介護老人保健施設(老健)・高収入の介護支援専門員(ケアマネージャー)(千葉県)の求人・転職・採用情報

千葉県の 介護老人保健施設(老健)求人を、5件掲載中

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【非公開求人】【稲毛区に地域密着している医療法人・社会福祉法人!グループ全体に貢献していただける中途職員を募集!@千葉市稲毛区】 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 千葉県 千葉市稲毛区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C16987

《 募集要項 》

給与
【月給】225,000円-※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 210,000円-
資格手当 10,000円
住宅手当 5,000円-15,000円

【賞与】年2回(前年度実績)
【昇給】年1回
【通勤手当】実費全額支給
職場概要
★千葉市稲毛区を中心に、318床の病院や介護老人保健施設、関連の社会福祉法人で特別養護老人ホーム・ケアハウスなどを運営しています。 ★今回、グループの職員として、貢献していただける人材を募集です!
【非公開求人】【病院隣接の介護老人保健施設で相談員、またはケアマネジャーを募集!給与の相談も可能です。経験者の方、ぜひご応募ください。@野田市】 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 千葉県 野田市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C16092

《 募集要項 》

給与
【月給】196,100円-349,200円 ※経験考慮
基本給:163,800円-290,800円
業務手当:27,300円-48,400円
資格手当:5,000円-10,000円
(その他手当)
皆勤手当:5,000円/月
母子父子特別扶養手当:15,000円/月
扶養手当:5,000円-/月
休日手当:900円/日
【賞与】年3回、2.80ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】65歳※再雇用70歳
最寄り
東武野田線「川間駅」よりバス(乗車20分) 車通勤:可(駐車場あり/利用料無料)
職場概要
★地域密着のケアミックス病院に隣接する介護老人保健施設です。 ★相談員、またはケアマネジャーを募集! ★経験者の方、ご応募ください。
【非公開求人】賞与4カ月分!介護老人保健施設でのケアマネまたは相談員のお仕事です@市川市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 千葉県 市川市
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C16123

《 募集要項 》

給与
相談員
【月給】161,500円-281,100円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

ケアマネジャー
【月給】166,500円-338,200円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、4ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度なし※企業型確定拠出型年金制度あり
【通勤手当】月上限 55,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで
最寄り
武蔵野線「市川大野駅」よりバス15分 総武線「本八幡駅」よりバス20分
職場概要
★1998年開設の市川市運営の介護老人保健施設が、2016年4月に民営化しました!現在は、公益法人が運営しています。 ★入所150名、通所20名の介護老人保健施設で、ケアマネジャー3名体制です! ★ケアマネジャー経験者の方、大歓迎です!!(居宅・施設は問いません) ★30‐40代...
【非公開求人】年間休日120日!経験者歓迎!介護老人保健施設でのケアマネジャー募集@船橋市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 千葉県 船橋市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C40457

《 募集要項 》

給与
【月給】190,250円-242,500円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給167,500円-215,000円
特別業務手当16,750円-21,500円
資格手当6,000円
【特記事項】
扶養手当
皆勤手当
住宅手当
特定処遇改善加算金
処遇改善支援手当

【賞与】年2回、計 3.40ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限30,000円
【定年】65歳※再雇用70歳迄
最寄り
北口グリーンハイツ行 船橋うぐいす園前 下車徒歩5分 車通勤可
職場概要
介護老人保健施設でのケアマネジャー募集! 経験者歓迎! 定年65歳! 介護業務兼務なし!宿直なし! 年間休日120日×残業ほとんどないのでプライベートとの両立も◎ 給与水準も地域の相場以上になります! まずはお気軽にご相談ください!
【非公開求人】【老健で支援相談員(兼ケアマネジャー)を募集!意欲のある方を大募集!@船橋市】 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 千葉県 船橋市
特徴 高収入  昇給あり  土日休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C02319

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円- ※保有資格・経験考慮し決定。
皆勤手当・住宅手当・扶養手当あり
賞与:有り(前年度実績年2回3.4か月分)
交通費支給(上限30000円)
最寄り
新京成「三咲駅」よりバス約10分 または北総開発鉄道「小室駅」よりバス約10分 車通勤:可能
職場概要
★千葉県内に介護老人保健施設を2箇所、地域包括を1箇所、ショートステイ、通所リハビリを運営する、医療法人でのお仕事です。 ★相談室(ケアマネと相談員3名体制)に所属し、相談援助業務やケアプラン作成を行っていただきます。 ★コミュニケーション能力、また行動力・営業力・調整力が必要な...

