年間休日110日以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(神崎郡)の求人・転職・採用情報

兵庫県神崎郡の 求人を、2件掲載中

神崎郡内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

年間休日120日以上。居宅介護支援事業所でのお仕事です@神崎郡神河町

ケアプランかんざき の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神崎郡神河町
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日124日  【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C36636

《 募集要項 》

給与
月給:179,225円 ~ 221,129円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

年間休日111日!介護老人保健施設でのお仕事です@神崎郡神河町

介護老人保健施設かみかわ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 兵庫県 神崎郡神河町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日111日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C40171

《 募集要項 》

給与
月給:263,300円 ~ 321,600円
最寄り
車通勤可(駐車場有 3,000円/月)

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兵庫県神崎郡の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2026/01/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人11件※から集計した 「兵庫県・神崎郡・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.9万円
  • 最高月給:29.2万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。