駅orバス停近いの介護支援専門員(ケアマネージャー)(千葉市若葉区)の求人・転職・採用情報

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<増員募集/勤務日数相談可>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@千葉市

高品居宅介護支援事業所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 千葉市若葉区
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】非常勤職員は勤務日以外はすべて休日とする
お問い合わせ番号 C83394

《 募集要項 》

給与
【時給】1,300円-1,500円
最寄り
JR総武線 「東千葉駅」から徒歩約10分

【レア求人!月30万円以上!年間休日120日!医療的ケア充実の住宅型有料併設居宅でケアマネジャー経験者を募集♪@千葉市若葉区】

クラーチ・メディーナ千葉 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 千葉市若葉区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  交通費全額支給 
休日・休暇 月9日休み(2月は8日) フリー休暇:13日 有給休暇・育児介護休暇 年間休日:120日★
お問い合わせ番号 C11537

《 募集要項 》

給与
【月給】:300,000円-(経験考慮あり)

【賞与】賞与:1ヶ月あり(年1回業績による)
【通勤手当】(会社規定あり)
【退職金】制度有
最寄り
JR「千葉駅」よりバス 総武本線「東千葉駅」より徒歩16分 車通勤:応相談

アクセス良好☆グループホームのケアマネジャー求人情報です!@千葉市若葉区

グループホーム ひだまりの家 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム/小規模多機能
勤務地 千葉県 千葉市若葉区
特徴 昇給あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】5勤2休(シフト制) 【休暇】年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C29047

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~
最寄り
みつわ台駅より徒歩7分 車通勤可(駐車場無料)

経験者優遇有り!賞与4.5ヶ月分実績有り!特特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です@千葉市

特別養護老人ホーム・ケアハウスいずみ苑 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 千葉県 千葉市若葉区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  管理職へStepUp  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日103日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C01875

《 募集要項 》

給与
月給:211,000円 ~ 266,000円
最寄り
フラワーバス 「宮田」バス停下車 徒歩5分

年間休日110日!居宅でのお仕事です@若葉区

アイライフ居宅介護支援センター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 千葉市若葉区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  管理職へStepUp  社用車あり 
休日・休暇 【休日】原則土日固定休 年間休日110日 【休暇】 年末年始休暇 有給休暇法定通り 【特記事項】 月末月初は土曜出勤の場合あり(平日に代休取得)
お問い合わせ番号 C31065

《 募集要項 》

給与
月給:212,000円 ~ 300,000円
最寄り
小倉台駅より 徒歩 2分 車通勤可
動物公園駅より徒歩7分のアクセス!居宅のケアマネジャーのお仕事です@千葉市若葉区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 千葉市若葉区
特徴 昇給あり  土日休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C49293

《 募集要項 》

給与
【年俸】3,400,000円-3,500,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
最寄り
動物公園駅より徒歩7分

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【賞与】年2回
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  • 平均月給:24.3万円
  • 最高月給:30万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。