残業少ないの介護支援専門員(ケアマネージャー)(兵庫県)の求人・転職・採用情報

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経験生かしキャリアアップしたい方歓迎します!特養併設居宅ケアマネ@小野市

青山荘 指定居宅介護支援事業 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 小野市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月8日休 シフト制 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C24358

《 募集要項 》

給与
月給:214,500円 ~ 305,000円
最寄り
青野ケ原駅より 徒歩10 分 車通勤可

★好待遇求人★日勤帯のみのお仕事 老健併設居宅でのケアマネ募集@三木市

介護老人保健施設 サンスマイル三木 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 三木市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】、4週8休シフト制 年間休日110日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C33286

《 募集要項 》

給与
月給:206,000円 ~ 289,900円
最寄り
神戸電鉄粟生線 志染駅より徒歩14分 車通勤可(駐車場無料)

介護経験者歓迎!定期巡回でのケアスタッフ募集!@西宮市

定期巡回サービスあ・うん の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日120日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C39030

《 募集要項 》

給与
月給:258,000円 ~ 258,000円
最寄り
阪神武庫川線洲先駅より徒歩9分 車通勤不可

未経験歓迎!経験者優遇理!居宅支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@西脇市

はたざわ医院居宅介護支援事業所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 西脇市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休、年間休日125日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C33103

《 募集要項 》

給与
月給:180,000円 ~ 200,000円
最寄り
「西脇市駅」より山寄上線(神姫バス)バス停「西田」より徒歩5分 西脇健康ランドから南へ400m

◎アットホームがおすすめ◎《駅チカ!残業無し!!》居宅ケアマネ兼ヘルパー求人@神戸市中央区

ケアプランセンターうさぎ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市中央区
特徴 土日休み  残業少ない 
休日・休暇 土日休み ※交代勤務もできる方(祝祭日お休みも可能) 年間休日:105日 有給休暇:法定に準ずる
お問い合わせ番号 C03858

《 募集要項 》

給与
年俸制:3,000,000円-
月給:230,000円-250,000円
賞与:業績に応じて支給
最寄り
神戸高速鉄道「西元町」神戸駅方向へ徒歩3分 JR「神戸駅」博愛病院方向へ徒歩5分
【非公開求人】小林駅より徒歩5分のアクセス!居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集@宝塚市小林 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 宝塚市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日121日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始休暇(12/30-1/5)      夏季休暇(8/13-8/15)
お問い合わせ番号 C23130

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 270,000円
最寄り
小林(兵庫)駅より 徒歩5分 車通勤可
【非公開求人】手当手厚い・居宅介護支援事業所でのお仕事です@芦屋市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 芦屋市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制、月9日休み※交代で土曜日休み 年間休日108日 【休暇】有給休暇 法定通り 年末年始12/31-1/3 リフレッシュ休暇(入職後半年で1日)
お問い合わせ番号 C25819

《 募集要項 》

給与
月給:201,000円 ~ 231,800円
最寄り
芦屋(阪神)駅まで徒歩20分 阪急バス あしや喜楽苑バス停から徒歩1分 車通勤不可
【非公開求人】☆年間休日110日以上☆土日休み☆保育園利用可☆
居宅介護支援事業所 ケアマネ求人@西脇市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 西脇市
特徴 年間休日110日以上  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制(シフトによる※基本土日休み) 年間休日:110日 【休暇】 夏季休暇:3日間 冬期休暇:4.5日間 有給休暇:半年後10日
お問い合わせ番号 C02920

《 募集要項 》

給与
月給:211,000円 ~ 253,700円
最寄り
JR加古川線 新西脇駅より車
【非公開求人】現在は一人ケアマネですが、ベテランケアマネのサポート体制が整っておりますので未経験者も歓迎です★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 宝塚市
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 土日祝休み/年末年始休暇:12/30-1/3
お問い合わせ番号 C12215

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円-300,000円 ※ご経験を考慮します!!
通勤手当:上限50,000円
最寄り
仁川駅から徒歩圏内
【非公開求人】土日休みで残業なし★未経験歓迎のケアマネのおしごと@神戸市東灘区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市東灘区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土日固定休み  年間休日112日 【休暇】夏季休暇2日、年末年始休暇6日
お問い合わせ番号 C21363

《 募集要項 》

給与
月給:180,600円 ~
最寄り
阪神魚崎駅から徒歩3分

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介護支援専門員(ケアマネージャー)
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年間休日120日以上。居宅介護支援事業所でのお仕事です@神崎郡神河町

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・会計年度任用職員 【月給】179,225円‐221,129円 ※面接後決定、経験前職等考慮あ...


兵庫県の介護支援専門員(ケアマネージャー)・残業少ないの、平均給与はどのくらい?

2026/03/14時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人264件※から集計した 「兵庫県・介護支援専門員(ケアマネージャー)・残業少ない」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24万円
  • 最高月給:36万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

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ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

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  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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