残業少ないの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(柏市)の求人・転職・採用情報

千葉県柏市の 求人を、11件掲載中

柏市内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<新規開設>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です@柏市

訪問看護ステーションなごみ の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 柏市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、完全週休2日制 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
お問い合わせ番号 C81306

《 募集要項 》

給与
月給:330,000円 ~

<在宅勤務/フレックス可>居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@柏市

オークスベストフィットネス柏 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 柏市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】日数固定(週単位)週5日、年間休日115日 【休暇】6ヶ月経過後の有給休暇日数 20日間(6か月後10日付与) ・子の看護休暇 実績あり ・出生時育児休業 実績あり ・育児休業 実績あり
お問い合わせ番号 C82266

《 募集要項 》

給与
【年収】4,000,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
固定残業代なし

【賞与】実績により支給
最寄り
車通勤可

温泉施設内にある事業所です!地域包括での相談員業務でのお仕事です@柏市

柏南部地域包括支援センター の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 千葉県 柏市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休+他シフト制、年間休日数117日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C41395

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~
最寄り
【アクセス】 ・JR常磐線南柏駅東口(一番乗り場)『南柏05系統南部クリーンセンター』行きバスに乗車...

居宅支援事業所での主任ケアマネジャーのお仕事です@柏市

Y‘s future合同会社居宅支援事業所 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 柏市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日105日 基本土日休み
お問い合わせ番号 C34515

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~
最寄り
車通勤可能

居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー、ケアマネジャーの募集です@柏市

ツクイ柏明原 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 柏市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 週休2日制 年間休日116日以上 ※非常勤は勤務日以外休み 【休暇】 リフレッシュ休暇(1日/月) 有給休暇初年度10日 産前産後休暇 介護休暇 育児・介護休業 こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
お問い合わせ番号 C50274

《 募集要項 》

給与
月給:239,250円 ~ 282,250円
最寄り
[電車] JR「柏」駅から徒歩約10分

【土日休み。柏駅より徒歩圏内の居宅でケアマネジャーを募集。@柏市】

オレンジケアステーション の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 柏市
特徴 昇給あり  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土日固定休み、年間休日108日 【休暇】年末年始休暇4日、有給休暇 【特記事項】 年末年始休暇 12/31-1/3 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C04090

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 290,000円
最寄り
JR常磐線、東武野田線「柏駅」より徒歩10分 (柏市役所すぐそば) 車通勤:可能

有料老人ホームでのケアマネジャー業務。@柏市

株式会社HITOWAヘルスケアカンパニーイリーゼかしわ豊四季 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 千葉県 柏市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】4週8休シフト制(月8-9日間休日) 年間休日107日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇
お問い合わせ番号 C03838

《 募集要項 》

給与
月給:273,000円 ~
最寄り
JR東日本の常磐線、東武鉄道の野田線「柏駅」より徒歩9分

<土曜日・日曜日・祝日休み/年間休日120日以上>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@柏市

(仮称)居宅介護支援事業所ななほし柏 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 柏市
特徴 昇給あり  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、完全週休2日制、年間休日120日以上 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
お問い合わせ番号 C80441

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 290,000円
最寄り
柏駅から徒歩8分 車通勤可

定年65歳!居宅介護支援事業所でのお仕事です@柏市

ケアプランゆかり の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 柏市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日祝日固定休 【休暇】 夏季休暇8/13-15年末年始12/30-1/3、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C36670

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 犢橋中学校バス停留所 徒歩9分

<年間休日120日>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です@柏市

居宅介護支援事業所アビリティーズあかね町 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 柏市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日 【休暇】夏季休暇(7-8月の間で5日)、年末年始休暇(12/30-1/3)、有給休暇
お問い合わせ番号 C62506

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~ 300,000円
最寄り
JR・各線「柏」駅下車バス5分

年間休日122日。地域包括支援センターにおけるケアマネジャーのお仕事です@柏市

北柏第2地域包括支援センター の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 千葉県 柏市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 <常勤> 【休日】シフト制/4週8休、(日曜日祝日その他休み)、年間休日122日 【休暇】年末年始休暇日(12/29-1/3)、有給休暇法定通り <非常勤> 勤務日以外は全て休日とする
お問い合わせ番号 C73491

《 募集要項 》

給与
月給:191,754円 ~ 297,754円
最寄り
車通勤可(駐車場なし)

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主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
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【年収】4,000,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 固定残業代なし 【賞与】実...

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主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
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  • 平均月給:27.4万円
  • 最高月給:36万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。