小規模多機能・4週8休以上の介護福祉士(神奈川県)の求人・転職・採用情報

神奈川県の 小規模多機能求人を、1件掲載中

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ショートステイにて生活相談員の募集です。

パナソニック エイジフリーケアセンター湘南ライフタウン の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能/デイサービス事業所/ショートステイ事業所
勤務地 神奈川県 藤沢市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  管理職へStepUp  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】 シフト制(月8-11日休み) 【休暇】有給休暇法定通り ・メモリアル休暇(記念日に最大5連休取得可能) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・産後パパ育休(取得実績豊富) ・子の看護休暇 ・介護休業/介護休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに5日付与) 【年間休日】 114日
お問い合わせ番号 C16587

《 募集要項 》

給与
月給:223,450円 ~
最寄り
[バス]JR辻堂駅よりバス 南大平停留所下車、徒歩3分

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小規模多機能ホーム好日の家坂戸 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 埼玉県 坂戸市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休 【休暇】 夏季休暇2日 冬期休暇2日 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C35783

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 300,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 一本松(埼玉)駅より 徒歩7分
【非公開求人】@群馬県高崎市!相談員!介護兼務あり の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 デイサービス/小規模多機能
勤務地 群馬県 高崎市
特徴 昇給あり  4週8休以上  交通費全額支給 
休日・休暇 週休2日(シフト休み) 年間休日108日 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C18633

《 募集要項 》

給与
月給: 176.500円-270.500円
基本給:160.000円-220.000円
資格手当:5.000円-20.000円
職務手当:1.000円-20.000円
処遇手当:10.000円-10.000円
被服手当:500円-500円
賞与:年2回4.00ヶ月*前年度実績より
昇給:あり(能力、会社実績による)
交通費:実費支給 上限なし
社保完備

【非常勤】時給:830円-1.110円
基本給:142.096円-188.320円
手当:常勤と同じ
最寄り
車通勤可/駐車場あり
【非公開求人】*♪利用者様とご家族の「あったらいいな」を叶えます♪*
関係者全ての人の願いを叶えられる場を提供します★
≪未経験歓迎×日祝休み×新設施設≫@鉾田市 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 茨城県 鉾田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 週休2日シフト制 固定休:日祝 年間休日:110日 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C12634

《 募集要項 》

給与
総支給:175,000円-230,000円
(内訳)
基本給:170,000円-200,000円
業務手当:5,000円-30,000円
(手当)
扶養手当:5,000円-
夜勤手当:6,000円/回
送迎通信手当:5,500円/月
オンコール手当:600円
交通費:上限20,000円/月
(その他)
賞与:有り 年2回 3.7ヶ月※昨年度実績
昇給:有り 年1回(実績に応じて変動)
退職金:有り
最寄り
★マイカー通勤可★ 無料駐車場あり


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神奈川県の介護福祉士の、平均給与はどのくらい?

2026/04/02時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人467件※から集計した 「神奈川県・介護福祉士」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.5万円
  • 最高月給:42.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

神奈川県における、介護福祉士の重要性

神奈川県の高齢者の割合

神奈川県の総人口(2021年時点で、約9,236,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約2,376,000人で、全体の25.7%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の35.2%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、9.5ポイントも増えると見られています。

神奈川県の高齢者率(2021年)
神奈川県の人口 約9,236,000人
65歳以上の高齢者数 約2,376,000人
高齢者の割合 25.7%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

神奈川県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、神奈川県では、2004年で213,302人だったのが、 2019年では、415,169人となり、 15年間で201,867人増加しています。増加率は94.6%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

神奈川県の要介護(要支援)認定者数
2004年 213,302人
2019年 415,169人
15年間での増加数 201,867人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

神奈川県の身体障がい者数について

神奈川県における身体障がい者手帳(身体障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、98,260人いて、全国合計3,112千人のうち、およそ3.16%を占めています。

神奈川県の身体障がい者手帳交付台帳登録載数(2020年)
18歳以上 96,640人
18歳未満 1,620人
総数 98,260人
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 身体障がい者福祉

神奈川県の知的障がい者数について

神奈川県における知的障がい者保健福祉手帳(知的障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、 2005年で17,871人だったのが、 2020年では29,308人となっていて、 15年間で、11,437人増加(64.0%増) しています。

神奈川県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 17,871人
2020年 29,308人
15年間での増減数 +11,437人(64.0%増)
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 知的障がい者福祉

神奈川県の精神障がい者数について

神奈川県における精神障がい者保健福祉手帳(精神障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、2005年で31,450人だったのが、2020年では99,121人となっていて、 15年間で、67,671人増加(215.2%増) していて、全国で2番目に増加人数が多い地域です。

神奈川県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 31,450人
2020年 99,121人
15年間での増減数 +67,671人(215.2%増)
出典:