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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 神奈川県 横浜市旭区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C02254

《 募集要項 》

給与
【月給】292,601円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
※固定残業代(65,901円/40時間)を含む、月40時間を超える残業については、別途残業手当有り
社会保険完備

【賞与】年2回(基本給2ヶ月分)
【昇給】年1回あり※入職後2年目より/人事考課による
【退職金】制度有 
【通勤手当】上限30,000円/月
【定年】60歳※再雇用65歳
職場概要
★介護老人保健施設にてケアマネジャーを募集です! ★モットーは「親切・誠実」☆家庭的な雰囲気の中、ご利用者様の在宅復帰に向けて、チームワークで支援を行っています。 ★経営母体は透析クリニックや療養型病院を運営する医療法人。医療から介護まで一貫したサービス提供を行います! ★ご経験...
【非公開求人】★年間休日116日!練馬区の介護老人保健施設でケアマネジャー募集中!★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 東京都 練馬区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C12732

《 募集要項 》

給与
【月給】 216,000円-264,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,000円-227,000円
住宅手当 1,000円-19,000円
施設ケアマネジャー手当 15,000円

【特記事項】
残業手当

【賞与】業績により支給
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続2年以上
【通勤手当】月上限 50,000円
【定年】60歳※再雇用制度65歳
最寄り
西武池袋線「石神井公園」よりバス15分 東武東上線「成増駅」よりバス15分
職場概要
★練馬区で精神科病院からスタートした医療法人が母体の介護老人保健施設です。 ★ケアマネジャー経験者歓迎!事務員、相談員、ケアマネジャーは同じ事務所内でお仕事をしますので、連携も取りやすい環境です! ★お休みもしっかりと取れる環境です。 安定した環境で就業することができます。
【非公開求人】2020年OPENの老健でケアマネの募集です@小山市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 栃木県 小山市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C32888

《 募集要項 》

給与
【月給】215,000円-260,000円
 基本給 155,000円-200,000円
 調整手当 50,000円-60,000円

【特記事項】
基金手当 5,000円
基本給が155,000円の場合は調整手当60,000円

【賞与】あり 4.5か月分
【昇給】あり
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 50,000円
【定年】60歳 以降嘱託社員になりますが年齢上限なく働けます
最寄り
小山駅より徒歩21分 車通勤可
職場概要
<法人情報> 病院や高齢者施設、保育園などを福祉に携わる様々な施設を運営しています。 3つの法人でグループとなり保育から急性期医療、リハビリテーションそしてどんなにお年寄りになっても、在宅医療や介護を通して、地域のすべての人々に「幸せな生活」をしていただくことを使命とし、喜びを感...
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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 東京都 東大和市
特徴 高収入  昇給あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C15839

《 募集要項 》

給与
【月給】242,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
能力給167,000円-
 資格手当25,000円
 地域手当20,000円
 調整手当30,000円

【特記事項】
時間外手当

【賞与】年2回、2.8ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 
【通勤手当】月上限25,000円
最寄り
・多摩モノレール「上北台駅」まで徒歩8分 ・マイカー通勤:可
職場概要
【法人概要・拠点】 ・昭和53年、徳島からスタートした総合メディケア・グループの一角を担う株式会社です。  医療・介護・福祉の3つの分野を対象とし、病院から高齢者施設、訪問看護等の在宅支援事業を展開。  「ご利用者とそのご家族にとっての本当の豊かさ」の実現を目指し活動しています。...
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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 東京都 大田区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C15483

《 募集要項 》

給与
月給:249,500円-279,500円(経験、年齢により考慮)
その他)賞与(今年度支給見込み2.5ヶ月分)、昇給(人事考課による)、退職金制度(勤続3年以上)、定年60歳(再雇用制度あり)、交通費手当(月上限3万)、社会保険各種完備、他
最寄り
京急本線「大森町」駅より徒歩12分 JR「蒲田駅」よりバス10分 ※車通勤不可
職場概要
★川崎市にある病院が母体の老健!2016年7月オープンの新しい施設です! ★好待遇で福利厚生も整っており安心♪長く働ける環境です! ★新しい施設を一緒に盛り上げていただける方、お待ちしております!
【非公開求人】残業わずか♪賞与3.2ヶ月分★老健のケアマネジャーのお仕事です@日光市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)/居宅介護支援事業所
勤務地 栃木県 日光市
特徴 高収入  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C25909

《 募集要項 》

給与
■介護支援専門員
【月給】180,000円-260,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給:160,000円-240,000円

【賞与】年2回、計3.2ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 15,000円
【定年】60歳※再雇用65歳、勤務延長70歳まで
最寄り
日光線 下野大沢駅より車で12分 車通勤可
職場概要
【勤務先情報】 ・社団医療法人が運営する介護老人保健施設 ・転勤なし。 【求人ポイント】 ・残業わずか♪ ・賞与3.2ヶ月分★ ・育児休業取得実績あり!
【非公開求人】【賞与年3回★経験者歓迎。介護老人保健施設で支援相談員募集。@栃木市大平町】 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 栃木県 栃木市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C23019

