特別養護老人ホーム柏陽光園
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特別養護老人ホーム柏陽光園の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(柏市・常勤、非常勤)

【非常勤でも応募可能】特別養護老人ホームにてケアマネジャー募集@柏市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・社会福祉法人珀寿会が運営主体であり、千葉県、静岡県、神奈川県などで複数の特別養護老人ホームや認定こども園などを展開しています。
・勤務地となる柏陽光園は千葉県柏市酒井根に位置し、ユニット型50名、従来型50名、合計定員100名の特別養護老人ホームです。
・2025年3月に新規開設された施設です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・機械個浴の導入や事業所内への託児所設置など、設備面から職員が働きやすい環境を整えています。
・フラットに話し合える雰囲気があります。
・年間休日は107日で、週休2日制を採用しています。産前産後休暇および育児休業の取得実績もあります。

【求人のポイント】
・給与に加え、年2回の賞与支給があり、前年度実績で3.8ヶ月分となっています。
・福利厚生が充実しており、1食352円からの食事補助、年2回の社員慰労品進呈、ホテルや遊園地など関連施設の優待制度を利用できます。
・OJTに加えて毎月1回のスキルアップ研修、外部研修への参加、資格取得支援制度など、教育制度が整備されています。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C86014

最終更新日 : 2026/10/20

給与

【月給】224,000円-302,400円
・基本給 196,000円-264,400円
・職務手当 10,000円-20,000円
・処遇改善手当 18,000円

【賞与】年2回、計3.80ヶ月分(前年度実績)

■非常勤
【時給】1,300円-1,700円

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限30,000円/月

退職金

退職金共済加入(勤続1年以上)

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 65歳

再雇用・継続雇用いずれも有り

業務内容

特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般
兼務:生活相談員
・入所者のケアプラン作成
・利用希望者や家族との利用調整
・利用契約の締結業務
・医療機関や老健、居宅介護事業所との関わり(相談・報告業務、調整等)

【応募条件】
介護支援専門員

研修・教育支援関連

資格取得支援制度あり
OJT
毎月1回スキルアップの為の研修あり
外部研修にも積極的に参加

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30
※非常勤の場合は週3日-5日、時短勤務応相談

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】月9日休日(2月は8日)、週休2日制、年間休日107日
【休暇】年次有給休暇(法定通り)、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休業(取得実績あり)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

託児所あり  介護兼務無し  車通勤可 

法人名

社会福祉法人珀寿会

事業所名

特別養護老人ホーム柏陽光園

勤務地

277-0053 千葉県柏市酒井根393-1 [地図]

最寄交通機関

JR常磐線「南柏駅」車10分
JR常磐線「北小金駅」車10分
北小金駅から京成バス23系統(松戸新京成)「​西新田バス停」徒歩4分
マイカー通勤可能(無料駐車場あり)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備、条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。