放課後等デイサービス・児童発達支援・駅orバス停近いの管理者・管理職(北海道)の求人・転職・採用情報

北海道の 放課後等デイサービス・児童発達支援求人を、2件掲載中

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児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集@札幌市清田区

児童デイサービスアノアノ の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 北海道 札幌市清田区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C38633

《 募集要項 》

給与
【月給】260,000円-

【賞与】年2回 計2ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 中央バス 美しが丘4条5丁目バス停徒歩10分
職場概要
児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集です。 これまでの経験等がダイレクトに活かされる職場です。

9:00-18:00勤務!新規開設予定!児発・放デイの児発管のお仕事です@小樽市

地域共生ホームみんなの家 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 北海道 小樽市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C49270

《 募集要項 》

給与
【月給】180,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,000円
資格手当 10,000円

【賞与】業績による
最寄り
南小樽駅より徒歩6分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
家庭の様な温かみのある、人と人の繋がりをとても大切にしている会社です。 施設の1Fが高齢者デイで先に運営開始しており、スタッフが集まり次 第、2Fの児童発達放課後デイを運営します。

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<学習・運動をメインとした療育内容> 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@仙台市

チルプレ北仙台教室 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 宮城県 仙台市青葉区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C55828

《 募集要項 》

給与
(1)教室長兼務
【月給】380,000円
(2)主任兼務
【月給】340,000円
(3)児童発達支援管理責任者専任
【月給】330,000円
※(1)(2)(3)共に試用期間中は月給300,000円

【賞与】年2回(評価・業績連動賞与)※試用期間終了後
最寄り
北仙台駅より 徒歩4分
職場概要
【法人理念・想い】差別や偏見のない幸せな世の中を創造し、地域社会に貢献する。 【法人概要】児童発達支援・放課後等デイサービスの運営と、福祉経営に特化した各種コンサルティング事業を運営しています。 【業務内容】運動や学習を中心とした療育を行っている児童発達支援・放課後等デイサービス...

経験者優遇有り!2022年開設の放課後等デイサービスでの管理者兼児童発達支援管理責任者のお仕事です@仙台市青葉区

くろわーる療育園愛子駅前 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 宮城県 仙台市青葉区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C39903

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-300,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給250,000円-300,000円

【賞与】年2回、計 3.00ヶ月分(前年度実績)
最寄り
JR仙山線 愛子駅より徒歩3分
職場概要
放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者兼管理者募集! 経験者歓迎! 管理者としての経験がなくても相談可能! 放課後等デイサービスの他グループホームやショートステイ、特別養護老人ホームなど介護部門でも多岐にわたり事業展開している法人です。 まずはお気軽にご相談ください!

北海道でケア人材バンクをご利用いただいた皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #北海道 #三笠市
サービス満足度

途中から担当が変わって不安でしたが、担当キャリアパートナーH様は迅速に対応や交渉をしてくださり、進捗状況を逐一丁寧に報告さてくださったので、納得して新しいし職場に入職することができます。

社会福祉士の40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #社会福祉士 #北海道 #釧路市
サービス満足度

丁寧に対応していただきました。 また、こちらが不安な点をあらかじめ確認頂き、情報提供頂けた事で、納得しながら話を進める事ができました。

社会福祉士の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #社会福祉士 #北海道 #恵庭市
サービス満足度

初めての転職だったので、漠然とした不安や、転職の進め方、履歴書の書き方、面接のポイントなどわからないことが多く、小さなことまで全て担当のキャリアパートナーさんに教えていただき、とても助かりました。 アドバイスを参考に取り組み、内定をいただくことができました。ありがとうございました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #北海道 #札幌市札幌市豊平区
サービス満足度

とても丁寧に話を聞いてくれ、的確なアドバイスをしていただきました。 情報収集、調整など迅速に対応していただきました。担当キャリアパートナーHさんのおかげで私が望んだ職場に内定が決まり感謝しています。心からありがとうございます。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #北海道 #釧路市
サービス満足度

不安な事も気持ちが前向きになる様に対応して下さいました。 大変、有り難く思っております。ありがとうございましたm(_ _)m。

ケアマネ・相談員の皆様のレビューをもっと見る 


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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
ケア人材バンクを利用して
まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。

北海道の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2024/06/10時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人32件※から集計した 「北海道・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.8万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

北海道における、管理者・管理職の重要性

北海道全域の管理者・管理職の求人募集状況

06月10日時点での、ケア人材バンクの北海道の管理者・管理職の求人数は、43件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が8件と、もっとも多く、続いて、 放課後等デイサービス・児童発達支援が7件グループホームが6件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

北海道全域の施設ごとの管理者・管理職求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

    このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!