神奈川県 足柄上郡大井町ケアマネージャー求人一覧

神奈川県足柄上郡大井町の 求人を、2件掲載中

足柄上郡大井町内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

★医療法人傘下の居宅でのケアマネジャー募集です!

  •   神奈川県 足柄上郡大井町
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C02216

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】192,500円-264,100円  基本給169,500円-241,100円  住宅(一律)手当 10,000円  調整手当 10,000円  職能手当 3,000円 【賞与】年2回・計4.00月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】実費支給 上限なし ※マイカー通勤の方は、キロ数に応じてガソリン代支給

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎 
勤務地
神奈川県 足柄上郡大井町
最寄り
御殿場線「相模金子」「上大井」駅
職場概要
神奈川県に26施設を展開する医療法人社団が母体の訪問看護ステーション!併設居宅でのケアマネジャー募集...

待遇◎!住宅型有料老人ホームでケアマネ募集!@足柄上郡

  •   神奈川県 足柄上郡大井町
  •   ケアマネージャー
  •   サ高住 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C18298

《 求人情報 》

特徴
給与
【月給】270,000-300,000円(面接後、詳細決定致します) 【その他】 ・住宅手当 10,000円-20,000円 (※家賃45,000円以上・世帯主の場合) ・家族手当 5,000円(被扶養配偶者)、3,500円(18歳以下1子-3子) 【賞与】あり 計2ヶ月分(前年度実績)

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
神奈川県 足柄上郡大井町
最寄り
小田急小田原線「新松田駅」より徒歩約19分 車通勤:可 無料駐車場あり
職場概要
★全国に展開する大手有料老人ホームでのケアマネジャー募集です! ★給与◎!年収370万円以上も可能で...



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ケアマネージャー
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年間休日110日!有料でのケアマネジャーのお仕事です@小田原市

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相談員
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常勤

日祝固定休!病院でのお仕事です@小田原市曽我岸

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神奈川県 秦野市
ケアマネージャー
老健
常勤

福利厚生◎介護老人保健施設でのケアマネジャー募集@秦野市

【給与】【月給】250,000円-300,000円  基本給 220,000円-220,000円  資...

居宅介護支援事業所 こあじさし

神奈川県 小田原市
ケアマネージャー
居宅
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駅徒歩6分★経験者歓迎!土日祝休み!居宅ケアマネ@小田原市

【給与】【月給】190,000円-250,000円 ※経験や能力を考慮して決定  [内訳]   基本給...

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神奈川県 足柄上郡開成町
ケアマネージャー
老健
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神奈川県のケアマネジャーを取り巻く環境について

現代日本における高齢化問題は大変深刻な状況にあります。平成26年度には、昭和22年から25年産まれの「団塊の世代」の方々が全てが65歳以上になるのです。神奈川県においても、高齢化問題は深刻で、26年度の65歳以上の方が県人口の23.2%になると推測されています。この中における75歳以上の高齢者の方がおよそ45%となる見込みですので、神奈川県では「神奈川県地域ケア体制整備構想」を発足しました。これに備え、介護福祉の向上を目指し、介護関係における求人も増加傾向にあります。高齢者の方に快適で安心したサービスができるよう神奈川県が介護福祉サービスの充実を呼びかけたため、このように求人が増加傾向にあるのです。もちろんケアマネジャーの需要も増えているため、求人も増加しています。ケアマネジャーは、介護サービスを受ける高齢者の方やご家族の方々に、適切なサービスを利用できるように相談応対する大切な職種です。またホームヘルパーや介護士の介護に関する指導や管理する業務、医療や介護保険に関する専門機関への連絡や調整も行っています。故に介護に関する専門知識を備えていなければ、この専門職に就くことはできません。介護福祉・保健・医療の分野で3年以上経験し、初めて取得資格が可能になる国家資格です。難しい難関ではありますが、無事合格し、取得することができれば、このケア体制整備構想の中心となって活躍できる重要なポストが待っています。あなた様が高齢者の方々の、快適で住み良い県を構想・構築していく一員として未来を支えていくことになります。ケアマネジャーは介護を受ける高齢者の方々と、介護に携わる方々の繋がりをスムーズにするために支えていくことになるのです。これから日本ではますます高齢化が進行していきます。誰もが安心して快適に住める地域づくりには、ケアマネジャーの存在は欠かすことができなくなっていくことでしょう。