就労継続支援のサービス管理責任者(市川市)の求人・転職・採用情報

千葉県市川市の 就労継続支援求人を、7件掲載中

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就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です@市川市

リハスワーク南行徳 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 千葉県 市川市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制、年間休日124日 【休暇】 ・QOL休暇(特別休暇)12日 ・夏季休暇(7月-9月でお好きな日にち取得可能なお休みを3日間付与) ・年末年始(12/30-1/3) ・有給休暇(初回付与は入社後6か月経過で10日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
お問い合わせ番号 C71687

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~ 380,000円
最寄り
東京メトロ東西線 南行徳駅から徒歩で2分

就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です@市川市

ホース のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 千葉県 市川市
特徴 昇給あり  土日祝休み  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】完全週休2日、土曜日・日曜日・祝日固定休み 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C73258

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~
最寄り
JR中央・総武線 下総中山駅から徒歩で3分 京成本線 京成中山駅から徒歩で7分

就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者募集@市川市

障がい福祉サポートネットNine 市川大野 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 千葉県 市川市
特徴 昇給あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】週休2日制(日曜日+その他1日)、年間休日108日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C57728

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 450,000円
最寄り
JR武蔵野線 市川大野駅から徒歩で11分
障がい者グループホームにてサービス管理責任者の募集です@市川市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 千葉県 市川市
特徴 昇給あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】週休2日制(日曜日+その他1日)、年間休日108日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C70325

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 450,000円
就労移行支援・就労継続支援A型事業所でのお仕事です@市川市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 千葉県 市川市
特徴 昇給あり  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み+1日シフト休 【休暇】年末年始休暇(12/29-1/3)、有給休暇法定通り(ほぼ90%以上)
お問い合わせ番号 C51377

《 募集要項 》

給与
月給:310,000円 ~ 350,000円
最寄り
市川駅より徒歩2分
<完全週休2日制>就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です@市川市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 千葉県 市川市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】月曜日・日曜日・祝日固定休み、シフト制/週休2日制、年間休日120日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C70745

《 募集要項 》

給与
月給:256,100円 ~ 308,500円
最寄り
矢切駅から徒歩17分 車通勤不可
日曜日・祝日固定休!就労継続支援A型でのお仕事です のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 千葉県 市川市
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休他、会社カレンダーによる 年間休日96日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始休暇 夏季休暇
お問い合わせ番号 C46963

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 300,000円

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※面接ご決定、経験前職等考慮有り

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※面接後決定、経験前職等考慮あり

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  • 平均月給:33.8万円
  • 最高月給:42.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。