広島県 大竹市ケアマネージャー求人一覧

広島県大竹市の 求人を、4件掲載中

大竹市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

居宅でのお仕事です@大竹市

  •   広島県 大竹市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C20775

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】160,442円-220,724円(経験・前歴換算あり)  基本給 137,600円-189,300円  特殊業務手当 13,760円-18,930円  調整手当 9,082円-12,494円 【賞与】あり 前年度実績 年2回・計2.82月分 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続1年以上 退職金共済加入 【通勤手当】月上限 35,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
広島県 大竹市
最寄り
玖波 駅より 徒歩6分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
正社員登用あり! 居宅ケアマネジャー募集です☆

【@玖波駅】地域包括☆社会福祉士募集!

  •   広島県 大竹市
  •   地域包括
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C16046

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】211,000円- 基本給:170,000円- 資格手当:10,000円 皆勤手当:11,000円 -その他- 賞与:年2回 *前年度実績より 昇給:年1回 退職金:勤続年数3年以上 交通費:実費支給 上限30,000円/月

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
広島県 大竹市
最寄り
玖波 駅まで 徒歩 6分 車通勤:可(駐車場あり/利用料無料)
職場概要
**地域包括にて社会福祉士募集** ☆経験不問!増員募集! ☆入社時期はご相談可能です!

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
基本給:170,000円- 資格手当:15,000円 職務手当:25,000円 精勤手当:11,000円 賞与:年●回●ヶ月*前年度実績より 昇給:有り 退職金:勤続3年以上 交通費:上限30,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
広島県 大竹市
最寄り
JR「玖波駅」 車通勤可能(無料駐車場あり)
職場概要
*病院病棟でケアマネジャー募集です♪...@大竹市 【オススメポイント】 ・精神疾患・認知症のケアに...

【@大竹市】病院にて精神保健福祉士募集★! <複数名体制*教育指導体制◎!>

  •   広島県 大竹市
  •   ケアマネージャー
  •   病院
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C16045

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】211,000円- -内訳- 基本給:170,000円- 資格手当:30,000円 皆勤手当:11,000円/月 -その他- 当直手当:5,000円/回 年末年始手当(12/31-1/3) 賞与:年2回 *前年度実績より 昇給:年1回 退職金:勤続年数3年以上 交通費:実費支給 上限30,000円/月

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
広島県 大竹市
最寄り
玖波 駅まで 徒歩 6分 車通勤:可(駐車場あり/利用料無料)
職場概要
☆大手病院にて精神保健福祉士募集! ☆入社時期相談可能! ☆未経験者歓迎!ベテランの先輩PSWさんが...



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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 悠美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
ケアマネジャーの資格は2年前に取得したのでいずれはと考えていました。以前の職場ではなかなかその機会がなかったので、年齢も年齢ですし最後の転職をと考えました。
ケア人材バンクを利用して
実はケア人材バンクに登録をした後、すぐに他の会社から内定をいただいたので、いったんはそちらに就職しました。面接の雰囲気がよく、ケアマネも複数いるということだったので安心だと思えたからです。しかし、いざ行ってみると、書類はきちんとそろっていないしケアマネジャーもすぐに辞めてしまうという話で、とても引き受けられないと感じ辞退しました。その後ケア人材バンクの担当の方に連絡をし、色々と話を聞いてもらいました。何より事業所の状況や担当者をよく知っていることに安心感を覚え、紹介していただいた事業所に就職を決めました。働き始めた今、改めてよい会社に出会えたとほっとしています。色々とお世話になりました。

広島県のケアマネジャーを取り巻く環境について

広島県は県民人口に対しての高齢者が占める割合が高くなってきている県です。したがってケアマネジャーなどの介護サービスの職種の求人は多く需要があります。お年寄りが家に引きこもりにならないように行政がボランティアでの趣味サークルや軽いスポーツで親睦交流を図ったりしていますが、高齢者のケアは広島県の重点課題になっています。おじいちゃん、おばあちゃんから孫までの3世代家族は随分姿を消しており、身近に高齢者と関わる機会も数が減ってきています。高齢者が一人暮らし、二人暮らしで日々を送りいわゆる老老介護と言われる状態にあることもあります。近所付き合いも薄くなってきている上に、若い世代が就職や結婚で地元を離れていく傾向は続いており、高齢者を支える日常生活は県民にとっても人ごとではない問題となっています。
10代、20代の若い世代だけではなく、40代、50代といった世代でも介護サービス業を志す人が増えてきています。病院だけではなくハローワーク主催の資格取得講習会が各地で開催され応募も集中しています。年齢に関係なく受講生は老人介護施設での実際の業務を受けて経験を積むこともできますし、資格を取得するためのサポートがあります。広島だけでなく日本各地でも高齢化のすすむ社会に必要とされる業務だからです。原爆を生き抜いた高齢者のいる施設で介護をすることもあり、他県ではあまり触れあう機会のない人に介護サービスを行ったりもします。介護は人に命にもかかわる責任ある仕事ですが、その分やりがいも感じられます。介護ヘルパーの資格取得後に経験を積んでケアマネジャーの資格を取得できれば、現場の作業だけではなくケアプランを作成したり介護認定を行ったり介護サービスの中でも最も責任のある仕事を行うことができます。老人介護施設や訪問看護ステーションだけではなく、病院の中での勤務など求人の種類も多いため就職面でも有利になります。