昇給ありの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(松戸市)の求人・転職・採用情報

千葉県松戸市の 求人を、35件掲載中

松戸市内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【土曜日・日曜日・祝日休み】居宅ケアマネジャー募集@松戸市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 松戸市
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日 年間休日120日 【休暇】年次有給休暇法定通り、年末年始休暇:5日
お問い合わせ番号 C23395

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 350,000円
最寄り
新八柱駅より徒歩約10分 車通勤可
<日曜日、祝日休み・17:15までの勤務>
医療法人運営の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@松戸市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 松戸市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日、祝日休み、他シフト制、年間休日119日 【休暇】夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/31-1/3)、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C11872

《 募集要項 》

給与
月給:230,500円 ~ 351,220円
最寄り
新京成線「五香駅」より徒歩8分 新京成線「常盤平駅」より徒歩10分 車通勤:可能(無料駐車場あり)
年間休日113日!居宅でのケアマネジャーのお仕事です@松戸市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 松戸市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜固定休含む月9-10休シフト制 年間休日113日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C35393

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 244,000円
最寄り
幸谷 駅より 徒歩3分 新松戸駅より 徒歩4分 車通勤不可
<指導・フォロー体制良好>複数名体制の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です@松戸市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 松戸市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】週休2日/シフト制(日曜日固定休み) 、年間休日111日 【休暇】夏季休暇3日、冬季休暇3日、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C18858

《 募集要項 》

給与
月給:242,700円 ~ 300,700円
最寄り
JR常磐線・流鉄流山線 馬橋駅より徒歩15分 車通勤可(駐車場無料)
【定年65歳★定着率◎】居宅ケアマネジャー募集@松戸市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 松戸市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休 【休暇】 年末年始:5日間、リフレッシュ休暇 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C02320

《 募集要項 》

給与
月給:261,700円 ~
最寄り
JR「東松戸駅」徒歩10分 車通勤:可能(:駐車場無料)

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千葉県松戸市の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・昇給ありの、平均給与はどのくらい?

2026/02/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人38件※から集計した 「千葉県・松戸市・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・昇給あり」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.9万円
  • 最高月給:36万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。