香川県 坂出市ケアマネージャー求人一覧

香川県坂出市の 求人を、4件掲載中

坂出市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

賞与4ヶ月分!小規模多機能でのケアマネ求人です!

  •   香川県 坂出市
  •   ケアマネージャー
  •   小規模多機能
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C02608

《 求人情報 》

特徴
土日休み  残業少ない 
給与
月給194,000円より 賞与 年2回、4ヶ月分 昇給:年1回 退職金:勤続1年以上 交通費:上限13,400円

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
香川県 坂出市
最寄り
予讃線 鴨川駅より徒歩10分 車通勤:可 駐車料金 無料 通勤手当月上限13,400円
職場概要
医療法人社団が母体の、定員25名の施設です! 今回は増員募集です。 興味のある方、まずはお問い合わせ...

★経験不問!医療法人社団運営の居宅でのケアマネジャー募集!★

  •   香川県 坂出市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C01616-1

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】221,000円-300,000円 -内訳- 基本給:181,000円-260,000円 資格手当:40,000円 家族手当:扶養1名につき4,500円 【賞与】3.4ヶ月/年 【昇給】あり 【退職金】勤続3年以上 【通勤手当】上限10,000円/月

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
香川県 坂出市
最寄り
JR「鴨川駅」徒歩7分 JR「坂出駅」車10分 車通勤可
職場概要
同法人の病院に併設する居宅でのお仕事です。 現在ケアマネ8名おりますので、ご経験が浅い方でもご就業可...

*坂出市*特養で生活相談員の募集!未経験OK★

  •   香川県 坂出市
  •   相談員
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C14865

《 求人情報 》

特徴
給与
【月給】175,000円-222,600円 -内訳- 基本給:150,000円-197,600円 宿直手当:15,000円 資格手当:10,000円 【賞与】3ヶ月/年 ※前年度実績 【休日手当】3,000円/回  【扶養手当】4,500円/人 【宿直手当】5,000円/回 ※月3回 【通勤手当】実費支給 上限10,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
香川県 坂出市
最寄り
鴨川駅から車で10分程度 ※マイカー通勤可能
職場概要
◎地域に広く施設展開されている社会福祉法人が母体です! ◎未経験の方も歓迎です★ ◎社会福祉主事、社...

坂出市 賞与4ヶ月分!特別養護老人ホームでのケアマネ求人です!

  •   香川県 坂出市
  •   ケアマネージャー
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C02809

《 求人情報 》

特徴
土日休み  残業少ない 
給与
月給194,000円より 賞与 年2回、4ヶ月分

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
香川県 坂出市
最寄り
JR 予讃線 八十場駅より徒歩11分
職場概要
医療法人社団が母体の、定員50名の施設です! 経験・ご年齢不問の求人です! 興味のある方、まずはお...



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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 早苗さん
  • 病院のケアマネジャーから介護老人保健施設のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
母の仕事の都合で京都から神奈川に引っ越すことになり、引越しの準備で忙しくなったため、昨年の10月に4年勤めた病院を退職しました。(結城様は離婚を経験され、お子様とお母さまと生活されておりました。)
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
引越し予定先の藤沢(神奈川)の求人をインターネットで検索していたところ、ケア人材バンクのサイトは介護の求人に関しての情報が多く、電話で問い合わせたところサポートしていただけるとのことだったので登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

正直、京都からでは藤沢の求人情報を調べる手段が無く、引っ越してからでなければ仕事を探せないと諦めていたのですが、キャリアパートナーの方からまめに連絡をしてくださり、事前に紹介いただく事業所の雰囲気や面接していただく事務長の人柄や考えなどの細かいところまで伺うことができたので、最初は「大丈夫だろうか」と心配していたのですが安心してお任せすることが出来ました。

子供の幼稚園のことや家のことまで考えて不動産屋まで一緒に行っていただいたり、また引越しの翌週から働けるように調整していただいたりと本当にありがとうございました。 お忙しいとは思いますが、くれぐれもお体にはお気をつけください。


香川県のケアマネジャーを取り巻く環境について

日本における地方の高齢者人口は、65歳以上が2割から3割という高い水準になっているのに対し、それに引き換え総人口の増加率は1%にも満たない状況下にあり、日本はこれまでにない高齢者社会の到来が、深刻な社会問題になっています。これからの社会の発展において福祉社会重視がたの社会を考えていく必要があります。日本における社会福祉は、ヨーロッパ等の福祉先進国と比較すると、まだまだ発展途上の状態が多く、このような中において厚生労働省では、この高齢化問題を解決するために、介護保険法を改正し、施策が急ピッチで進行しています。内容としては、地域密着型の在宅介護の強化・推進、老人ホームなどの高齢者施設における整備・充実等、実に多岐に渡る高齢者介護におけるサービスの強化を推進しています。このようなことを受け、香川県におけるケアマネジャーの求人が一層増加しています。ケアマネジャーは高齢者の方々が、様々な介護に関するサービスを、安心して快適に受けられるよう、相談対応したり、高齢者の方の健康のために介護士や看護師との連携を図ったりなど、介護に関するトータル的なサポートで高齢者の方々の介護を支えます。ケアマネジャーが高齢者の方々の仲介役となっているのです。厚生労働省が目指す「高齢者の方々が住み慣れた土地で、地域密着型の在宅支援や、高齢者施設の利用」において、香川県におけるたくさんの高齢者施設において、ケアマネジャーを増やしていかなければ、厚生労働省が目指しているような理想的な福祉社会に革新していきません。そのためにも香川県は、このように求人をたくさん出して呼びかけているのです。平成26年には、「団塊の世代」と呼ばれた方々全てが65歳以上となります。最も人口が多い世代です。日本が、ここからどのように高齢者の方々の福祉を支えていけるか、海外も注目しています。その注目に恥じないような高齢者福祉における理想社会を築き上げていくことが求められています。