ベネッセ介護センター神戸東
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ベネッセ介護センター神戸東の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(神戸市灘区・常勤)

<教育体制充実/フレックスタイム制で柔軟な勤務が可能>大手企業母体の居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人@神戸市灘区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・「赤ちゃんからお年寄りまで一人ひとりの向上意欲を支援する」を基本方針に全国規模で有料老人ホームを中心に介護事業を展開している大手株式会社です。
在宅支援事業としては約40事業所を運営しており、拡大を続けています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・教育業界大手企業のグループ会社ですので、独自のマニュアルが研修があり、ケアマネジャーの基礎から学べます。
・ワークスタイルの変化に合わせて、毎年キャリアを見つめ直す機会があります。上長と目線合わせをしながら長く働ける環境です。
・フレックスタイム制度導入。利用者様との予定を調整することで、ご自身の予定とお仕事との両立が可能です。
・正しく法令やルールを遵守しながら、利用者様の自立支援のためにケアマネジメントが行える会社です。

【求人のポイント】
・チームワークの良い職場です。「分からない」と手をあげれば皆でフォローすることができる風土があります。
・経験に関わらずエリアマネジャー・管理者が指導、フォローしますので安心してお仕事のスタートが切れます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C49459

最終更新日 : 2026/04/14

昇給あり  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない 

給与

介護支援専門員 
【月給】263,000円-
想定年収3,636,000円-

主任介護支援専門員
【月給】294,813円-
想定年収4,065,756円-

【その他手当】
保育手当:10,000円(規定あり)
年末年始手当
資格手当(主任介護支援専門員):10,000円

【賞与】年2回

【昇給】

定期昇給、昇格による基本給アップあり(年1回)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

規定内支給

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
75歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・アセスメント
・ケアプラン作成
・サービス調整
・担当者会議
・給付管理業務 等

【必須資格】
介護支援専門員
主任介護支援専門員

研修・教育支援関連

資格取得支援制度(主任介護支援専門員・介護支援専門員・介護福祉士)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00
上記時間を基本としたフレックスタイム制
※コアタイム・フレキシブルタイム無し

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】4週8休制(月9日 ※28日の月は8日) 年間休日113日(前期・後期特別休暇含む)
【休暇】年次有給休暇、前期・後期特別休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、出産休暇 ※妻が出産する場合、看護休暇、服喪休暇、介護休暇 等

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
[期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  初心者・未経験者歓迎  管理職へステップアップ 

法人名

株式会社ベネッセスタイルケア

事業所名

ベネッセ介護センター神戸東

勤務地

657-0036 兵庫県神戸市灘区桜口町4-5-12 フォーラム六甲305号 [地図]

最寄交通機関

JR神戸線「六甲道」駅から徒歩3分
阪神本線「新在家」駅から徒歩4分
阪急神戸線「阪急六甲」駅から徒歩7分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。