岩手県の児童発達支援管理責任者の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】全国展開法人。放課後等デイサービスでのお仕事です@北上市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 岩手県 北上市
特徴 昇給あり  退職金あり 
お問い合わせ番号 C46608

《 募集要項 》

給与
契約期間中
【月給】249,510円-345,000円
正社員の基本給より-5,000円

正社員登用後
【月給】254,510円-350,000円
基本給215,000円-282,880円
固定残業代39,510円-67,120円(24時間分)
【手当】
住宅手当10,000円
時差手当10,000円(10:00-19:00勤務)
児発管手当/管理者手当10,000円
寒冷地手当10月-3月、5,000円(一部地域に限る)
【賞与】年2回計120,000円-400,000円
最寄り
東北新幹線 北上駅から徒歩で8分
職場概要
全国に約180か所の放課後等デイサービス・児童発達支援の事業所を持つ大手法人です 基本的には1コマ1時間の個別療育・小集団の療育を行っており、きめ細やかな療育を実施しています 「発達支援研究所」という提携研究機関があり、児童発達支援管理責任者、児童指導員として業務に習熟したい方、...

同じ条件での北海道・東北エリア全域の求人

<経験者歓迎>放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@札幌市西区

ほのぽの の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 北海道 札幌市西区
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C38634

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 250,000円-

【特記事項】
※一律管理者手当50,000円含む+保育士手当15,000円+児童指導員10,000円いずれか支給
扶養手当 子2,000円

【賞与】年2回
最寄り
発寒中央駅より徒歩6分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集。 経験者歓迎。 経験を活かした勤務が可能な環境です。 視覚機能訓練・自立課題・身体活動、創作活動・外出活動・クッキングのプログラムを行います。 まずはお気軽にご相談ください。

<日曜日・祝日休み>放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務@北海道函館市

障害児通所支援事業のんの ルーム 港店 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 北海道 函館市
特徴 昇給あり  退職金あり 
お問い合わせ番号 C42709

《 募集要項 》

給与
【月給】171,000円-177,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,000円-172,000円
 役職手当 1,000円-5,000円

車両借上手当 12,000円
配偶者手当・扶養手当 各々4,500/円
住宅手当 15,000円(世帯主のみ)

【賞与】計2.00ヶ月程度
【昇給】制度有
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 9,000円
【定年】70歳※再雇用75歳

非常勤
【時給】980円-1,020円
最寄り
車通勤可(駐車場有 4,320円/月) 五稜郭駅より徒歩5分
職場概要
定年70歳。放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集です。 日曜日・祝日休み、年末年始休暇あり。 お問い合わせお待ちしております。

<ピアノやドラムなどの楽器を使った音楽療育> 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@仙台市

放課後等デイサービスあくてぃぶ の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 宮城県 仙台市青葉区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C55175

《 募集要項 》

給与
【月給】245,000円‐
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 160,000円
資格手当 25,000円
業務手当 60,000円

【その他手当】
住宅手当(勤務地より半径2キロ圏内に引っ越しをされる方、上限20,000円迄支給)
ハッピーチャイルド手当(18歳未満のお子さまを扶養にする場合、1人につき3,000円/月)

【賞与】年2回、2ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有り
【退職金】制度無し
【通勤手当】月上限 30,000円
【定年】60歳 ※再雇用70歳まで
最寄り
車通勤可(駐車場無) 陸前落合駅より徒歩11分
職場概要
再雇用70歳まで。 年間休日110日。 マイカー通勤可能。

<日曜日・祝日休み>児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です@札幌市手稲区

きらりはーと西宮の沢 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 北海道 札幌市手稲区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C42701

《 募集要項 》

給与
【月給】232,000円-265,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 140,000円-160,000円
職務手当 50,000円
資格手当 15,000円
処遇改善手当 10,000円-20,000円
時間外手当 17,000円-20,000円※10時間分

【特記事項】
住宅手当

【賞与】年2回、1.5ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有
【退職金】制度無
【通勤手当】月上限 20,000円
【定年】65歳 ※再雇用70歳
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 発寒駅より徒歩18分
職場概要
【法人理念・想い】私達は、大切なお子様の成長とお父様、お母様の最大最高の理解者を目指し、最高のサポーターとなります。 いつもチャレンジ精神を忘れず、革新的で革命的な保育と療育のサービスの提供・徹底的な利便性の追求を行って参ります。 【法人概要】児童発達支援・放課後等デイサービス、...

