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＜事業拡大につき増員募集＞放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務です＠長野市
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 長野県 長野市 特徴 年間休日110日以上 初心者・未経験歓迎 お問い合わせ番号 C53438
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】300,141円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回5,000円-15,000円（前年度実績）
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限30,000円
【定年】60歳※再雇用あり - 職場概要
- 【勤務先情報】 ・株式会社が運営母体。機能型訓練型デイサービスや、発達支援施設などを展開しています。 ・定員10名の放課後等デイサービスが勤務先です。 小学校1年生から高校3年生までの通学中の障がいのある子どもたちを対象に、 放課後や長期休暇中、社会性や生活能力向上のための訓練や...
放課後等デイサービス事業所 チューリップハウス の児童発達支援管理責任者 求人
未経験も可！放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です。@阿賀野市
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 新潟県 阿賀野市 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 土日祝休み 4週8休以上 初心者・未経験歓迎 お問い合わせ番号 C41703
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】140,600円-199,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 140,600円-199,500円
【特記事項】
特定処遇改善手当 月額5,800円（令和2年実績）×勤務月数分
資格手当
【賞与】年2回、4ヶ月分（前年度実績）
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 24,500円
【定年】65歳 ※再雇用70歳まで - 職場概要
- 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です。 未経験も可能です！ 定年65歳です！
運動に特化した療育内容！年間休日115日！放課後デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です＠長野市
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 長野県 長野市 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 お問い合わせ番号 C31170
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】285,000円‐299,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
※固定残業代含む 25,000‐50,000円（20時間）
※20時間を超えた分は別途支給します。
※専門職手当10,000円含む。
【賞与】有り
【昇給】有り
【通勤手当】有り
【定年】60歳 ※再雇用有り - 最寄り
- 車通勤可
- 職場概要
- 保育園や幼稚園、学校、病院、障害者施設等で実務経験がある方は、ぜひご応募をお願い致します。 もちろん、しっかりと研修を行いますので、経験の無い方も安心してご応募して頂けます。 ※送迎があります。送迎不可の場合、ご相談ください。 【求める人材】 ・子供が好きな方。 ・子供の成長と...
＜年間休日120日以上/有給消化率100％＞放課後等デイサービスでのお仕事です＠新潟市
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 新潟県 新潟市西区 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 残業少ない お問い合わせ番号 C60531
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】290,000円‐350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
家族手当
【賞与】年2回
【昇給】4月 ※個人の業績による
【退職金】有
【通勤手当】上限20,000円/月 - 最寄り
- 寺尾 駅より 徒歩 8分
- 職場概要
- 有給消化率100％ 有給含む年間休日136日。 週休2日。 残業ほぼなし。 上場企業の子会社です。 立ち上げで不安もあるかと思いますが本部のサポート一緒に対応いたします。 有料の研修手当あり。
＜年間休日120日以上/有給消化率100％＞放課後等デイサービスでのお仕事です＠新潟市
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 新潟県 新潟市江南区 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 残業少ない 管理職へStepUp お問い合わせ番号 C60532
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】290,000円‐350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
家族手当
【賞与】年2回
【昇給】4月 ※個人の業績による
【退職金】有
【通勤手当】上限20,000円/月 - 最寄り
- 車通勤可（駐車場無料）
- 職場概要
- 有給消化率100％ 有給含む年間休日136日。 週休2日。 残業ほぼなし。 上場企業の子会社です。 立ち上げで不安もあるかと思いますが本部のサポート一緒に対応いたします。 有料の研修手当あり。
＜年間休日120日以上/有給消化率100％＞放課後等デイサービスでのお仕事です＠新潟市中央区
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 新潟県 新潟市中央区 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 残業少ない 管理職へStepUp お問い合わせ番号 C60530
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】290,000円‐350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
家族手当
【賞与】年2回
【昇給】4月 ※個人の業績による
【退職金】有
【通勤手当】上限20,000円/月 - 最寄り
- 車通勤可（駐車場無料）
- 職場概要
- 有給消化率100％ 有給含む年間休日136日。 週休2日。 残業ほぼなし。 上場企業の子会社です。 立ち上げで不安もあるかと思いますが本部のサポート一緒に対応いたします。 有料の研修手当あり。
スポーツを通してお子様の成功体験を増やします！児童発達支援での児童発達支援管理責任者のお仕事です
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 児童発達支援 勤務地 長野県 長野市 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 お問い合わせ番号 C48319
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】311,100円-450,000円
※入社から半年間は契約社員としての雇用です。
【賞与】あり - 職場概要
- ＜代表 廣瀬あゆみ社長の思い＞ かつての日本は「衣食住」が、その後の高度経済成長では「物質（ノ）の豊かさ」が幸せの指標とされてきました。そして現在、食べるもの、着るもの、住む場所など物質的に足りた状態で生きることは、そう困難ではありません。では、それにともなって日本に住む人々の幸...
