管理職へステップアップの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(神戸市)の求人・転職・採用情報

兵庫県神戸市の 求人を、5件掲載中

神戸市内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

土曜日・日曜日休み・居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@神戸市灘区

うきうきクラブなだ居宅介護支援事業所 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市灘区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  管理職へStepUp  社用車あり 
休日・休暇 【休日】基本土曜日・日曜日休み、年間休日111日 【休暇】有給休暇法定通り 【特記事項】記念日休暇有り
お問い合わせ番号 C55889

《 募集要項 》

給与
月給:235,000円 ~
最寄り
バイク通勤可 車通勤不可 六甲道駅より徒歩3分 新在家駅より徒歩3分 石屋川駅より徒歩12分

<障碍者福祉経験者優遇>企業での相談員のお仕事です@神戸市中央区

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 企業
勤務地 兵庫県 神戸市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し  管理職へStepUp  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休、年間休日120日以上 【休暇】年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C48119

《 募集要項 》

給与
月給:196,800円 ~
最寄り
三宮・花時計前駅より 徒歩5分

2024年新規開設予定の居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー兼管理者の求人です@神戸市中央区

(仮称)あむKOBE居宅介護支援事業所 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市中央区
特徴 昇給あり  土日祝休み  土日休み  管理職へStepUp  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日固定休み) 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C55866

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 360,000円

<土日祝固定休み!福利厚生◎>ケアプラン点検、マネジメント職募集♪ @神戸市中央区

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 企業
勤務地 兵庫県 神戸市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休、年間休日120日以上 【休暇】 年末年始 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C36685

《 募集要項 》

給与
介護認定調査およびマネジメント業務【正社員】
・月給300,000円-

介護認定調査員(リーダー候補)【正社員】
・月給270,000円-

要介護認定調査員(有資格)【正社員】
・月給246,000円-

調査業務/有資格【アルバイト/パート】
・時給1,500円-
最寄り
各線「三宮」駅から徒歩10分圏内
<高給与>ホスピス併設の居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーを募集しています。 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市灘区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】週休2日/シフト制、年間休日115日(夏季・冬季休暇含む) 【休暇】有給休暇法定通り(4月or10月付与※最短入社2日目で付与されます)
お問い合わせ番号 C66446

《 募集要項 》

給与
月給:354,000円 ~ 369,000円
最寄り
阪急電鉄神戸本線「王子公園駅」より徒歩3分 JR神戸線「摩耶駅」より徒歩11分

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  • 平均月給:25万円
  • 最高月給:36.2万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。