居宅介護支援事業所・ケアマネ2名以上在籍の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(兵庫県)の求人・転職・採用情報

兵庫県の 居宅介護支援事業所求人を、61件掲載中

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【非公開求人】充実の福利厚生!居宅でのお仕事です@加西市鶉野町 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 加西市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C22369

《 募集要項 》

給与
■主任介護支援専門員
【月給】261,100円-297,800円
 基本給261,100円-297,800円

■介護支援専門員
【月給】 226,500円-288,200円
 基本給226,500円-288,200円

※経験考慮の上決定

【特記事項】
扶養手当
住居手当 家賃×50% (上限40,000円)

【賞与】年2回・計3.00月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限30,000円
最寄り
法華口駅より 徒歩5分 車通勤可
職場概要
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兵庫県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県
サービス満足度

他の紹介会社からもご紹介多数頂きましたが、私の職歴、希望等に合った事業所の紹介があまりなく、質問に対しても具体的な応えが返ってこなかったりと不信感もありました。 担当キャリアパートナーのMさんに直ぐに応えを頂けたり、話しの中でも転職の不安を和らげていただけ、気持ちが前向きになれたように思います。 ありがとうございました。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #兵庫県 #神戸市神戸市東灘区
サービス満足度

ご自身の経験や業界内の情報に通じて、大変分かりやすく説明と丁寧なサポートをして頂きました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県 #姫路市
サービス満足度

転職について、はっきりとしていない状況での紹介から始まりましたが、立場を十分に考えて下さり関わって頂きました。仕事柄でしょうが、後押しがなければ転職の決断は出来ていなかったと思います。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

また、主任ケアマネージャーは、通常のケアマネ業務だけでなく、他ケアマネージャーからの相談や指示、業務管理など、ケアマネージャーのリーダー的な役割を担う、ケアマネージャーの上位資格にあたりケアマネージャーよりもより知識や経験が必要となります。

兵庫県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所・ケアマネ2名以上在籍の、平均給与はどのくらい?

2024/05/23時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人61件※から集計した 「兵庫県・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所・ケアマネ2名以上在籍」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.4万円
  • 最高月給:42.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

兵庫県における、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の重要性

兵庫県の高齢者の割合

兵庫県の総人口(2021年時点で、約5,432,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約1,608,000人で、全体の29.6%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の38.9%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、9.3ポイントも増えると見られています。

兵庫県の高齢者率(2021年)
兵庫県の人口 約5,432,000人
65歳以上の高齢者数 約1,608,000人
高齢者の割合 29.6%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

兵庫県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、兵庫県では、2004年で185,537人だったのが、 2019年では、318,670人となり、 15年間で133,133人増加しています。増加率は71.8%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

兵庫県の要介護(要支援)認定者数
2004年 185,537人
2019年 318,670人
15年間での増加数 133,133人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

兵庫県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち兵庫県では33,192人で、全体の約4.55% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

兵庫県全域の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人募集状況

05月23日時点での、ケア人材バンクの兵庫県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人数は、239件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が172件と、もっとも多く、続いて、 地域包括支援センターが52件介護老人保健施設(老健)が4件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

兵庫県全域の施設ごとの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)求人数はこちら

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    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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