車通勤可の介護支援専門員(ケアマネージャー)(みよし市)の求人・転職・採用情報

愛知県みよし市の 求人を、6件掲載中

みよし市内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

クリニック、訪問診療での相談員募集です

アグリホームクリニックみよし の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 往診・訪問診療
勤務地 愛知県 みよし市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】 週休2日/シフト制 【休暇】 有給休暇 その他休暇(育児休暇、産前産後休暇等)
お問い合わせ番号 C80931

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 350,000円
最寄り
名鉄豊田線日進駅 車10分

クリニック、訪問診療での相談員募集

アグリホームクリニックみよし の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 往診・訪問診療
勤務地 愛知県 みよし市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】週休2日/シフト制 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C76220

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000 - 350,000円
※これまでの経験・スキル・前職給与を考慮して決定
※みなし残業代は含みません。残業が発生した場合、残業代は全額支給いたします。

【賞与】年2回(2.5ヶ月分の実績あり)
最寄り
マイカー通勤可能

<年間休日117日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@みよし市

キョーワケアプランセンターみよし店 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 みよし市
特徴 昇給あり  土日休み  介護兼務無し  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制(原則土曜日・日曜日休み)、年間休日117日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C31030

《 募集要項 》

給与
月給:235,000円 ~ 310,000円
最寄り
車通勤可

<常勤、非常勤応募可>小規模多機能でのお仕事です@みよし市

あかりの家(みよし苑) の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 愛知県 みよし市
特徴 昇給あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9日休み(2月は8日休み)、年間休日107日 【休暇】お盆休み、お正月休み、有給休暇 【特記事項】 希望休提出有り
お問い合わせ番号 C58343

《 募集要項 》

給与
月給:296,660円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

年間休日110日☆介護老人保健施設でのお仕事です@みよし市福谷町

三好老人保健施設 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 愛知県 みよし市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日110日 【休暇】夏季休暇3日、冬季休暇3日、有給休暇 【特記事項】
お問い合わせ番号 C29623

《 募集要項 》

給与
月給:187,500円 ~ 190,500円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 三好ケ丘駅より徒歩4分

居宅介護支援事業所または地域包括支援センターでの主任ケアマネジャーのお仕事です@みよし市

清水会ケアプランニングセンターみよし湯ノ前 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 みよし市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制(日曜日固定休み+その他)、年間休日117日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C73110

《 募集要項 》

給与
月給:248,830円 ~ 281,200円
最寄り
名鉄豊田線/三好丘駅 車で15分 車通勤可能

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  • 平均月給:24.9万円
  • 最高月給:66.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。