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<年間休日112日>介護老人保健施設の相にて支援相談員の募集です@日進市

リハビリス日進 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 愛知県 日進市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日112日 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇5日、有給休暇法定通り 【特記事項】 年末年始休暇、夏季休暇出勤の場合手当・振替休日あり 土曜日・日曜日のうち月2回は出勤あり
お問い合わせ番号 C48777

《 募集要項 》

給与
月給:196,700円 ~ 326,200円
最寄り
日進(愛知)駅から徒歩11分 車通勤可(駐車場有 3,000円/月)
【日進市】法人内体制強化のため、支援相談員増員募集♪
年間休日123日♪日祝休み* のその他 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 愛知県 日進市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 日祝固定+他1日休み、年間休日123日 ※土曜出勤については平日に振替えて休みを取得できます♪ 有給休暇 ※育児休業、介護休業取得実績あり
お問い合わせ番号 C17453

《 募集要項 》

給与
月給:208,400円 ~ 222,500円
最寄り
東部丘陵線 芸大通駅より車7分 車通勤可(駐車場無料)
<医療法人>介護老人保健施設にて支援相談員の募集です@日進市 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 愛知県 日進市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制、日曜日・祝日休み、年間休日119日 ※土曜日月2回勤務あり 【休暇】有給休暇法定通り、夏季休暇3日
お問い合わせ番号 C38900

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~
最寄り
名鉄豊田新線 黒笹駅から徒歩15分 車通勤可(駐車場月1000円)
住宅型有料老人ホーム併設デイサービスでのお仕事です@日進市 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 愛知県 日進市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】原則日曜日固定休 祝日勤務有(代休対応) ・年間休日110日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C38947

《 募集要項 》

給与
月給:201,300円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料) ※野木 駅より 徒歩 8 分
【日進市】年間休日123日◎!クリニックのソーシャルワーカーのお仕事です♪ のその他 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 クリニック(外来)
勤務地 愛知県 日進市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】日祝固定休み、他1日休み、年間休日123日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C19897

《 募集要項 》

給与
月給:188,900円 ~ 214,000円
最寄り
芸大通駅より徒歩24分
★昇給も賞与あり!デイサービスでの相談員業務です@日進市 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 非常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 愛知県 日進市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み 
休日・休暇 【休日】土日固定休み、年間休日109日 【休暇】年末年始休暇4日、有給休暇 【特記事項】 年末年始休暇 12/31-1/3 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C27153

《 募集要項 》

給与
月給:195,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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愛知県のその他の、平均給与はどのくらい?

2025/10/31時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人442件※から集計した 「愛知県・その他」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.6万円
  • 最高月給:66.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。