<学習・運動をメインとした療育内容> 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@仙台市

チルプレ七北田教室 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 宮城県 仙台市泉区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C61997

《 募集要項 》

給与
(1)教室長兼務
【月給】380,000円
(2)主任兼務
【月給】340,000円
(3)児童発達支援管理責任者専任
【月給】330,000円
※(1)(2)(3)共に試用期間中は月給300,000円

【賞与】年2回(評価・業績連動賞与)※試用期間終了後
最寄り
車通勤可
職場概要
【法人理念・想い】差別や偏見のない幸せな世の中を創造し、地域社会に貢献する。 【法人概要】児童発達支援・放課後等デイサービスの運営と、福祉経営に特化した各種コンサルティング事業を運営しています。 【業務内容】運動や学習を中心とした療育を行っている児童発達支援・放課後等デイサービス...

<2024年4月開設>放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です@会津若松市

えのん の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 福島県 会津若松市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C62242

《 募集要項 》

給与
【月給】240,000円‐280,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 240,000円‐280,000円

【賞与】あり
【昇給】あり
【退職金】制度無し
【通勤手当】上限2,000円/月
【定年】無し
最寄り
車通勤可(駐車場有) 西若松駅より 徒歩15分
職場概要
【法人理念・想い】子どもたち1人ひとりに寄り添い、最適な支援を提供します。 【法人概要】児童発達支援・放課後等デイサービスを運営している法人です。関連会社で不動産業なども展開しています。 【業務内容】児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集です。 【働きや...

<年間休日110日>児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集@柴田郡柴田町

チルハピ船岡教室 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 宮城県 柴田郡柴田町
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C63795

《 募集要項 》

給与
【月給】340,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり 
基本給 160,000円
 法定時間外勤務手当 110,000円(月42時間分)
 諸手当(シフト、送迎、資格手当)70,000円

教室長の場合
【月給】310,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり 
基本給 170,000円
 法定時間外勤務手当70,000円(月42時間分)
 諸手当(シフト、送迎、資格手当)70,000円

【賞与】年2回(業績に応じて変動の可能性あり)
最寄り
船岡駅から徒歩で20分 車通勤可(1駐車場有 3,000円/月)
職場概要
【法人理念・想い】必要とされる子育て環境を独自に創造し、子どもたちとともに歩み輝きます。 そして、子どもたちが笑顔になる為に、現場の先生や社員のみんなで笑顔になれるよう、働く環境を良くしていくことを心掛けています。 一人でも多くの人が豊かに楽しく過ごすことが出来る社会を目指してお...

<年間休日120日以上・有給消化率100%>放課後等デイサービスでのお仕事です@郡山市

放課後等デイサービスココカラLIFE郡山教室 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 福島県 郡山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C59681

《 募集要項 》

給与
【月給】290,000円‐350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
家族手当

【賞与】年2回
【昇給】4月 ※個人の業績による
【退職金】有
【通勤手当】上限20,000円/月
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
有給消化率100% 有給含む年間休日136日! 週休二日! 残業ほぼなし! 上場企業の子会社です! 立ち上げで不安もあるかと思いますが本部のサポート一緒に対応いたします! 有料の研修手当あり!

<マイカー通勤可能>児童発達支援・放課後等デイサービスの管理者兼児童発達支援管理責任者のお仕事です@石狩市

あすなろステップ の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 北海道 石狩市
特徴 昇給あり  社用車あり 
お問い合わせ番号 C63635

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円-320,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

資格手当
処遇改善手当
業務手当

【賞与】年2回、実績計2-3ヶ月
最寄り
マイカー・バイク・自転車通勤可(無料駐車場完備)
職場概要
【法人理念・想い】「あすなろ」とは漢字で「明日檜」と書きます。字のごとく「明日は檜の木のようになる」つまり1日1日をまっ直ぐに成長していくという言葉から「あすなろ」と名前をつけさせていただきました。まさに「あすなろ」とは遊びや学びの中から「明るい未来を創る」という想いが込められて...

