社用車ありの社会福祉士(神戸市北区)の求人・転職・採用情報

兵庫県神戸市北区 の 求人を、6件掲載中

神戸市北区 内の社会福祉士の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

特養で相談員兼ケアマネジャーの募集@神戸市 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)/ショートステイ
勤務地 兵庫県 神戸市北区
特徴 年間休日110日以上  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C24503

《 募集要項 》

給与
【月給】213,700円-241,200円
 基本給 193,700円-221,200円
 ケアマネ手当 20,000円

【特記事項】

【賞与】年2回、3.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】退職金共済加入
【通勤手当】上限なし
最寄り
大池駅より徒歩8分 車通勤可
職場概要
★☆特養でのケアマネ兼相談員業務★☆ ・経験不問!キャリアを生かしたい方も施設で一から働きたい方も歓迎します! ・増員募集!現在2名ケアマネ、相談員が在籍しています! ・常勤非常勤問わず!雇用形態ご相談ください! ・年間休日110日以上!夏季冬季のお休みもあります! お気軽にお...
年間休日120日以上!老健でのお仕事です@ 神戸市北区 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 兵庫県 神戸市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C32459

《 募集要項 》

給与
【月給】180,000円-245,000円
基本給180,000円-245,000円

【特記事項】
資格手当
皆勤手当
相談員手当
家族手当
保育手当
皆勤手当
住宅手当

【賞与】年2回3.45ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/3,000円-4,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限30,000円※マイカー通勤の場合、30円/km(往復)で計算
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
神姫バス線 淡河本町 徒歩3分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
年間休日120日以上!プライベートと両立◎  経験者歓迎★ 即日入職可能です♪ お問い合わせお待ちしております!
【急募】年間休日114日!貴重な病院における医療ソーシャルワーカー求人!@神戸市北区 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)
勤務地 兵庫県 神戸市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C26552

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円-265,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 185,000円 ‐ 220,000円
資格手当 12,000円
調整手当 3,000円‐33,000円
皆勤手当 5,000円
その他扶養手当・住宅手当

【賞与】年2回 2.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有
【退職金】制度有
【通勤手当】月上限 30,000円
【定年】63歳 ※再雇用65歳まで
最寄り
・神戸電鉄「箕谷駅」から徒歩3分。 ・新神戸トンネル経由「新神戸駅」から車15分。 ・神戸市営バス6...
職場概要
・病棟との連携や地域施設との連携がスムーズなので業務がし易いです。 ・比較的若いスタッフが多く、フレンドリーな職場です。 ★介護老人保健施設・訪問・特別養護老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅など幅広い運営を展開しています。 ★駅近のためアクセス良好です♪ ★有給取得率ほぼ10...
【託児所あり!リハビリ注力病院で医療ソーシャルワーカー募集!@神戸市北区】 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 兵庫県 神戸市北区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C19135

《 募集要項 》

給与
【月給】212,500円-247,500円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 139,000円-155,000円
 職務手当 45,000円
 調整手当 20,000円-35,000円
 住宅手当 4,000円-8,000円(世帯主の場合8,000円)
 皆勤手当 4,500円

【特記事項】
扶養手当
【賞与】年2回、計3.00月分(前年度実績)
【昇給】1月あたり800円-(前年度実績)
【退職金】制度無
【通勤手当】月上限30,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
車通勤可(駐車場無料)任意保険加入条件 有馬温泉駅より徒歩20分
職場概要
【勤務先情報】 ・回復期リハビリテーション、一般障がい者、医療療養、介護療養病棟含み304床の病院です。 ・自家泉源による温泉浴実施しています! ・2013年に新築移転しました。有馬の自然に囲まれた広々とした環境です。 【求人ポイント】 ・利用可能な託児所あり!1日800円食事...
デイサービス!相談員!2名体制★年間休日128日★賞与3か月分★ の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 兵庫県 神戸市北区
特徴 高収入  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  社用車あり 
お問い合わせ番号 C10145

《 募集要項 》

給与
月給179,500円-247,500円
食事補助、家族手当、皆勤手当
賞与年2回3ヶ月
最寄り
神戸電鉄箕谷駅より徒歩10分
職場概要
(1)福利厚生充実!手当関係、休日等圧倒的に充実しています★ (2)2名体制なのでサポートし合いながら働けます★ (3)医療法人経営★他業種との連携がバッチリです。 経営的にも安定しているので安心です!
経験者歓迎!デイサービスセンターでの相談員さんのお仕事です@神戸市北区 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 兵庫県 神戸市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C27513

《 募集要項 》

給与
【月給】235,000円-

【賞与】年2回3.5カ月分
【昇給】年1回
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 20,000円
最寄り
北鈴蘭台駅より徒歩13分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
デイサービスセンターで管理者兼相談員の募集です 経験者優遇、キャリアを活かせる職場です

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます



兵庫県でケア人材バンクをご利用いただいた社会福祉士の皆様のレビューをご紹介

社会福祉士の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #社会福祉士 #兵庫県 #川西市
サービス満足度

履歴書の書き方、志望動機など相談に乗っていただけたところが助かりました。

社会福祉士の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #社会福祉士 #兵庫県 #明石市
サービス満足度

こちらの要望を正確に把握していただき、迅速丁寧かつ親切な対応をしていただけたと思います。 お電話いただくタイミングも、できるだけ負担のない時間帯を選んで下さったように思います。面接後、少し気になることがありましたが、それにも丁寧に対応していただけました。 ありがとうございます。

社会福祉士の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #社会福祉士 #兵庫県 #相生市
サービス満足度

いつも電話対応が丁寧で的確に助言してくださいました。 私の就業条件等も考慮して求人案内をして下さいました。

社会福祉士の皆様のレビューをもっと見る 


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【給与】
【月給】212,500円-247,500円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 139,0...

【非公開求人】C10145 の求人

兵庫県 神戸市北区
社会福祉士/介護福祉士/その他
デイサービス
常勤

デイサービス!相談員!2名体制★年間休日128日★賞与3か月分★

【給与】
月給179,500円-247,500円
食事補助、家族手当、皆勤手当
賞与年2回3ヶ月

【非公開求人】C27513 の求人

兵庫県 神戸市北区
社会福祉士/介護福祉士/その他
デイサービス
常勤

経験者歓迎!デイサービスセンターでの相談員さんのお仕事です@神戸市北区

【給与】
【月給】235,000円-

【賞与】年2回3.5カ月分
【昇給】年1回
【退職金】制度あり ...

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【給与】
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【月給】232,000円- (社会福祉士)
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兵庫県神戸市北区の社会福祉士の、平均給与はどのくらい?

2024/04/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人22件※から集計した 「兵庫県・神戸市北区・社会福祉士」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.7万円
  • 最高月給:33.4万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。