交通費全額支給の介護支援専門員(ケアマネージャー)(安城市)の求人・転職・採用情報

愛知県安城市の 求人を、5件掲載中

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土日祝休み!居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@安城市

ライフサポート居宅介護支援事業所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 安城市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日121日 【休暇】有給休暇法定通り 【特記事項】 会社カレンダーにより年1-2回程度祝日出勤の可能性あり
お問い合わせ番号 C31829

《 募集要項 》

給与
非常勤
【時給】1,400円-1,500円
【賞与】計2.00ヶ月
最寄り
三河安城駅より徒歩5分 車通勤可

【安城市】有料併設居宅ケアマネジャー募集♪ <定年65歳★介護兼務なし!マイカー通勤可!月給23万円-!>

ケアプランセンターオレンジ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム/居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 安城市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休2日制 ※勤務カレンダーによる 年間休日108日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C32230

《 募集要項 》

給与
月給:235,000円 ~ 315,000円
最寄り
JR安城駅下車、北東へ徒歩20分 マイカー通勤可能 無料駐車場有り

年間休日110日。地域密着型特養でケアマネジャーのお仕事です@安城市

特別養護老人ホームアルクオーレ安城横山 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 愛知県 安城市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日110日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C26260

《 募集要項 》

給与
月給:188,000円 ~ 251,000円
最寄り
三河安城駅より徒歩18分 車通勤可(駐車場無料)
【安城市篠目町竜田】車通勤可!複合施設内の地域密着型特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です@安城市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 複合型サービス
勤務地 愛知県 安城市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9日(2月のみ8日)、年間休日107日 【休暇】 有給法定通り
お問い合わせ番号 C21179

《 募集要項 》

給与
月給:208,000円 ~ 369,000円
最寄り
三河安城駅より徒歩19分 車通勤可(駐車場無料)
《非常勤OK×居宅×5名体制×未経験OK♪》
フレックス制♪柔軟な環境で働けます★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 安城市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 シフト制 年間休日105日
お問い合わせ番号 C13579

《 募集要項 》

給与
<常勤>
月給:204,000円
基本給:203,000円
資格手当:1,000円
賞与年2回
<非常勤>
時給1,200-
別途支給)通勤手当
最寄り
三河安城駅より徒歩11分 ※マイカー通勤可(無料駐車場有)

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愛知県安城市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2026/01/31時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人22件※から集計した 「愛知県・安城市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:27万円
  • 最高月給:34.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。