《 募集要項 》

給与
【月給】205,000円-260,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
 基本給 155,000円-200,000円
 調整手当 50,000円-60,000円
 皆勤手当 5,000円

【賞与】年3回
【昇給】制度あり
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 50,000円
最寄り
東武日光線 新大平下駅より徒歩5分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【勤務先情報】 ・在宅復帰を目的として、リハビリ専門職による短期集中的なリハビリテーションに力を入れている、全50床の介護老人保健施設です。 ・医療ニーズの高い方の長期的な受け入れや、リハビリ付のショートステイのご利用も可能ですので、ご相談ください。 【求人ポイント】 ・駅か...
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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 東京都 練馬区
特徴 高収入  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C14460

《 募集要項 》

給与
年俸制:3,600,000円-4,500,000円

交通費支給(上限20,000円)
最寄り
都営大江戸線江古田駅から徒歩12分 車通勤可能
職場概要
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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)/居宅介護支援事業所
勤務地 群馬県 藤岡市
特徴 高収入  昇給あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C03772

《 募集要項 》

給与
【月給】283,333円-

【特記事項】
年俸制 3,400,000円-
月給は年俸/12で表示

【賞与】なし
【昇給】あり
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限 30,000円
最寄り
JR「群馬藤岡駅」車6分 車通勤可:無料駐車場あり
職場概要
医療法人の療養型病棟or老健でケアマネジャー・相談員の増員募集です★看護師資格、社会福祉士資格、精神保健福祉士資格いずれかをお持ちの方、歓迎致します!!!
【非公開求人】【ひたちなか市阿字ヶ浦町】日祝休み♪老健にてケアマネジャー募集。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 茨城県 ひたちなか市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C15081

《 募集要項 》

給与
【月給】177.580円-220.000円
  基本給:153.580円-196.000円
  清掃手当:5,000円
  資格手当:10.000円
  調整手当:9.000円


【賞与】年3回・計3.00月分(前年度実績)
【昇給】年1回 (4月)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限:20,000円
最寄り
車通勤(駐車場無料有)
職場概要
★老健にてケアマネジャー募集★@茨城県ひたちなか市 女性多めの職場。男性大歓迎◎◎ ★何かあればクリニックとの連携がしっかりとれます。 ★季節に合わせたイベントなども行なっています。 ★未経験相談可能。 ★日祝固定休み♪ 日勤のみ。 少しでも気になる点がございましたら...

千葉県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #千葉県 #四街道市
サービス満足度

とにかく全てのタイミングが良かったです。 担当キャリアパートナーHさんから初めてのご連絡いただいた日から、私のこれからの人生の展望が明るくなりました。 本当にありがとうございます。

ケアマネジャーの30代男性、転職成功者の声
30代 男性 #ケアマネジャー #千葉県 #佐倉市
サービス満足度

私の希望や都合に合わせた対応をしていただきました。 長期的な転職活動でしたが、急かすことなく丁寧に寄り添っていただき、感謝しております。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #千葉県 #柏市
サービス満足度

不安な気持ちに寄り添って頂いたり、一歩が踏み出せない時に後押しして頂き感謝しております。 ありがとうございました。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #千葉県 #館山市
サービス満足度

とても親切に対応して下さいました。 話かたの感じもよく、安心しました。 ありがとうございました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #千葉県
サービス満足度

話やすかったです。不安な事があり聞きたいなと思った事に的確に対応して下さいました。 ありがとうございます。

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訪問診療クリニックにてサポートスタッフ募集です。

【給与】
【月給】300,000円-333,333円 ※経験年数・勤務実績などを考慮 【賞与】年2回 ...

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介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
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居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@船橋市

【給与】
【月給】230,000円-300,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回...


ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

千葉県の介護支援専門員(ケアマネージャー)・介護老人保健施設(老健)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人25件※から集計した 「千葉県・介護支援専門員(ケアマネージャー)・介護老人保健施設(老健)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.9万円
  • 最高月給:35万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

千葉県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

千葉県の高齢者の割合

千葉県の総人口(2021年時点で、約6,275,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約1,748,000人で、全体の27.9%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の36.4%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、8.5ポイントも増えると見られています。

千葉県の高齢者率(2021年)
千葉県の人口 約6,275,000人
65歳以上の高齢者数 約1,748,000人
高齢者の割合 27.9%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

千葉県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、千葉県では、2004年で135,984人だったのが、 2019年では、284,769人となり、 15年間で148,785人増加しています。増加率は109.4%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

千葉県の要介護(要支援)認定者数
2004年 135,984人
2019年 284,769人
15年間での増加数 148,785人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

千葉県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち千葉県では25,571人で、全体の約3.51% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

千葉県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

04月28日時点での、ケア人材バンクの千葉県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、843件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が429件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が92件有料老人ホームが79件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

千葉県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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