土日休みの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(柏市)の求人・転職・採用情報

千葉県柏市の 求人を、4件掲載中

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【土日休み。柏駅より徒歩圏内の居宅でケアマネジャーを募集。@柏市】

オレンジケアステーション の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 柏市
特徴 昇給あり  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C04090

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-290,000円
 基本給 160,000円
 職能手当 30,000円-40,000円
 役職手当 40,000円-70,000円
 祝日手当 20,000円

【特記事項】
主任介護支援専門員 0円-50,000円

【賞与】年2回、100,000円-300,000円
【昇給】あり、0円-2,000円/月
【退職金】制度有 ※勤続2年以上 ※共済加入
【通勤手当】上限なし
【定年】なし
最寄り
JR常磐線、東武野田線「柏駅」より徒歩10分 (柏市役所すぐそば) 車通勤:可能
職場概要
★デイサービス、訪問介護を併設しています。連携の取りやすい環境です。また積極的に他の事業所とも連携を取っています。 ★ケアマネ経験者、大歓迎。 ★入社後、一緒に働く先輩ケアマネが事業所内にいらっしゃいますので、相談などは可能です。
【土曜日・日曜日・祝日休み!年間休日122日!NPO法人運営の居宅介護支援事業所でケアマネジャー経験者を募集!@柏市】 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 柏市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C16178

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円-250,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回(※業績による)
【昇給】あり
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】あり
最寄り
柏の葉キャンパス 駅まで 徒歩 20分 車通勤:可(駐車場あり/利用料無料)
職場概要
★訪問看護リハビリステーション・地域密着型デイサービス・ケアマネジメントを運営するNPO法人です! ★土日祝休み!年間休日数も多い、貴重な求人です!
【新規開設の地域包括!年収420万円-!土日休み!主任ケアマネ募集!@柏市】 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 千葉県 柏市
特徴 高収入  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C14255

《 募集要項 》

給与
月給270,000円-
賞与年2回計2ヶ月分
交通費支給(上限50,000円)
退職金あり(勤続3年以上で対象)
最寄り
JR常磐線・千代田線・東武野田線「柏駅」より徒歩11分
職場概要
★母体は東京・埼玉・千葉を中心に、薬局やサ高住など幅広いサービスを運営する法人です。 ★今回、柏市より委託を受け、地域包括を新規開設予定!主任ケアマネを募集! ★月給30万円、年収420万円の高待遇の求人です! ★土日休み!また社内規定により、お休みの祝日もあり!家庭との両立しや...
土日祝固定休み☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@柏市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 柏市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み 
お問い合わせ番号 C30971

《 募集要項 》

給与
【月給】245,200円-
 基本給 233,200円-
 資格手当 12,000円

【特記事項】
住宅手当 15,000円

【賞与】年2回(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 50,000円
【定年】
最寄り
車通勤可(駐車場代 月2,000円)※条件有 柏駅・柏の葉キャンパス「企業バス乗り場」より送迎バス有
職場概要
土日祝固定休み☆プライベートとの両立可能◎ 住宅手当あり!!! まずはお気軽にお問い合わせください!

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  • 平均月給:27万円
  • 最高月給:32.2万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。