小規模多機能・高収入の介護支援専門員(ケアマネージャー)(石川県)の求人・転職・採用情報

石川県の 小規模多機能求人を、1件掲載中

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【非公開求人】<<施設・居宅・GH・小規模多機能 ご希望を検討いたします!>>
小松市の医療法人社団で経験ケアマネジャーの募集です!
多くのケアマネが在籍しております! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 石川県 小松市
特徴 高収入  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C12360

《 募集要項 》

給与
【月給】面接後決定
【賞与】年2回 (前年度実績2ヵ月-4ヶ月)

※経験考慮の上、年収はご相談に応じます!
※未経験の方の場合:月給260,000円、年収350万円以上
最寄り
マイカー通勤:可
職場概要
◎和やかな雰囲気の中で、全職員わきあいあいと業務に励んでおります! ◎医療・福祉の総合したサービスを提供しており、ご経験の積める環境です! ◎再雇用契約を実施しており、長く働ける環境です! ◎GH・小規模・老健・居宅等、法人内保有の事業所でも勤務可能!配属先はご相談に応じます★

同じ条件での甲信越・北陸エリア全域の求人

【非公開求人】未経験者歓迎!小規模多機能でのケアマネジャー募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 新潟県 北蒲原郡聖籠町
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C13029

《 募集要項 》

給与
【基本給】190,300円-270500円
【資格手当】10,000円
【介護支援専門員手当】10,000円-15,000円
【夜勤手当】3,500円/回※希望者のみ
【賞与】あり(年2回、前年度実績2ヶ月)
【昇給】あり(年1回、実績による)
【退職金制度】あり(勤続3年以上)
【交通費】上限20,000円/月
職場概要
≪北蒲原郡の小規模多機能でケアマネジャー募集≫ ◎社会福祉法人が母体の施設になります! ◎経験者の方は優遇します! ご利用者様に更に喜んでいただくよう一緒に頑張っていただける方!
【非公開求人】賞与4ヶ月分★居宅または小規模多機能にてケアマネジャーを増員募集@勝山市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能/居宅介護支援事業所
勤務地 福井県 勝山市
特徴 高収入  昇給あり  4週8休以上  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C14218

《 募集要項 》

給与
【月給】189,000円-273,000円
-内訳-
基本給:187,000円-271,000円
処遇改善手当:2,000円
※その他資格手当あり

【昇給】あり(年1回 人事考査結果に基づく)
【賞与】あり(前年度実績 年3回4.00月分)
【通勤手当】実費支給(上限なし)
社会保険完備 定年一律60歳 再雇用65歳
最寄り
【最寄駅】えちぜん鉄道勝山永平寺線「勝山駅」から徒歩15分 【マイカー通勤】可能(駐車場として2,0...
職場概要
◎生協運営の事業所にてケアマネジャーを増員募集! 居宅又は小規模多機能の配属となります。 ◎福井県が好き、地元に貢献していきたい方におすすめの求人です。
【非公開求人】賞与4ヶ月分★居宅または小規模多機能にてケアマネジャーを増員募集@敦賀市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能/居宅介護支援事業所
勤務地 福井県 敦賀市
特徴 高収入  昇給あり  4週8休以上  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C14217

《 募集要項 》

給与
【月給】189,000円-273,000円
-内訳-
基本給:187,000円-271,000円
処遇改善手当:2,000円
※その他資格手当あり

【昇給】あり(年1回 人事考査結果に基づく)
【賞与】あり(前年度実績 年3回4.00月分)
【通勤手当】実費支給(上限なし)
社会保険完備 定年一律60歳 再雇用65歳
最寄り
【最寄駅】JR小浜線「西敦賀駅」から車で11分 【マイカー通勤】可能(駐車場として2,000円/月)
職場概要
◎生協運営の事業所にてケアマネジャーを増員募集! 居宅又は小規模多機能の配属となります。 ◎福井県が好き、地元に貢献していきたい方におすすめの求人です。
【非公開求人】賞与4ヶ月分★居宅または小規模多機能にてケアマネジャーを増員募集@大野市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能/居宅介護支援事業所
勤務地 福井県 大野市
特徴 高収入  昇給あり  4週8休以上  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C14216

《 募集要項 》

給与
【月給】189,000円-273,000円
-内訳-
基本給:187,000円-271,000円
処遇改善手当:2,000円
※その他資格手当あり

【昇給】あり(年1回 人事考査結果に基づく)
【賞与】あり(前年度実績 年3回4.00月分)
【通勤手当】実費支給(上限なし)
社会保険完備 定年一律60歳 再雇用65歳
最寄り
【最寄駅】JR越美北線「越前大野駅」から徒歩13分 【マイカー通勤】可能(駐車場として2,000円/...
職場概要
◎生協運営の事業所にてケアマネジャーを増員募集! 居宅又は小規模多機能の配属となります。 ◎福井県が好き、地元に貢献していきたい方におすすめの求人です。
【非公開求人】【越前開発駅】未経験・60歳以上の方も歓迎★月給23万円以上!非常勤も可能な小規模多機能ケアマネ求人! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)/特別養護老人ホーム(特養)/有料老人ホーム/グループホーム/サービス付き高齢者向け住宅/小規模多機能
勤務地 福井県 福井市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C15602

