ケアマネ2名以上在籍の社会福祉士(神戸市垂水区)の求人・転職・採用情報

兵庫県神戸市垂水区 の 求人を、3件掲載中

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霞ケ丘(兵庫)駅より 徒歩6分!有料でのお仕事です@神戸市垂水区 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 兵庫県 神戸市垂水区
特徴 昇給あり  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C23369

《 募集要項 》

給与
【年俸制】2,952,000円-3,720,000円


【賞与】なし
【昇給】年1回 
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限50,000円
最寄り
霞ケ丘(兵庫)駅より 徒歩6分 車通勤可(駐車場有 10,000円/月)
職場概要
【施設形態】 有料老人ホーム 265部屋300床 2018年7月現在、全利用者のうち約50名の利用者が介護サービスを利用している 明石海峡大橋と、見渡す限りが海のリゾートホテルのような職場で働きませんか。
未経験歓迎!有料でのお仕事です@垂水区本多聞 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 兵庫県 神戸市垂水区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C23327

《 募集要項 》

給与
【月給】215,500円-287,400円
 基本給198,500円-270,400円
 資格手当 10,000円
 食事手当 7,000円

【特記事項】
・住宅手当(支給要件あり)
・育児手当
・資格手当(社会福祉士) 10000円

【賞与】年2回・計4.50月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】実費支給 上限なし
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 地下鉄「学園都市」駅よりバスで約8分、JR「舞子」駅・「垂水」駅よりバスで...
職場概要
未経験歓迎! 現在相談員2名体制です。 充実の教育体制あり☆ お気軽にお問い合わせ下さい♪
年間休日110日!病院でのお仕事です@垂水区清水が丘 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 兵庫県 神戸市垂水区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C23097

《 募集要項 》

給与
【月給】199,600円-229,400円
 基本給164,800円-190,700円
 調整手当 24,800円-28,700円
 資格手当 10,000円

【特記事項】
住宅手当10000円(所有)-13000円(賃貸)
扶養手当
・配偶者13000円
・子4000円-7000円
・その他1000円
 
【賞与】年2回・計4.00月分(前年度実績)
【昇給】年1回 4月
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限50,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有 1000円/月) 山陽バス2系統 「清水が丘」 山陽バス神戸市バス53/54...
職場概要
現在相談員2名体制です。 キャリアを活かしたい方必見☆ 年間休日110日!プライベートと両立◎ お気軽にお問い合わせください♪

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兵庫県でケア人材バンクをご利用いただいた社会福祉士の皆様のレビューをご紹介

社会福祉士の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #社会福祉士 #兵庫県 #川西市
サービス満足度

履歴書の書き方、志望動機など相談に乗っていただけたところが助かりました。

社会福祉士の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #社会福祉士 #兵庫県 #明石市
サービス満足度

こちらの要望を正確に把握していただき、迅速丁寧かつ親切な対応をしていただけたと思います。 お電話いただくタイミングも、できるだけ負担のない時間帯を選んで下さったように思います。面接後、少し気になることがありましたが、それにも丁寧に対応していただけました。 ありがとうございます。

社会福祉士の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #社会福祉士 #兵庫県 #相生市
サービス満足度

いつも電話対応が丁寧で的確に助言してくださいました。 私の就業条件等も考慮して求人案内をして下さいました。

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  • 平均月給:22.4万円
  • 最高月給:26.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。