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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 佳子さん
- 有料老人ホームから民間の居宅へ転職成功
- 転職のきっかけ
- 今年の4月に新築のマンションを購入して以前の職場までの通勤距離がかなり遠くなってしまったこと。また、民間の有料だったのだが、利益を求めすぎる傾向が強く自分の立てたいプランを立てることが困難だったこと。
- ケア人材バンクを利用して
- 居宅か有料か迷っていたのですが、どちらも経験できる会社を見つけてくださいました。現在は、居宅だけを運営しており、来年の春には、有料を立てて、事業の柱にするという計画になっています。今は、ケアマネさんが一人ということで大変ですが、これまでの経験を活かして0からの出発という気持ちでがんばりたいと思います。そして来年には、有料のケアマネとして勤務できるように成果を出して行きたいと考えています。本当にこんな私のわがままを聞いていただき、いい会社を紹介していただきケア人材バンクには感謝しております。また、友人も転職を考えているので是非すすめたいと思います。
岩手県のケアマネジャーを取り巻く環境について
ケアマネジャーという仕事は要介護者の相談にのったり、そして必要があれば介護施設とを結ぶ仲介役という側面をもった仕事なのです。このケアマネジャーという仕事はこれからの日本において非常に大切な仕事であることは間違いありません。なぜなら、日本は現在でも高齢化社会と言われていますが、これからの時代はさらに高齢化社会が進んでいき介護必要者が増えていくことはほぼ間違いないのです。そのため、日本全国においてケアマネジャーの求人というのは増えてきているのが現状ですが、都会の方はまだ若い人もたくさんいるのでなんとかなりますが、地方、とくに岩手のようなところではケアマネの人材集めが急務となっているのです。岩手というところは人口はそれほど多くありませんが、高齢化率が非常に高いところです。そのため支える側である若者と支えられる側である老人との均衡がとれていないのです。こういったことを解決するためには、都会のほうから若者を集める必用があるのです。そこで、岩手県でケアマネジャーとして働きたくなるような利点をご紹介したいと思います。ケアマネの仕事というのは前述したように、介護者の相談にのったりすることなのですが、都会のほうでは、人口が非常に多いため、相談量が非常に多くなってきてしまうため一人ひとりに気をくばりながら対処するということが難しくなってしまいます。それにたいして岩手県のケアマネならば、人口自体が少ないので介護者の悩みに正面から向き合うことが可能となってくるのです。そして、もうひとつの利点が求人倍率が低いために比較的どこでもケアマネとして入りやすいということがあります。自分の働きたい地域で働けることにより、仕事にもやりがいがもてるというものです。このような利点を頭に入れていただいて、一度岩手県でケアマネとして働いてみることをオススメします。働いているうちにきっと岩手県のケアマネになってよかったなと思える時がくると思います。