残業少ないの医療ソーシャルワーカー(MSW)(兵庫県)の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】年間休日122日!病院にて医療ソーシャルワーカー募集@神戸市東灘区 の医療ソーシャルワーカー(MSW) 求人_イメージ画像
募集職種 医療ソーシャルワーカー(MSW)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(回復期)
勤務地 兵庫県 神戸市東灘区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休(土曜日・日曜日・祝日休み)、年間休日122日(2024年度) 【休暇】年末年始休暇(12/29-1/3※前後は暦通り)、リフレッシュ休暇(10年、20年、30年勤務時)、有給休暇
お問い合わせ番号 C58671

《 募集要項 》

給与
月給:191,250円 ~ 345,000円
最寄り
車通勤不可 アイランドセンター駅より 徒歩2分 アイランド北口駅より徒歩7分 マリンパーク駅より徒歩...
【非公開求人】賞与4.0ヶ月★残業なし!単身用住宅あり!129床の病院でMSW募集@尼崎市 の医療ソーシャルワーカー(MSW) 求人_イメージ画像
募集職種 医療ソーシャルワーカー(MSW)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】月9日休み(ローテーションにより取得)  年間休日113日 【休暇】夏期休暇3日、冬期休暇2日
お問い合わせ番号 C20442

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 230,000円
最寄り
阪急神戸線「塚口駅」よりバスで「尾浜西口」または「尾浜」下車 徒歩5分 JR東海道本線「尼崎駅」より...
【非公開求人】年間休日120日!病院でのお仕事です@神戸市西区 の医療ソーシャルワーカー(MSW) 求人_イメージ画像
募集職種 医療ソーシャルワーカー(MSW)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)
勤務地 兵庫県 神戸市西区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】週休2日制、年間休日120日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績有
お問い合わせ番号 C49125

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 280,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 神姫バス 生田バス停より徒歩3分
【非公開求人】充実の福利厚生!病院でのお仕事です@神戸市 の医療ソーシャルワーカー(MSW) 求人_イメージ画像
募集職種 医療ソーシャルワーカー(MSW)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 兵庫県 神戸市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日祝固定休み、1ヶ月(16日-翌15日)を通じて月8-9回休み 年間休日110日
お問い合わせ番号 C25273

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 243,000円
最寄り
車通勤不可 最寄駅のポートライナー医療センター駅から徒歩5分。
【非公開求人】<残業少なめ>病院内地域連携室での相談員業務@尼崎市 の医療ソーシャルワーカー(MSW) 求人_イメージ画像
募集職種 医療ソーシャルワーカー(MSW)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9日休み、年間休日108日 【休暇】リフレッシュ休暇:年間連続3日(入職2年目から)、有給休暇
お問い合わせ番号 C73027

《 募集要項 》

給与
月給:212,000円 ~ 282,000円
最寄り
阪急 園田駅 徒歩8分

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兵庫県の医療ソーシャルワーカー(MSW)・残業少ないの、平均給与はどのくらい?

2025/10/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人24件※から集計した 「兵庫県・医療ソーシャルワーカー(MSW)・残業少ない」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.8万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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