札幌市東区などでケア人材バンクをご利用いただいた管理者・管理職の皆様のレビューをご紹介
-
- 40代 男性 社会福祉士 北海道 東区
-
サービス満足度
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
面接前などはかなり時間を使っていただいて、対策してくれました。ほんとに感謝しております。今後も困り事などは相談させていただきたいです。
-
- 50代 女性 ケアマネジャー 北海道 東区
-
サービス満足度
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
良く話しを聞いて下さり、細かいところまで私に合う職場を探して下さいました。
-
- 60代 女性 ケアマネジャー 北海道 北見市
-
サービス満足度
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
募集している事業所の特徴などの情報提供はもちろんのこと、私自身の長い就業の経過をたどっていくという作業に付き合っていただき、履歴書の記載や面接時の参考にさせていただいたことが大きかったと想います。 不満な点は、ありませんでした。
札幌市東区の管理者・管理職人気求人ランキング
苫小牧市しらかば地域包括支援センター
の求人
<賞与4.2ヶ月分、退職金有>地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です@苫小牧市
- 【給与】
- 【月給】189,700円-208,100円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 172,...
特別養護老人ホームフルーツ
の求人
<車通勤可>特別養護老人ホームにて相談員もしくは管理者のお仕事です@北見市
- 【給与】
- 【月給】176,500円‐207,600円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 152,...
居宅介護支援事業所 ケアプランセンターさくら
の求人
<年間休日120日>居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー兼管理者の募集です@白石区
- 【給与】
- 【月給】240,000円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回...
似た条件での近隣地区の求人
【非公開求人】C65274 の求人
通所リハビリテーションでの管理者候補募集@札幌市
- 【給与】
- 【月給】174,250円-233,500円
基本給:148,000円-195,000円
特定処...
【非公開求人】C65292 の求人
<手当充実>住宅型有料老人ホームにて管理者候補の募集です@札幌市
- 【給与】
- 【月給】202,600円-268,600円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 148,...
【非公開求人】C68374 の求人
<安定したグループ企業母体>グループホームの管理者求人です@札幌市内
- 【給与】
- 【月給】242,500円-272,500円
基本給 196,500円-221,500円
処遇改...
【非公開求人】C68385 の求人
<安定したグループ企業母体>グループホームの管理者求人です@札幌市内
- 【給与】
- 【月給】242,500円-272,500円
基本給 196,500円-221,500円
処遇改...
札幌北14条クリニック の求人
<年間休日123日>クリニックでの地域医療連携業務の求人です
- 【給与】
- 【月給】195,500円-
基本給 180,000円-209,000円
範囲給手当 1,000...
グループホーム丘珠 の求人
<各種手当充実> 住宅型有料老人ホームからグループホームへ事業転換を行うにあたり計画作成担当...
- 【給与】
- 【月給】183,500円-220,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 148...
グッドタイムホーム・伏古 の求人
<大手グループ企業>介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です@旭川市
- 【給与】
- <常勤>
【月給】198,500円-
基本給 148,100円-186,750円
資格手当 3...
居宅介護支援事業所 禎心会東 の求人
居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@札幌市北区&東区
- 【給与】
- 【月給】180,000円‐220,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,...
介護老人保健施設おおぞら の求人
<医療法人母体>介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です@札幌市東区
- 【給与】
- 【月給】177,125円‐192,125円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 161,...
グループホーム せせらぎの森 の求人
<未経験歓迎求人>グループホームのケアマネジャー兼介護職求人です@札幌市東区
- 【給与】
- 【月給】252,700円-275,300円
基本給 204,500円-
資格手当 25,000...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 久美さん
- デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- 以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
- ケア人材バンクを利用して
- まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。