広島県 広島市安芸区ケアマネージャー求人一覧

広島県広島市安芸区の 求人を、4件掲載中

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老健で相談員の募集です@広島市

  •   広島県 広島市安芸区
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C22565

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  残業少ない 
給与
【月給】170,000円-200,000円  基本給 160,000円-190,000円  職務手当 10,000円  皆勤手当 2,000円  努力手当 7,500円  日加算手当 12,000円  住宅手当 5,300円  【特記事項】 【賞与】年3回、3.2ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 20,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
広島県 広島市安芸区
最寄り
瀬野駅より徒歩8分 車通勤可 駐車場無料
職場概要
老健で相談員の募集です。 経験問わずお気軽にご相談ください。

【@広島市安芸区】特定加算取得の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー増員募集♪ <マイカー通勤可!土日祝固定休み!年間休日115日!>

  •   広島県 広島市安芸区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C15535

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】220,000-285,000円 基本給:170,000-220,000円 見込み残業手当:20,000-30,000円 調整手当:15,000円-20,000円 資格手当:15,000円 【その他】 賞与あり:年2回(前年度実績計4.00月分) 昇給:あり 退職金:あり(勤続3年以上)  保険:労災 雇用 健康 厚生年金 交通費支給:実費支給 月30,000円まで ※非常勤:時給900‐1,500円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
広島県 広島市安芸区
最寄り
JR山陽本線安芸中野駅から徒歩3分 マイカー通勤:相談
職場概要
『特定加算Ⅱ取得の事業所にて居宅ケアマネジャー増員募集...*』 ☆未経験者応募可! ☆年間休日1...

実務経験者募集!障害者支援施設での相談支援専門員募集! <土日祝休み!社会福祉法人母体!>

  •   広島県 広島市安芸区
  •   ケアマネージャー
  •   障害者施設
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C14410

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  土日休み  4週8休以上  残業少ない 
給与
【基本給】200,000円-220,000円 【調整手当】30,000円-50,000円 【住宅手当】上限20,000円(条件により支給) 【家族手当】上限20,000円(条件により支給) 【賞与】あり(年2回、前年度実績3.4ヶ月) 【昇給】あり(年1回、実績による) 【退職金制度】あり 【交通費】上限20,000円/月

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
広島県 広島市安芸区
最寄り
JR「中野東駅」徒歩12分 車通勤可
職場概要
◎社会福祉法人運営の障害者支援施設での相談支援専門員募集! ◎相談支援専門員初任者研修未受講でも応募...

経験者優先採用!医療法人運営のデイサービスでの生活相談員募集!

  •   広島県 広島市安芸区
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C14597

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  4週8休以上 
給与
【基本給】15,0000円 【管理者手当】15,000円 【資格手当】10,000円 【職務手当】5,000円 【賞与】あり(年2回、業績・実績による) 【昇給】あり(年1回、実績による) 【交通費】上限15,000円/月

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
広島県 広島市安芸区
最寄り
JR「矢野駅」徒歩5分 車通勤可
職場概要
◎医療法人運営のデイサービスでの生活相談員募集!



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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 悠美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
ケアマネジャーの資格は2年前に取得したのでいずれはと考えていました。以前の職場ではなかなかその機会がなかったので、年齢も年齢ですし最後の転職をと考えました。
ケア人材バンクを利用して
実はケア人材バンクに登録をした後、すぐに他の会社から内定をいただいたので、いったんはそちらに就職しました。面接の雰囲気がよく、ケアマネも複数いるということだったので安心だと思えたからです。しかし、いざ行ってみると、書類はきちんとそろっていないしケアマネジャーもすぐに辞めてしまうという話で、とても引き受けられないと感じ辞退しました。その後ケア人材バンクの担当の方に連絡をし、色々と話を聞いてもらいました。何より事業所の状況や担当者をよく知っていることに安心感を覚え、紹介していただいた事業所に就職を決めました。働き始めた今、改めてよい会社に出会えたとほっとしています。色々とお世話になりました。

広島県のケアマネジャーを取り巻く環境について

広島県は県民人口に対しての高齢者が占める割合が高くなってきている県です。したがってケアマネジャーなどの介護サービスの職種の求人は多く需要があります。お年寄りが家に引きこもりにならないように行政がボランティアでの趣味サークルや軽いスポーツで親睦交流を図ったりしていますが、高齢者のケアは広島県の重点課題になっています。おじいちゃん、おばあちゃんから孫までの3世代家族は随分姿を消しており、身近に高齢者と関わる機会も数が減ってきています。高齢者が一人暮らし、二人暮らしで日々を送りいわゆる老老介護と言われる状態にあることもあります。近所付き合いも薄くなってきている上に、若い世代が就職や結婚で地元を離れていく傾向は続いており、高齢者を支える日常生活は県民にとっても人ごとではない問題となっています。
10代、20代の若い世代だけではなく、40代、50代といった世代でも介護サービス業を志す人が増えてきています。病院だけではなくハローワーク主催の資格取得講習会が各地で開催され応募も集中しています。年齢に関係なく受講生は老人介護施設での実際の業務を受けて経験を積むこともできますし、資格を取得するためのサポートがあります。広島だけでなく日本各地でも高齢化のすすむ社会に必要とされる業務だからです。原爆を生き抜いた高齢者のいる施設で介護をすることもあり、他県ではあまり触れあう機会のない人に介護サービスを行ったりもします。介護は人に命にもかかわる責任ある仕事ですが、その分やりがいも感じられます。介護ヘルパーの資格取得後に経験を積んでケアマネジャーの資格を取得できれば、現場の作業だけではなくケアプランを作成したり介護認定を行ったり介護サービスの中でも最も責任のある仕事を行うことができます。老人介護施設や訪問看護ステーションだけではなく、病院の中での勤務など求人の種類も多いため就職面でも有利になります。