特別養護老人ホーム(特養)・管理職へステップアップの介護支援専門員(ケアマネージャー)(兵庫県)の求人・転職・採用情報

兵庫県の 特別養護老人ホーム(特養)求人を、3件掲載中

介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】東証一部上場会社が母体!サービス付き高齢者向け住宅のケアマネジャーのお仕事です@神戸市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム/有料老人ホーム/介護老人保健施設/特別養護老人ホーム(特養)/サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 兵庫県 神戸市灘区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C12263

《 募集要項 》

給与
【月給】253,000円‐307,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 203,000円‐257,000円
資格手当 50,000円
・家族手当 配偶者8,000円 子3,000円
・住宅手当 5,000円
・勤続給 4,000‐17,000円
手当はいずれも支給要件あり

【賞与】年2回、2.4ヶ月分(前年度実績)
【昇給】1.00%-2.00%(前年度実績)
【退職金】制度有 
【通勤手当】月上限 100,000円
【定年】65歳 ※再雇用無し
最寄り
JR六甲道駅からバス ※無料シャトルバスでの送迎有★
職場概要
◎東証一部上場が母体なのでバックアップ充実★ ◎他業種連携バッチリ! ◎同一敷地内に経験豊富な頼れるケアマネジャー在籍★
【非公開求人】研修充実◎昇給賞与あり♪スタッフにも優しい職場環境☆@尼崎 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 昇給あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C30770

《 募集要項 》

給与
【時給】
1040円-1100円
最寄り
JR神戸線(大阪?神戸) 立花駅から徒歩で9分 阪急神戸本線 武庫之荘駅から徒歩で15分
職場概要
※契約による※ 定員 29名 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 共済制度(虹のサービスグループの病院・診療所・歯科・薬局を利用で治療費補助)など 研修制度(計画的な学習会・新入職員研修・中堅研修など) その他研修会や学習会への参加機会あり(虹のネットワークグループ・兵庫民医...
【非公開求人】生活相談員またはケアマネジャー募集!管理者へのステップアップも可能です!経験考慮致します! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)/デイサービス/小規模多機能/居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 加古川市
特徴 初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C17078

《 募集要項 》

給与
年収:3,000,000円※経験考慮により決定
【賞与】年2回支給
上限 45,000円
最寄り
各施設による マイカー通勤可能
職場概要
法人内各デイサービスでの生活相談員増員募集! ケアマネジャーも同時募集! 今後新施設開設に伴う増員募集です! 経験考慮致します! 管理者候補も同時募集!

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特別養護老人ホームで介護支援専門員の募集です@湖南市

特別養護老人ホーム ヴィラ十二坊 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 滋賀県 湖南市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  管理職へStepUp  社用車あり 
お問い合わせ番号 C02492

《 募集要項 》

給与
【月給】229,300円-292,600円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 190,100円-243,400円
資格手当 10,000円
専門職手当 10,000円
処遇改善手当 7,000円
特定処遇改善手当 8,000円-18,000円
処遇改善支援手当 4,200円

【賞与】年4回、3.00ヶ月分(前年度実績)
最寄り
JR草津線 三雲駅より車11分 車通勤可
職場概要
特別養護老人ホームで介護支援専門員の募集です。 増員募集です、経験問わずまずはご相談ください。

<賞与4ヶ月分/未経験可/運転免許不問>特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事@守口市

特別養護老人ホーム なずな園 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 大阪府 守口市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C16259

《 募集要項 》

給与
【月給】240,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年3回、3.00ヶ月分(前年度実績)
最寄り
駐車場あり(無料) 最寄駅:守口駅まで 徒歩20分
職場概要
特別養護老人ホームにてケアマネジャー募集 守口市を中心に特別養護老人ホーム、ケアハウス、通所、 障がいデイサービス、居宅介護支援事業所、配食サービスを展開する法人が母体 入社後のキャリアアップも可能。 法人専用のアセスメントシートを活用しておりこれからご経験をしたい方でも挑戦でき...
【非公開求人】非常勤相談可。地域密着型のユニット型特養でのケアマネジャーのお仕事です@岸和田市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 大阪府 岸和田市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C33411

