年間休日110日以上の臨床心理士(千葉市中央区)の求人・転職・採用情報

千葉県千葉市中央区 の 求人を、1件掲載中

千葉市中央区 内の臨床心理士の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<定年70歳>多機能型事業所での心理職業務@千葉市中央区

多機能型事業所ぷれも の臨床心理士 求人_イメージ画像
募集資格 公認心理師/臨床心理士
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 千葉県 千葉市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】週休2日制(日曜+1日)、年間休日118日 ※非常勤は勤務日以外休み 【休暇】特別休暇年8日(内2日夏季休暇)年末年始休暇(12/29-1/3)、有給休暇
お問い合わせ番号 C71504

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
バス停「都保育所」下車から徒歩3分

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




似た条件での近隣地区の求人

多機能型事業所ぷれも の求人

千葉県 千葉市中央区
公認心理師/臨床心理士
放課後等デイサービス 他
常勤/非常勤

<定年70歳>多機能型事業所での心理職業務@千葉市中央区

【給与】
<常勤>
【月給】250,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
※固定残業代を含む

...

多機能型事業所ぷれも の求人

千葉県 千葉市中央区
公認心理師/臨床心理士
放課後等デイサービス 他
常勤/非常勤

<定年70歳>多機能型事業所での心理職業務@千葉市中央区

【給与】
<常勤>
【月給】250,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
※固定残業代を含む

...

千葉県発達障害者支援センター の求人

千葉県 千葉市中央区
公認心理師/臨床心理士
計画相談支援
常勤

<手当充実>発達障がい者支援センターにて臨床心理士もしくは公認心理師の募集です@千葉市中央区

【給与】
【月給】266,800円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 192,800円
いきいき...

ベストライフ千葉みなと の求人

千葉県 千葉市中央区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
有料老人ホーム
常勤

大手法人運営。有料老人ホームのケアマネジャー募集。

【給与】
【月給】276,000円-310,000円
[内訳]
基本給(経験年数により異なる)
・-経験...

ニチイケアセンター千葉中央 の求人

千葉県 千葉市中央区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
有料老人ホーム
常勤

大手法人、有料老人ホームでのお仕事です。

【給与】
【月給】232,860円-
【賞与】あり

【その他手当】
勤続年数手当(社内規定あり)
時間...

令和リハビリテーション病院 の求人

千葉県 千葉市中央区
社会福祉士
病院(回復期)
常勤

<年間休日119日>病院にて医療ソーシャルワーカーの募集です@千葉市中央区

【給与】
【月給】 244,000円‐334,000円
※面接後決定、経験前職等考慮有り
基本給  17...

柏戸病院 の求人

千葉県 千葉市中央区
社会福祉士
病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(精神科)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)
常勤

年間休日112日。病院にて医療ソーシャルワーカー募集@千葉市中央区

【給与】
【月給】211,400円-241,480円
 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
 基本給 15...

LITALICOワークス千葉中央公園 の求人

千葉県 千葉市中央区
サービス管理責任者
就労移行・定着支援
常勤

年間休日120日前後。OJT充実、人間関係・働き方も良好の環境です。就労移行支援事業所でのサ...

【給与】
・常勤
【月給】308,400円-344,200円
※固定残業時20時間分を手当に含む(41,...

LITALICOワークス千葉 の求人

千葉県 千葉市中央区
サービス管理責任者
就労移行・定着支援
常勤

OJT充実、人間関係・働き方も良好の環境です。就労移行支援事業所でのサービス管理責任者募集。

【給与】
・常勤
【月給】308,400円-344,200円
※固定残業時20時間分を手当に含む(41,...

千葉県の臨床心理士の、平均給与はどのくらい?

2025/06/15時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人54件※から集計した 「千葉県・臨床心理士」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.7万円
  • 最高月給:30.2万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。