香川県 東かがわ市ケアマネージャー求人一覧

香川県東かがわ市の 求人を、5件掲載中

東かがわ市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

★ケアマネ!日祝休み!退職金あり★

  •   香川県 東かがわ市
  •   ケアマネージャー
  •   老健
  •   お問い合わせ番号 : C16379

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  4週8休以上 
給与
a 基本給(月額平均)又は時間額 170,000円-190,000円 b 定額的に支払われる手当 職能手当 20,000円-30,000円 資格手当 10,000円-10,000円 特別手当 10,000円-30,000円 a + b 210,000円-260,000円 あり 前年度実績 年2回・計2.00月分 退職金制度有り 2ヶ月

《 職場情報 》

特徴
勤務地
香川県 東かがわ市
最寄り
三本松(香川)、讃岐白鳥、丹生
職場概要
スタッフ、建物など共に明るい施設です。医療連携もしっかり取れる環境、スタッフが働きやすい環境を作り、...

*東かがわ市*医療法人母体の居宅でケアマネジャー増員募集!4名在籍中!未経験歓迎★

  •   香川県 東かがわ市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C10727

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
月給:173,000円-238,000円 賞与:2ヶ月/年 ※昇給有/退職金有/交通費:実費支給 【内訳】 基本給:160,000円-220,000円 資格手当:5,000円-10,000円 皆勤手当:5,000円 精勤手当:3,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
香川県 東かがわ市
最寄り
最寄り駅:JR三本松駅から徒歩10分 大川バス:前山公園前バス停下車徒歩約3分 ※車通勤可(無料駐車...
職場概要
◎昭和28年設立の救急・労災指定病院(60床)でケアマネ増員募集です! ◎病院の地域連携室とコミュニ...

★未経験者歓迎★4月入社OK♪医療法人のグループホームでケアマネジャー増員募集!非常勤も可能です♪

  •   香川県 東かがわ市
  •   ケアマネージャー
  •   グループホーム
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C03953

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
月給210,000円-270,000円 賞与:2ヶ月/年 ※昇給有/退職金有/交通費:実費支給

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
香川県 東かがわ市
最寄り
JR「三本松駅」車8分 車通勤可能(無料駐車場)
職場概要
◎3ユニットのグループホームでケアマネ増員募集!現在2名が在籍しております。 ◎資格取得の支援も積極...

*東かがわ市*MSW求人!MSW未経験者も歓迎です! 必要資格:社会福祉士

  •   香川県 東かがわ市
  •   ケアマネージャー
  •   病院
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C14167

《 求人情報 》

特徴
年間休日110日以上 
給与
月給:180,000円-250,000円 【内訳】 基本給:130,000円-180,000円 精励手当:22,000円 物価手当:18,000円 特別手当:10,000円-30,000円 賞与:3ヶ月/年 通勤手当:上限10,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
香川県 東かがわ市
最寄り
JR高徳線 三本松駅 徒歩5分 無料駐車場有り
職場概要
◎病院でMSW求人!未経験の方も大歓迎です! ◎年間休日120日!日祝休み! ◎社会福祉士を保有され...

★東かがわ市★居宅ケアマネ求人!年間休日122日!月給20万円以上!5名体制!

  •   香川県 東かがわ市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C01652

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】200,000円-260,000円 ※交通費:上限5000円/月 -内訳- 基本給:150,000円-200,000円 資格手当:30,000円-30,000円 調整給手当:20,000円-30,000円 賞与:年2回 計3ヶ月*前年度実績より 昇給:年1回 200円‐1500円程度 退職金:勤続3年以上

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
香川県 東かがわ市
最寄り
最寄り駅:JR「三本松駅」徒歩6分 ※車通勤可能:無料駐車場有
職場概要
【おススメポイント】 1、複数ケアマネジャー在籍で教育環境◎ 2、賞与3ヶ月以上 3、外部研修参加制...



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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 早苗さん
  • 病院のケアマネジャーから介護老人保健施設のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
母の仕事の都合で京都から神奈川に引っ越すことになり、引越しの準備で忙しくなったため、昨年の10月に4年勤めた病院を退職しました。(結城様は離婚を経験され、お子様とお母さまと生活されておりました。)
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
引越し予定先の藤沢(神奈川)の求人をインターネットで検索していたところ、ケア人材バンクのサイトは介護の求人に関しての情報が多く、電話で問い合わせたところサポートしていただけるとのことだったので登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

正直、京都からでは藤沢の求人情報を調べる手段が無く、引っ越してからでなければ仕事を探せないと諦めていたのですが、キャリアパートナーの方からまめに連絡をしてくださり、事前に紹介いただく事業所の雰囲気や面接していただく事務長の人柄や考えなどの細かいところまで伺うことができたので、最初は「大丈夫だろうか」と心配していたのですが安心してお任せすることが出来ました。

子供の幼稚園のことや家のことまで考えて不動産屋まで一緒に行っていただいたり、また引越しの翌週から働けるように調整していただいたりと本当にありがとうございました。 お忙しいとは思いますが、くれぐれもお体にはお気をつけください。


香川県のケアマネジャーを取り巻く環境について

日本における地方の高齢者人口は、65歳以上が2割から3割という高い水準になっているのに対し、それに引き換え総人口の増加率は1%にも満たない状況下にあり、日本はこれまでにない高齢者社会の到来が、深刻な社会問題になっています。これからの社会の発展において福祉社会重視がたの社会を考えていく必要があります。日本における社会福祉は、ヨーロッパ等の福祉先進国と比較すると、まだまだ発展途上の状態が多く、このような中において厚生労働省では、この高齢化問題を解決するために、介護保険法を改正し、施策が急ピッチで進行しています。内容としては、地域密着型の在宅介護の強化・推進、老人ホームなどの高齢者施設における整備・充実等、実に多岐に渡る高齢者介護におけるサービスの強化を推進しています。このようなことを受け、香川県におけるケアマネジャーの求人が一層増加しています。ケアマネジャーは高齢者の方々が、様々な介護に関するサービスを、安心して快適に受けられるよう、相談対応したり、高齢者の方の健康のために介護士や看護師との連携を図ったりなど、介護に関するトータル的なサポートで高齢者の方々の介護を支えます。ケアマネジャーが高齢者の方々の仲介役となっているのです。厚生労働省が目指す「高齢者の方々が住み慣れた土地で、地域密着型の在宅支援や、高齢者施設の利用」において、香川県におけるたくさんの高齢者施設において、ケアマネジャーを増やしていかなければ、厚生労働省が目指しているような理想的な福祉社会に革新していきません。そのためにも香川県は、このように求人をたくさん出して呼びかけているのです。平成26年には、「団塊の世代」と呼ばれた方々全てが65歳以上となります。最も人口が多い世代です。日本が、ここからどのように高齢者の方々の福祉を支えていけるか、海外も注目しています。その注目に恥じないような高齢者福祉における理想社会を築き上げていくことが求められています。