岐阜県 多治見市4週8休以上ケアマネージャー求人一覧

岐阜県多治見市の 求人を、5件掲載中

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ベルツリーデイサービスセンター

  •   岐阜県 多治見市
  •   ケアマネージャー
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C28608

賞与3.50か月☆デイサービスでのお仕事です@多治見市

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【月給】161,200円-190,200円 基本給155,200円-179,200円 特殊勤務手当6,000円-11,000円 【特記事項】 扶養手当 住居手当 【賞与】年2回・計3.50月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続1年以上 退職金共済:加入 【通勤手当】月上限26,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
岐阜県 多治見市
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
賞与3.50か月☆ 年間休日117日☆プライベートとの両立可能◎ まずはお気軽にお問い合わせください...

デイサービス遊楽苑 市之倉

  •   岐阜県 多治見市
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C13785

<未経験者応募可能☆やる気・意欲重視の採用です!> デイサービスの生活相談員を募集@多治見市

《 求人情報 》

特徴
4週8休以上 
給与
【月給】184,000円-221,000円  基本給175,000円-185,000円  資格手当 3,000円-15,000円  職務手当 3,000円-15,000円  役職手当 3,000円-6,000円 【賞与】年2回・計2.00月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【通勤手当】月上限10,000円 社会保険完備 定年60歳 再雇用65歳

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
岐阜県 多治見市
最寄り
【最寄駅】JR中央本線・太多線「多治見駅」車で10分 【マイカー通勤】可能(無料駐車場あり)
職場概要
≪多治見市のデイサービスで相談員の募集♪≫ ◎株式会社運営の多治見、瑞浪に施設を構えるデイサービス...

★経験不問!老健での生活相談員募集・月給25万円以上!ケアマネジャー資格のみでOK★

  •   岐阜県 多治見市
  •   相談員
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C15127

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【月給】250,000円-333,333円 ※年棒3,000,000円-4,000,000円 【賞与】なし ※昇給有/退職金有(勤続3年以上)/交通費:上限31,600円まで

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
岐阜県 多治見市
最寄り
最寄駅:根本駅 歩15分 ※車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【おススメポイント】 1、相談員未経験者OK! 2、定年60歳。再雇用65歳まで 3、月給250,0...

デイサービスでの相談員業務

  •   岐阜県 多治見市
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C17505

《 求人情報 》

特徴
4週8休以上 
給与
【月給】 240,000円-    面接結果、経験加味されます。  基本給:150,000円  業務手当、処遇改善手当:90,000円 【賞与】年2回1.5ヶ月(前年度実績) 【昇給】年1回  【通勤手当】月上限10,000円 ※昇給賞与は実績による

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
岐阜県 多治見市
最寄り
最寄駅名:多治見駅まで 徒歩11分 車通勤:可 無料駐車場
職場概要
定年制なし!給与21万!

有料でのお仕事です@多治見市

  •   岐阜県 多治見市
  •   管理職/相談員
  •   有料
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C21530

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  4週8休以上 
給与
【年収】480万円-600万円 【賞与】なし 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 15,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
岐阜県 多治見市
最寄り
小泉 駅より 徒歩9分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
年収480万以上! 相談員兼管理者募集です★ フレックス制で自分のペースで仕事を進められます!



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岐阜県のケアマネジャーを取り巻く環境について

岐阜県ではケアマネジャーの求人をおこなっております。介護保険制度では、介護が必要と認定を受けた高齢者は介護計画が必要とされ、この計画を作るのが、ケアマネジャーの仕事となります。岐阜県では、各市町村などから要介護認定を受けた高齢者本人に対し、複数のサービス提供機関と連絡・調整を実施しております。ホームヘルパーの派遣回数やデイサービスの利用口数などのサービスを本人の希望や必要性に応じて組み合わせてプランを作るのが、おもな仕事となります。現在、社会福祉士や介護福祉士のほか、医師や看護師など、福祉・医療関係者で実積を積んだ人が都道府県の試験と研修を受けて業務にあたっております。具体的な業務の流れとしては、要介護者や家族から相談を受けて、希望者の生活状況の全般を聞きます。その後、認定に必要な調査をするためにケアマネジャーが自宅に訪問して、日常生活の動作などの調査を行ないます。この調査の結果、介護面・医療面、あるいは経済的な面からどのような支援が必要かを分析します。そうして、本人・家族の希望や利用限度を考慮しながら自立・援助のためのプランを作成します。次に、サービスをおこなう事業者に計画の作成を依頼、自治体と認定に関する調整を行ないます。更に、計画通りに介護サービスが提供されているかを確認し、目標の達成度などをチェックします。そうして、利用者の状況に変化があれば、関連機関と話し合い、新たなサービス計画を作成するのです。この繰り返しを実施します。ケアマネジージャーの仕事は、以上のように一連の手続きの中で、非常に沢山の選択肢や契約が必要になる業務となります。介護保険の内容を熟知し、介護を必要とする高齢者に合わせた援助のプランニングができる専門的な知識や技術が求められます。求人にあたっては、プライバシーに関わることが大変多くなりますので、信頼関係を築けることが大切になってきます。更生・中立な立場をとれる方を求めております。