<年間休日120日以上/有給消化率100%>放課後等デイサービスでのお仕事です@仙台市

放課後等デイサービス「ココカラLIFE」仙台教室 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 宮城県 仙台市青葉区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C60529

《 募集要項 》

給与
【月給】290,000円‐350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
家族手当

【賞与】年2回
【昇給】4月 ※個人の業績による
【退職金】有
【通勤手当】上限20,000円/月
最寄り
勾当台公園駅より 徒歩 3分
職場概要
有給消化率100% 有給含む年間休日136日。 週休2日。 残業ほぼなし。 上場企業の子会社です。 立ち上げで不安もあるかと思いますが本部のサポート一緒に対応いたします。 有料の研修手当あり。


ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 佳子さん
  • 有料老人ホームから民間の居宅へ転職成功
転職のきっかけ
今年の4月に新築のマンションを購入して以前の職場までの通勤距離がかなり遠くなってしまったこと。また、民間の有料だったのだが、利益を求めすぎる傾向が強く自分の立てたいプランを立てることが困難だったこと。
ケア人材バンクを利用して
居宅か有料か迷っていたのですが、どちらも経験できる会社を見つけてくださいました。現在は、居宅だけを運営しており、来年の春には、有料を立てて、事業の柱にするという計画になっています。今は、ケアマネさんが一人ということで大変ですが、これまでの経験を活かして0からの出発という気持ちでがんばりたいと思います。そして来年には、有料のケアマネとして勤務できるように成果を出して行きたいと考えています。本当にこんな私のわがままを聞いていただき、いい会社を紹介していただきケア人材バンクには感謝しております。また、友人も転職を考えているので是非すすめたいと思います。

児童発達支援管理責任者の仕事

児童発達支援管理責任者は、障がいを持つ18歳未満のお子様に対してのサポート・管理などを行うのが主な役割で、主な仕事としての一つとして、障がいを持つお子様に対して、ご本人や、その保護者との話し合いによって、お子様の性格や特性、要望などを聞いたうえで、今後どうしていくかの計画内容を記載した「個別支援計画」の作成です。作成後も、進捗のモニタリングや、計画の調整、現場のスタッフの管理なども行います。略して「児発管」とも呼ばれます。
サービス管理責任者の業務と似ていますが、サポート対象となる年齢が異なり、児童発達支援管理責任者は、18歳未満の障がいのあるお子様が対象なのに対して、サービス管理責任者は、18歳以上の大人の方へのサポートが対象となります。

岩手県における、児童発達支援管理責任者の重要性

岩手県の身体障がい者数について

岩手県における身体障がい者手帳(身体障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、40,142人いて、全国合計3,112千人のうち、およそ1.29%を占めています。

岩手県の身体障がい者手帳交付台帳登録載数(2020年)
18歳以上 39,514人
18歳未満 628人
総数 40,142人
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 身体障がい者福祉

岩手県の知的障がい者数について

岩手県における知的障がい者保健福祉手帳(知的障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、 2005年で8,748人だったのが、 2020年では12,331人となっていて、 15年間で、3,583人増加(41.0%増) しています。

岩手県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 8,748人
2020年 12,331人
15年間での増減数 +3,583人(41.0%増)
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 知的障がい者福祉

岩手県の精神障がい者数について

岩手県における精神障がい者保健福祉手帳(精神障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、2005年で5,606人だったのが、2020年では13,546人となっていて、 15年間で、7,940人増加(141.6%増) しています。

岩手県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 5,606人
2020年 13,546人
15年間での増減数 +7,940人(141.6%増)
出典:厚生労働省「衛生行政報告例

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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募集資格
  1. 介護支援専門員(ケアマネージャー)
  2. 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
  3. その他(管理者)
  4. 社会福祉士
  5. 介護福祉士
  6. 精神保健福祉士
  7. サービス管理責任者
  8. 児童発達支援管理責任者
  9. 相談支援専門員
  10. 公認心理士
  11. 臨床心理士
募集職種
  1. 介護支援専門員(ケアマネージャー)
  2. 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
  3. 社会福祉士(地域包括)
  4. 生活相談員
  5. 医療ソーシャルワーカー(MSW)
  6. 精神保健福祉士(PSW)
  7. 支援相談員
  8. 職業指導員・就労支援員
  9. 児童指導員
  10. 相談支援員
  11. 福祉用具専門相談員
  12. 相談支援専門員
  13. サービス管理責任者
  14. 児童発達支援管理責任者