神奈川県の介護支援専門員（ケアマネージャー）の求人・転職・採用情報

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エリア
神奈川県全域
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条件
介護支援専門員（ケアマネージャー）
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【非公開求人】教育体制◎福利厚生◎社会福祉法人居宅ケアマネ の介護支援専門員（ケアマネージャー） 求人

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【非公開求人】教育体制◎福利厚生◎社会福祉法人居宅ケアマネ の介護支援専門員（ケアマネージャー） 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市金沢区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C16021

《 募集要項 》

給与
月給20万円-30万円
賞与4か月分
最寄り
JR　「大船駅」より　徒歩7分
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ケアマネージャー（介護支援専門員）の仕事

ケアマネージャー（介護支援専門員）は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

神奈川県の介護支援専門員（ケアマネージャー）の、平均給与はどのくらい？

2026/06/07時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人1227件※から集計した 「神奈川県・介護支援専門員（ケアマネージャー）」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給：26.3万円
  • 最高月給：41.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

神奈川県における、介護支援専門員（ケアマネージャー）の重要性

神奈川県の高齢者の割合

神奈川県の総人口（2021年時点で、約9,236,000人）のうち、65歳以上の高齢者は、約2,376,000人で、全体の25.7%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の35.2%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、9.5ポイントも増えると見られています。

神奈川県の高齢者率（2021年）
神奈川県の人口 約9,236,000人
65歳以上の高齢者数 約2,376,000人
高齢者の割合 25.7%
出典：内閣府「令和4年版高齢社会白書」

神奈川県の要介護（要支援）認定者数の推移

要介護（要支援）認定者数は、神奈川県では、2004年で213,302人だったのが、 2019年では、415,169人となり、 15年間で201,867人増加しています。増加率は94.6%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

神奈川県の要介護（要支援）認定者数
2004年 213,302人
2019年 415,169人
15年間での増加数 201,867人
出典：厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告」

神奈川県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー（介護支援専門員実務研修受講試験）を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち神奈川県では41,914人で、全体の約5.75% で、累計合格者の人数は全国3位となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります（令和3年度時点）。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典：厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について」

神奈川県全域の介護支援専門員（ケアマネージャー）の求人募集状況

06月07日時点での、ケア人材バンクの神奈川県の介護支援専門員（ケアマネージャー）の求人数は、1,561件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が754件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が166件、 有料老人ホームが148件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

神奈川県全域の施設ごとの介護支援専門員（ケアマネージャー）求人数はこちら

    神奈川県の介護支援専門員（ケアマネージャー）の募集求人の休日の特徴は？

    2026/06/07時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「神奈川県・介護支援専門員（ケアマネージャー）」の募集求人1,561件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が13.5％、 土日祝休みの求人が18.4％、 日・祝休みの求人は6.9％ です。
    年間休日110日以上の募集求人が52.8％あります。
    休日数が充実した募集求人が多いのが特徴です。

    休日

    年間休日110日以上

    52.8%

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    神奈川県の介護支援専門員（ケアマネージャー）の勤務時間の特徴は？

    2026/06/07時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「神奈川県・介護支援専門員（ケアマネージャー）」の募集求人1,561件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は34% シフト制（4週8休以上）の求人は45% あります。

    残業が少ない

    34%

    シフト制（4週8休以上）

    45%

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    神奈川県の介護支援専門員（ケアマネージャー）の未経験歓迎の求人割合は？

    2026/06/07時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「神奈川県・介護支援専門員（ケアマネージャー）」の募集求人1,561件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は32.7%あります。
    教育・サポートが充実した募集求人は31.4%あります。

    未経験歓迎の求人

    32.7%

    教育・サポート充実の求人

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    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

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    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

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    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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