4週8休以上の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(神戸市須磨区)の求人・転職・採用情報

兵庫県神戸市須磨区 の 求人を、5件掲載中

神戸市須磨区 内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

大手法人の有料老人ホームにてケアマネジャー募集。福利厚生充実。

株式会社HITOWAヘルスケアカンパニーイリーゼ神戸北須磨 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 兵庫県 神戸市須磨区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 4週8休制(シフト制) 年間休日107日 【休暇】 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
お問い合わせ番号 C83236

《 募集要項 》

給与
月給:253,000円 ~
最寄り
[バス]神戸市営地下鉄西神・山手線「名谷駅」からバスで約9分

<介護業界大手企業母体>居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーの募集です@神戸市

パナソニックエイジフリーケアセンター神戸 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市須磨区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】 シフト制(月8日-11日休) 年間休日114日 【休暇】 ・年次有給休暇(初年度最大15日/入社月による) ・メモリアル休暇(記念日に最大5連休取得可能) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・産後パパ育休 ・子の看護休暇 ・介護休業/介護休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに5日付与)
お問い合わせ番号 C73833

《 募集要項 》

給与
月給:268,000円 ~ 278,000円
最寄り
[電車]JR山陽本線 須磨海浜公園駅から徒歩5分

<駅近徒歩5分圏内>地域包括支援センターで主任ケアマネジャー募集@須神戸市須磨区

板宿あんしんすこやかセンター の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 兵庫県 神戸市須磨区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制(日曜日固定休み)、年間休日109日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C22349

《 募集要項 》

給与
月給:218,000円 ~ 280,000円
最寄り
板宿駅より徒歩5分 車通勤不可

<年間休日116日>地域包括支援センターにて主任ケアマネジャー・ケアマネジャーの募集です@神戸市須磨区

妙法寺あんしんすこやかセンター の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 兵庫県 神戸市須磨区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、週休2日制、年間休日116日 【休暇】有給休暇 【特記事項】年に数回土曜日・日曜日出勤あり(代休)
お問い合わせ番号 C53364

《 募集要項 》

給与
月給:220,700円 ~ 285,700円
最寄り
妙法寺駅より徒歩1分

大手法人!相談員のお仕事です@神戸市

神港園サニーライフ白川 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 兵庫県 神戸市須磨区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、シフト制/月9休、2月は月8休 年間休日107日 【休暇】年次有給休暇法定通り、計画有給休暇7日/年、研修支援休暇5日/1年あり(契約社員の場合は3日)
お問い合わせ番号 C36335

《 募集要項 》

給与
月給:209,900円 ~ 271,500円
最寄り
名谷 駅より 徒歩16分

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兵庫県神戸市須磨区の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

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  • 平均月給:23.8万円
  • 最高月給:30万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。