札幌市厚別区のサービス管理責任者の求人・転職・採用情報

北海道札幌市厚別区 の 求人を、3件掲載中

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就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者募集@札幌市厚別区 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 北海道 札幌市厚別区
特徴 昇給あり  退職金あり 
お問い合わせ番号 C58516

《 募集要項 》

給与
【月給】260,000円-300,000円
基本給 180,000円-220,000円
役職手当 80,000円

他手当
資格手当(社会福祉士・精神保健福祉士) 10,000円

【賞与】年2回 基本給の2.5ヶ月分(前年度実績)
【通勤手当】上限30,000円/月
【退職金】あり
【昇給】あり
【定年】65歳
【社会保険】完備
最寄り
大谷地周辺に開設予定 車通勤可能(駐車場自己契約)
職場概要
【法人理念・想い】弊社は地域で就労を希望する障がい者に対し、「ご本人の意志を尊重」し、就労に関する支援を行うことにより、障がい者の地域における「健全な自立生活の獲得」と「社会経済活動への参加」を促進して参ります。 【法人概要】就労継続支援A型事業所を4店舗運営しています。今回、5...
年間休日120日以上!OJT充実、人間関係・働き方も良好の環境です。就労移行支援事業所でのサービス管理責任者募集。 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 障害者施設
勤務地 北海道 札幌市厚別区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
お問い合わせ番号 C48428

《 募集要項 》

給与
【月給】 308,400円-344,200円
 ※固定残業時20時間分を手当に含む(41,200円-46,000円)
  時間超過分は追加で支給
【想定年収】4,250,000円-4,750,000円
【賞与】年2回(5月・11月)基準賞与:550,000円-620,000円
基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施。
※入社時点でサービス管理責任者として着任されない場合、支援員と同程度の年収3,250,000円-3,750,000円を提示する可能性がございます。
職場概要
・地域社会と連携し、社会課題の解決に貢献出来ます。 ・異業種からの転職者も多く活躍し、多様なキャリア形成が可能です →拠点長・サービス管理責任者・企業外交担当者などご自身の強みに合わせたキャリア形成が出来ます。 ・配属後3ヶ月ごとの研修制度を用意しております。 ・配属は通勤との兼...
マイカー通勤可!共同生活援助のサービス管理責任者のお仕事です@札幌市 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 北海道 札幌市厚別区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C45071

《 募集要項 》

給与
【月給】260,000円‐300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 197,000円‐227,300円
固定残業代63,000円‐72,700円
時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し45時間を超える時間外労働は追加で支給。(所定労働時間176時間/月)
皆勤手当10,000円※規定あり
処遇改善一時金※年2回支給
【賞与】有り 
【昇給】有り
【退職金】制度有※勤続5年以上
【通勤手当】月上限10,000円
【定年】70歳※再雇用無し
最寄り
地下鉄東西線 新さっぽろ駅 (徒歩15分) 車通勤可(駐車場あり)
職場概要
マイカー通勤可能です! 定年70歳です!

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北海道でケア人材バンクをご利用いただいたサービス管理責任者の皆様のレビューをご紹介

サービス管理責任者の30代男性、転職成功者の声
30代 男性 #サービス管理責任者 #北海道
サービス満足度

初めての転職活動で不安でしたが終始、親切丁寧に対応して下さいました。今後も機会があれば、お世話になりたいと思っております。

サービス管理責任者の40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #サービス管理責任者 #北海道 #札幌市札幌市南区
サービス満足度

このたび、このような転職サービスを初めて利用させていただきました。初回の利用時からわかりやすく説明していただき、企業様との調整もスムーズにしていただけました。 また、現職における退職交渉の進め方なども丁寧に教えていただき、とても助かりました。 日々の仕事をしながらの転職活動でしたので、キャリアパートナーのHさんにサポートしていただけて、とても良かったと思います。 本当にありがとうございました。

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【給与】
【月給】260,000円‐300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 197,...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
ケア人材バンクを利用して
まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。

北海道のサービス管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/04/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人49件※から集計した 「北海道・サービス管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29万円
  • 最高月給:54.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。