車通勤可の介護支援専門員(ケアマネージャー)(柏市)の求人・転職・採用情報

千葉県柏市の 求人を、36件掲載中

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土日固定休!居宅ケアマネ募集@柏市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 柏市
特徴 昇給あり  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土日固定休+月2日休、 【休暇】年末年始休暇、有給休暇 【特記事項】 6ヶ月経過後年次有給休暇10日
お問い合わせ番号 C31855

《 募集要項 》

給与
月給:252,500円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
有料老人ホームでケアマネジャーの募集です@ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 千葉県 柏市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日117日 【休暇】GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇 【特記事項】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C30895

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~
最寄り
五香駅より徒歩14分 車通勤可(駐車場無料)
介護医療院で非常勤ケアマネジャーの募集です@柏市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 千葉県 柏市
特徴
休日・休暇 【休日】シフト制
お問い合わせ番号 C30868

《 募集要項 》

給与
【非常勤】
時給 2,500円-
最寄り
逆井駅より徒歩11分 車通勤可(駐車場無料)
【大手医療グループの新規開設介護老人保健施設。病院併設のケアマネジャー、支援相談員を募集。。駅から徒歩1分。@柏市】 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 千葉県 柏市
特徴 退職金あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日115日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、その他就業規則による 【特記事項】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C16232

《 募集要項 》

給与
月給:198,100円 ~ 295,700円
最寄り
つくばエクスプレス:「柏たなか駅」より徒歩1分 車通勤:可能(駐車料金 無料)
<年間休日116日>特別養護老人ホームにて生活相談員の募集です@柏市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 千葉県 柏市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日116日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
お問い合わせ番号 C72415

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 311,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@柏市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 柏市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日111日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C30932

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~
最寄り
北柏駅より徒歩16分 車通勤可(駐車場無料)

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千葉県柏市の介護支援専門員(ケアマネージャー)・車通勤可の、平均給与はどのくらい?

2025/10/31時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人29件※から集計した 「千葉県・柏市・介護支援専門員(ケアマネージャー)・車通勤可」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.6万円
  • 最高月給:27.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。