《 募集要項 》

給与
【月給】230,000円-270,000円
-内訳-
基本給 195,000円-235,000円
職務手当 10,000円
業務手当 15,000円
住宅手当 10,000円
※持ち家、賃貸関わらず支給対象(世帯主以外も可能)

【賞与】あり 前年実績2ヶ月分
【退職金制度】有り 勤続3年以上
【昇給】あり
保険完備
定年60歳、再雇用制度65歳

★非常勤賃金 時給1,200円
最寄り
【最寄駅】えちぜん鉄道 越前開発駅より徒歩8分 マイカー通勤可能(駐車場代無料)
職場概要
<福井市、小規模多機能ケアマネ!未経験歓迎☆> ◎日勤業務のみ、月給23万円以上で待遇◎!60歳以上の方も歓迎です! ◎少人数の利用者様に対し、家庭的な雰囲気の中で、 利用者様の状態や願いを尊重したケアを心がけている事業所です。 ◎ケアマネ業務未経験の方も歓迎!先輩が日々の業務...


ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 敬輔さん
  • 介護福祉士から居宅ケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ

私は、6年間施設併設のデイサービスで介護職として勤務してきました。昨年の10月にケアマネ試験合格をきっかけにケアマネとしての仕事を考えるようになりました。

そもそも、夜間は歌の勉強に遠くまで通っていたため、夜勤はできないということもあり、あまり条件面がよくなかったというのがきっかけでした。ただ、ケアマネの資格を活かした転職であれば、条件面もよくなるであろうと考え、初めは、施設内でのケアマネ業務への転身を申し出ましたが、期間を延ばされるばかりで一向に変化が見られず、就職活動を考えました。

ケア人材バンクに登録されたきっかけ

働きながら転職活動をし始め、インターネットの求人情報を見ていたところ、『ケア人材バンク』のホームページを見ました。何度か見て気になる事業所の情報を自分で調べてみたりしましたが、何を確認しようとしても、『とりあえず履歴書を送ってくれ』と人事担当者に言われるばかりで、個人情報がこれだけ叫ばれている中、ただ単に履歴書を送るということに不安を感じました。

そんな時に『ケア人材バンク』のホームページ上に個人情報保護方針の記載等も見て、安心して相談をしてみました。すると、担当エリアのキャリアパートナーの方が丁寧に対応していただき、初めに個人情報等の考え方もお話いただけたので、電話にて登録しました。

登録から採用に至るまでに感じられたこと

正直に言うと、ケアマネの資格があるということである程度簡単に面接も受かると考えていましたが、現状はケアマネの有資格者も増えてきており、なかなかスムーズにいきませんでした。

そんな時に、キャリアパートナーの方が面接の心得や受け答えのノウハウを教えてくれた上に、自分の条件等にあった事業所を紹介してくださいました。しかも、通勤もしやすく未経験の私でも安心して働いていけるように配慮した中での面接もしていただき、緊張しやすい私でもスムーズに面接を終えました。

今では、その事業所に通いながら趣味である歌の学校も両立できて伸び伸び働いています。条件だけでなく、私が働きやすいように一緒になって考えてくれるキャリアパートナーの方がいて本当に良かったと思います。本当にありがとうございました。


ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

石川県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人15件※から集計した 「石川県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.9万円
  • 最高月給:26.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

石川県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

石川県の高齢者の割合

石川県の総人口(2021年時点で、約1,125,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約338,000人で、全体の30.0%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の37.2%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、7.2ポイントも増えると見られています。

石川県の高齢者率(2021年)
石川県の人口 約1,125,000人
65歳以上の高齢者数 約338,000人
高齢者の割合 30.0%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

石川県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、石川県では、2004年で40,727人だったのが、 2019年では、59,142人となり、 15年間で18,415人増加しています。増加率は45.2%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

石川県の要介護(要支援)認定者数
2004年 40,727人
2019年 59,142人
15年間での増加数 18,415人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

石川県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち石川県では7,733人で、全体の約1.06% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

石川県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

04月29日時点での、ケア人材バンクの石川県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、25件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が17件と、もっとも多く、続いて、 小規模多機能が5件グループホームが3件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

石川県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

    このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!


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    12. 相談支援専門員
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