士、ケアマネジャーの募集です! (ケアマネジャー資格のみの場合は、非常勤の採用です) ・包括未経験の方も大歓迎です♪ ・嬉しい賞与3.8ヶ月分です!!

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愛知県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #愛知県 #名古屋市名古屋市千種区
サービス満足度

レスポンスが早く、知識が豊富で的確なアドバイスをいただいた上に、細やかな所まで気遣いいただき心強かったです。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #愛知県 #東海市
サービス満足度

私はとちらかというとせっかちで、返信が待てない方だと思いますが、いつも先回りして返信をいただきました。安心できました。 仕事への質問も、相手方に早く詳細に聞いてくれて、とてもありがたかったです。 初めて紹介会社を通じて、転職先を探しましたが、こんなに楽なのだと実感しました。 大変スムーズに早く仕事が決まりました。担当キャリアパートナーのT様のお陰だと思います。ご尽力ありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #愛知県 #一宮市
サービス満足度

とても親切丁寧に接していただきありがとうございました。 心強かったです。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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愛知県豊田市の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・地域包括支援センターの、平均給与はどのくらい?

2024/05/15時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人11件※から集計した 「愛知県・豊田市・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・地域包括支援センター」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.1万円
  • 最高月給:26.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。