駅orバス停近いの管理者・管理職(千葉県)の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】【NPO法人運営の小規模デイサービスで相談員兼管理者を募集中!経験は不問です!しっかりと引継ぎを行います。@柏市】 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 千葉県 柏市
特徴 退職金あり  管理職へStepUp  社用車あり 
休日・休暇 週休2日(日曜日+1日休み) 年末年始あり 年間休日108日
お問い合わせ番号 C16261

《 募集要項 》

給与
月給:160,000円-250,000円
賞与:あり
退職金:あり
交通費:上限15,000円
最寄り
柏の葉キャンパス駅まで徒歩20分 車通勤可能(1kあたり20円支給)
【非公開求人】<土曜日・日曜日固定休み>生活介護事業所にてサービス管理責任者の募集です@千葉市花見川区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 生活介護
勤務地 千葉県 千葉市花見川区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、年間休日108日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C64449

《 募集要項 》

給与
月給:268,680円 ~ 351,880円
最寄り
JR京成幕張駅から徒歩5分 車通勤可(駐車場自己手配)
【非公開求人】児童発達支援事業所にて児童発達支援管理責任者の募集です@千葉市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 千葉県 千葉市若葉区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(曜日はシフトによる)、日曜日・祝日固定休み、年間休日120日以上 【休暇】年末年始休暇、夏季休暇
お問い合わせ番号 C67994

《 募集要項 》

給与
月給:377,470円 ~
最寄り
千葉都市モノレール2号線 千城台駅から徒歩1分
【非公開求人】駅近★好アクセス!リハビリ特化型デイサービスでの相談員兼管理者募集です! の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 千葉県 千葉市稲毛区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】土日 【休暇】夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日) 【特記事項】 ・年間休日115日
お問い合わせ番号 C21641

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~
最寄り
京成千葉線 みどり台駅より徒歩3分
【非公開求人】年間休日110日!居宅でのお仕事です@若葉区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 千葉市若葉区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  管理職へStepUp  社用車あり 
休日・休暇 【休日】原則土日固定休 年間休日110日 【休暇】 年末年始休暇 有給休暇法定通り 【特記事項】 月末月初は土曜出勤の場合あり(平日に代休取得)
お問い合わせ番号 C31065

《 募集要項 》

給与
月給:212,000円 ~ 300,000円
最寄り
小倉台駅より 徒歩 2分 車通勤可

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千葉県の管理者・管理職・駅orバス停近いの、平均給与はどのくらい?

2025/09/19時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人42件※から集計した 「千葉県・管理者・管理職・駅orバス停近い」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:30.2万円
  • 最高月給:38.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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