病院・昇給ありの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(茨城県)の求人・転職・採用情報

茨城県の 病院求人を、1件掲載中

主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】【常総市】療養型病院の利用者へのケアマネジャー業務の募集♪ の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 病院(療養型)
勤務地 茨城県 常総市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C31793

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円-350,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
皆勤手当
調整手当
正月手当

【賞与】年2回3.50ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
慢性期-療養型で地域医療に密着した病院です! がん最先端医療・免疫細胞療法を提供する病院のグループでもあります♪

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病院にて医療ソーシャルワーカー・ケアマネジャー募集です。

間中病院 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 病院
勤務地 神奈川県 小田原市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C03207

《 募集要項 》

給与
■医療ソーシャルワーカー
【月給】184,500円-304,820円

【賞与】年2回(7月・12月)※人事考課により決定

■ケアマネジャー
【月給】184,500円-273,856円

【賞与】年2回(6月・10月)
最寄り
小田急線・JR・箱根登山・大雄山線 小田原駅より徒歩15分
職場概要
★人員強化に伴い、MSW増員募集。★ ・地域の医療ニーズに合わせた機能転換を行い、地域医療への貢献を率先しています! ・残業ほぼなし(5時間未満)で公私のメリハリがつけやすい環境です! ・賞与は3ヶ月分。その他、福利厚生◎。 ・産休、育休の消化率と復帰率は100%
【非公開求人】未経験可!増員募集!病院内介護医療院でのケアマネジャーのお仕事です@座間市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 神奈川県 座間市
特徴 昇給あり  退職金あり  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C40942

《 募集要項 》

給与
【月給】225,000円-235,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給170,000円-175,000円
住宅手当15,000円
調整手当20,000円-25,000円
固定残業代20,000円 ※12時間分

【特記事項】
固定残業代超過分別途支給

【賞与】年2回、計 2.40ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 0.50%-1.00%/月
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限26,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
小田急線 相武台前駅より徒歩10分
職場概要
病院内、介護医療院でのケアマネジャー募集です! 経験者歓迎します! 未経験の方も相談可能です! 定員44名の利用者様のケアプランを担当いただきます。 病院を中心に近隣のグループホームや介護老人保健施設、居宅介護支援事業所などを運営しており、地域医療の中心として展開している法人です...
【非公開求人】年間休日110日☆病院ケアマネのお仕事です@羽生市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(精神科)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)
勤務地 埼玉県 羽生市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C02626

《 募集要項 》

給与
【月給】196,252円-235,836円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 182,600円-201,800円
調整手当 3,652円-4,036円
ケアマネジャー手当 10,000円-30,000円
【特記事項】
調整手当、扶養手当、住宅手当

【賞与】年2回、3.2ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限24,500円
職場概要
先輩社員複数名在籍しています☆安心して働けます◎ 年間休日110日です☆プライベートとの両立可能です◎ まずはお気軽にお問い合わせください!


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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 朋子さん
  • ケアマネジャー(未経験者)
前職をお辞めになったきっかけ
前職は大阪のデイサービスで介護職員として働いていました。今年ケアマネジャーの試験に合格したのですが、夫の転勤を機に愛知県に引っ越すこととなり、新天地で介護支援専門員の仕事を探していました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
新天地での転職であった為、情報がまったくなく一人での活動に不安を感じていました。そんな時にインターネットでケア人材バンクの存在を知り、転職情報の提供から面接のサポートまでしてくれるとのことでしたので、『これだ!!』と思い登録をさせて頂きました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

右も左も分からない状況だったので、キャリアパートナーの方にとりあえず自分の希望を伝え、要望に合う事業所があったら紹介してもらうようお願いしました。2,3日して連絡があり、要望通りの事業所が見つかり現在ケアマネジャーを募集しているとのこと。直ぐに面接をセッティングしてもらい、先方の担当者の方にお会いしました。

ケアマネ未経験の私としては、教育制度が充実しているところを一番のポイントとしていたのですが、紹介していただいた事業所には看護師出身のケアマネさんや、介護福祉士、歯科衛生士、栄養士出身の先輩ケアマネさんまでいて、指導体制はバッチリとのこと。実際に事業所も見学させてもらったのですが、みなさん非常に良い方ばかりで、その場で私から入職のお願いをしてきました。(その後、内定を頂きました!)

自分ひとりではこんなに良い事業所を見つけることはできなかったと思います。また、採用決定時には「雇用概要確認書」なる待遇チェック表みたいなものも頂けたので、安心して入職することができました。かゆいところに手が届くとはまさにこのことだな0と改めて実感しました。ケア人材バンクさんにはホント感謝しています。ありがとうございました!


ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

また、主任ケアマネージャーは、通常のケアマネ業務だけでなく、他ケアマネージャーからの相談や指示、業務管理など、ケアマネージャーのリーダー的な役割を担う、ケアマネージャーの上位資格にあたりケアマネージャーよりもより知識や経験が必要となります。

茨城県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人78件※から集計した 「茨城県・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.7万円
  • 最高月給:33.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

茨城県における、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の重要性

茨城県の高齢者の割合

茨城県の総人口(2021年時点で、約2,852,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約860,000人で、全体の30.2%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の40.0%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、9.8ポイントも増えると見られています。

茨城県の高齢者率(2021年)
茨城県の人口 約2,852,000人
65歳以上の高齢者数 約860,000人
高齢者の割合 30.2%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

茨城県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、茨城県では、2004年で70,595人だったのが、 2019年では、132,559人となり、 15年間で61,964人増加しています。増加率は87.8%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

茨城県の要介護(要支援)認定者数
2004年 70,595人
2019年 132,559人
15年間での増加数 61,964人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

茨城県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち茨城県では12,692人で、全体の約1.74% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

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  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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