《 募集要項 》

給与
【月給】252,000円-268,800円 ※日給12,000円-12,800円×21日で計算(資格手当含む)※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 222,000円-238,800円
 資格手当 30,000円

【賞与】年2回、計 2.23ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 0.02%-0.25%/月
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 30,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄

※非常勤相談可
最寄り
JR阪和線 東岸和田駅より バス5分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
「笑顔、感謝、地域交流」を理念に住みなれた我が家のような安心感を持てる、ご利用者様目線での介護サービスを提供させていただきます。また、地域の皆様から必要とされる施設を目指しています! ・非常勤相談可!

兵庫県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県 #相生市
サービス満足度

不安になることもあり、やっぱり無理かな?と思い、気持ちが落ち込みました。生活もあるので、焦る気持ちもありました。 お忙しい中でも、丁寧に対応していただきありがとうごさいます。 直接、事業所さんに尋ねにくい点もありましたが、聞いてくださいました。 ありがとうごさいます。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県 #西宮市
サービス満足度

直接聞きにくいことを間に入って確認していただき就職に不安がなくなりました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県 #伊丹市
サービス満足度

居宅ケアマネ、未経験、扶養内パートを探していましたが、なかなか見つからず、施設ケアマネでもいいかと諦めていたところ、親身になって探していただきました。 まめに連絡をいただき良かったです。 ありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県 #神戸市神戸市須磨区
サービス満足度

何でも話しやすく、面接に臨む際のアドバイス等も適切かつ分かりやすく有り難かったです。こちらの現在の業務に配慮して下さった点も助かりました。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #兵庫県 #尼崎市
サービス満足度

足並みを揃えて、こちらのペースにあわせてくれる気遣いもありました。気持ちよく転職活動が出来ました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
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<アットホームな職場雰囲気/定年70歳/土曜日・日曜日休み/事業拡大のため増員募集> 居宅介...

【給与】
【月給】180,000円-200,000円 基本給 180,000円-200,000円 ※上記...

特別養護老人ホーム セントポーリア愛の郷 の求人

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介護支援専門員(ケアマネージャー)・社会福祉士・介護福祉士・その他
特別養護老人ホーム(特養)
常勤

年間休日110日!特養でのケアマネジャー・生活相談員のお仕事です@西宮市

【給与】
【月給】255,000円-275,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 215,0...

鹿児の郷居宅介護支援事業所かこがわ の求人

加古川市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<年間休日123日>居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@加古川市

【給与】
【月給】195,000円-228,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 180,...


ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

兵庫県の介護支援専門員(ケアマネージャー)・特別養護老人ホーム(特養)の、平均給与はどのくらい?

2024/05/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人67件※から集計した 「兵庫県・介護支援専門員(ケアマネージャー)・特別養護老人ホーム(特養)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.5万円
  • 最高月給:34.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

兵庫県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

兵庫県の高齢者の割合

兵庫県の総人口(2021年時点で、約5,432,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約1,608,000人で、全体の29.6%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の38.9%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、9.3ポイントも増えると見られています。

兵庫県の高齢者率(2021年)
兵庫県の人口 約5,432,000人
65歳以上の高齢者数 約1,608,000人
高齢者の割合 29.6%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

兵庫県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、兵庫県では、2004年で185,537人だったのが、 2019年では、318,670人となり、 15年間で133,133人増加しています。増加率は71.8%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

兵庫県の要介護(要支援)認定者数
2004年 185,537人
2019年 318,670人
15年間での増加数 133,133人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

兵庫県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち兵庫県では33,192人で、全体の約4.55% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

兵庫県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

05月05日時点での、ケア人材バンクの兵庫県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、802件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が450件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が82件有料老人ホームが55件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

兵庫県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

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    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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