香川県 木田郡三木町ケアマネージャー求人一覧

香川県木田郡三木町の 求人を、4件掲載中

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未経験者歓迎!医療法人社団運営の居宅でのケアマネジャー募集!

  •   香川県 木田郡三木町
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C02407

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
月給210,000円‐230,000円 賞与あり(前年度実績年2回4ヶ月) 交通費(上限15,000円/月)

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
香川県 木田郡三木町
最寄り
琴電「池戸駅」徒歩5分
職場概要
◎医療法人社団運営の事業所でのケアマネジャー募集! ◎未経験者歓迎! ◎託児所あり!

*木田郡*サ高住でケアマネジャー募集!月給26万円以上!

  •   香川県 木田郡三木町
  •   ケアマネージャー
  •   サ高住
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C02363

《 求人情報 》

特徴
昇給あり 
給与
基本給:183,200円 資格手当:30,000円 固定残業代:46,800円-54,800円 賞与:あり ※勤続1年以上 交通費:上限5,000円 昇給 2,000円- 年1回 ※試用期間二ヶ月は給与1割カットです。

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
香川県 木田郡三木町
最寄り
琴電「白山駅」徒歩10分 車通勤 無料駐車場有
職場概要
◎2014年1月にオープンした39戸のサ高住です! ◎不動産会社経営の為、複数の社宅完備です☆

《新規オープン!経験不問!託児所有!》 有料 ケアマネ求人

  •   香川県 木田郡三木町
  •   ケアマネージャー
  •   有料
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C03204

《 求人情報 》

特徴
4週8休以上  残業少ない 
給与
月給220,000-260,000円 賞与 年2回、4ヶ月分

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
香川県 木田郡三木町
最寄り
最寄駅: 車通勤:
職場概要
今秋オープン予定の新施設での募集です! 近隣施設内に託児所もありますので、子育てをしながらのご就業も...

未経験者歓迎!有料老人ホームでのケアマネジャー募集!

  •   香川県 木田郡三木町
  •   ケアマネージャー
  •   有料
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C02651

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
月給220,000-260,000円 賞与あり(前年度実績年2回) 交通費(上限10,000円/月)

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
香川県 木田郡三木町
最寄り
琴電「農学部前駅」徒歩5分
職場概要
◎未経験者歓迎! ◎医療法人社団系列の株式会社が運営する施設でのケアマネジャー募集!



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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 早苗さん
  • 病院のケアマネジャーから介護老人保健施設のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
母の仕事の都合で京都から神奈川に引っ越すことになり、引越しの準備で忙しくなったため、昨年の10月に4年勤めた病院を退職しました。(結城様は離婚を経験され、お子様とお母さまと生活されておりました。)
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
引越し予定先の藤沢(神奈川)の求人をインターネットで検索していたところ、ケア人材バンクのサイトは介護の求人に関しての情報が多く、電話で問い合わせたところサポートしていただけるとのことだったので登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

正直、京都からでは藤沢の求人情報を調べる手段が無く、引っ越してからでなければ仕事を探せないと諦めていたのですが、キャリアパートナーの方からまめに連絡をしてくださり、事前に紹介いただく事業所の雰囲気や面接していただく事務長の人柄や考えなどの細かいところまで伺うことができたので、最初は「大丈夫だろうか」と心配していたのですが安心してお任せすることが出来ました。

子供の幼稚園のことや家のことまで考えて不動産屋まで一緒に行っていただいたり、また引越しの翌週から働けるように調整していただいたりと本当にありがとうございました。 お忙しいとは思いますが、くれぐれもお体にはお気をつけください。


香川県のケアマネジャーを取り巻く環境について

日本における地方の高齢者人口は、65歳以上が2割から3割という高い水準になっているのに対し、それに引き換え総人口の増加率は1%にも満たない状況下にあり、日本はこれまでにない高齢者社会の到来が、深刻な社会問題になっています。これからの社会の発展において福祉社会重視がたの社会を考えていく必要があります。日本における社会福祉は、ヨーロッパ等の福祉先進国と比較すると、まだまだ発展途上の状態が多く、このような中において厚生労働省では、この高齢化問題を解決するために、介護保険法を改正し、施策が急ピッチで進行しています。内容としては、地域密着型の在宅介護の強化・推進、老人ホームなどの高齢者施設における整備・充実等、実に多岐に渡る高齢者介護におけるサービスの強化を推進しています。このようなことを受け、香川県におけるケアマネジャーの求人が一層増加しています。ケアマネジャーは高齢者の方々が、様々な介護に関するサービスを、安心して快適に受けられるよう、相談対応したり、高齢者の方の健康のために介護士や看護師との連携を図ったりなど、介護に関するトータル的なサポートで高齢者の方々の介護を支えます。ケアマネジャーが高齢者の方々の仲介役となっているのです。厚生労働省が目指す「高齢者の方々が住み慣れた土地で、地域密着型の在宅支援や、高齢者施設の利用」において、香川県におけるたくさんの高齢者施設において、ケアマネジャーを増やしていかなければ、厚生労働省が目指しているような理想的な福祉社会に革新していきません。そのためにも香川県は、このように求人をたくさん出して呼びかけているのです。平成26年には、「団塊の世代」と呼ばれた方々全てが65歳以上となります。最も人口が多い世代です。日本が、ここからどのように高齢者の方々の福祉を支えていけるか、海外も注目しています。その注目に恥じないような高齢者福祉における理想社会を築き上げていくことが求められています。