個別支援による療育内容！児童発達支援・放課後デイの児童発達支援管理責任者のお仕事です＠上田市
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援 勤務地 長野県 上田市 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 残業少ない お問い合わせ番号 C50707
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】205,000円‐250,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,000円‐240,000円
資格職能手当 5,000円‐10,000円
【賞与】年2回、1.2ヶ月分（前年度実績）
【通勤手当】月上限 10,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで - 最寄り
- 車通勤可（駐車場有）
- 職場概要
- お子さんの支援をする中でたくさんの成長を見ることができ、毎日刺激を受けて働くことができます。 年間休日112日！ マイカー通勤OK！
＜事業拡大につき増員募集＞児童発達支援での児童発達支援管理責任者業務です＠長岡市
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 児童発達支援 勤務地 新潟県 長岡市 特徴 年間休日110日以上 初心者・未経験歓迎 お問い合わせ番号 C53427
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】305,625円-400,483円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回5,000円-15,000円（前年度実績）
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限30,000円
【定年】60歳※再雇用あり - 職場概要
- ・定員10名の6歳までの未就学のお子さまが対象の児童発達支援での児童発達支援管理責任者の求人。 ・福祉、医療、介護、特別支援教育業界で実務経験が5年以上ある方、児童発達支援管理責任者研修もしくはサービス管理責任者研修（児童分野）受講者、相談支援従事者初任者研修受講者が対象とまりま...
＜事業拡大につき増員募集＞放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務です＠長岡市
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 新潟県 長岡市 特徴 年間休日110日以上 初心者・未経験歓迎 お問い合わせ番号 C53422
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】305,625円-400,483円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回5,000円-15,000円（前年度実績）
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限30,000円
【定年】60歳※再雇用あり - 職場概要
- 【勤務先情報】 ・株式会社が運営母体。機能型訓練型デイサービスや、発達支援施設などを展開しています。 ・定員10名の放課後等デイサービスが勤務先です。 小学校1年生から高校3年生までの通学中の障がいのある子どもたちを対象に、 放課後や長期休暇中、社会性や生活能力向上のための訓練や...
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 敬輔さん
- 介護福祉士から居宅ケアマネジャーに転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
私は、6年間施設併設のデイサービスで介護職として勤務してきました。昨年の10月にケアマネ試験合格をきっかけにケアマネとしての仕事を考えるようになりました。
そもそも、夜間は歌の勉強に遠くまで通っていたため、夜勤はできないということもあり、あまり条件面がよくなかったというのがきっかけでした。ただ、ケアマネの資格を活かした転職であれば、条件面もよくなるであろうと考え、初めは、施設内でのケアマネ業務への転身を申し出ましたが、期間を延ばされるばかりで一向に変化が見られず、就職活動を考えました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
働きながら転職活動をし始め、インターネットの求人情報を見ていたところ、『ケア人材バンク』のホームページを見ました。何度か見て気になる事業所の情報を自分で調べてみたりしましたが、何を確認しようとしても、『とりあえず履歴書を送ってくれ』と人事担当者に言われるばかりで、個人情報がこれだけ叫ばれている中、ただ単に履歴書を送るということに不安を感じました。
そんな時に『ケア人材バンク』のホームページ上に個人情報保護方針の記載等も見て、安心して相談をしてみました。すると、担当エリアのキャリアパートナーの方が丁寧に対応していただき、初めに個人情報等の考え方もお話いただけたので、電話にて登録しました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
正直に言うと、ケアマネの資格があるということである程度簡単に面接も受かると考えていましたが、現状はケアマネの有資格者も増えてきており、なかなかスムーズにいきませんでした。
そんな時に、キャリアパートナーの方が面接の心得や受け答えのノウハウを教えてくれた上に、自分の条件等にあった事業所を紹介してくださいました。しかも、通勤もしやすく未経験の私でも安心して働いていけるように配慮した中での面接もしていただき、緊張しやすい私でもスムーズに面接を終えました。
今では、その事業所に通いながら趣味である歌の学校も両立できて伸び伸び働いています。条件だけでなく、私が働きやすいように一緒になって考えてくれるキャリアパートナーの方がいて本当に良かったと思います。本当にありがとうございました。
ケア人材バンクの特徴
医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット
医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス
が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。
ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。
- ケアマネージャー取得直後の未経験。
- 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
- 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
- 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
- サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。
このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください！