高収入(札幌市南区)介護支援専門員（ケアマネージャー）人気求人ランキング
グループホーム藤野の杜
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札幌市南区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
グループホーム
常勤
＜車通勤可＞グループホームにてケアマネジャーの募集です＠札幌市南区
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- 【月給】252,000円-260,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 170,...
札幌市南区第２地域包括支援センター
の求人
札幌市南区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）・社会福祉士
地域包括支援センター
常勤
＜土曜日・日曜日・祝日休み＞地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です＠札幌市南区
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- 【月給】186,000円-221,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【特記事項】 ...
（仮称）フォーシーズン南34条居宅介護支援事業所
の求人
札幌市南区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜土曜日・日曜日休み＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー及びケアマネジャーの募集です＠...
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- ＜主任介護支援専門員＞ 【月給】193,000円-271,000円 基本給 163,000円-...
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介護支援専門員（ケアマネージャー）
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- 【月給】185,000円-291,600円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給181,00...
ＳＯＭＰＯケア札幌澄川 の求人
北海道 札幌市南区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー募集
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【その他手当】
主任介護支援...
五輪橋介護保険相談センター の求人
北海道 札幌市南区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜日曜日・祝日固定休み/経験者歓迎＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@札幌市南...
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※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 161...
グループホーム藤野の杜 の求人
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介護支援専門員（ケアマネージャー）
グループホーム
常勤
＜車通勤可＞グループホームにてケアマネジャーの募集です＠札幌市南区
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- 【月給】252,000円-260,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,...
介護老人保健施設リラコート愛全 の求人
北海道 札幌市南区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
介護老人保健施設
常勤
＜大手法人母体＞介護老人保健施設のケアマネジャー求人です＠札幌市南区
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- 【月給】220,700円-266,200円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 141,...
介護老人保健施設リラコート愛全 の求人
北海道 札幌市南区
介護支援専門員（ケアマネージャー）/社会福祉士
介護老人保健施設
常勤
介護老人保健施設にて支援相談員の募集です＠札幌市南区
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- 【月給】211,400円-288,900円
基本給 141,700円-179,200円
調整手...
介護老人保健施設アートヒルズ の求人
北海道 札幌市南区
介護支援専門員（ケアマネージャー）/社会福祉士
介護老人保健施設
常勤
介護老人保健施設にて支援相談員の募集です＠札幌市南区
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- 【月給】211,400円-288,900円
基本給 141,700円-179,200円
調整手...
あいぜんケアプランセンター の求人
北海道 札幌市南区
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜年間休日120日＞医療法人母体の居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠札幌市南区
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- 【月給】196,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
燃料手当あり
車...
札幌市南区第２地域包括支援センター の求人
北海道 札幌市南区
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）/社会福祉士
地域包括支援センター
常勤
＜土曜日・日曜日・祝日休み＞地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です＠札幌市南区
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- 【月給】186,000円-221,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
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（仮称）フォーシーズン南34条居宅介護支援事業所 の求人
北海道 札幌市南区
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜土曜日・日曜日休み＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー及びケアマネジャーの募集です＠...
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【月給】193,000円-271,000円
基本給 163,000円-...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 久美さん
- デイサービス（介護職員）から居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- 以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
- ケア人材バンクを利用して
- まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師，ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。
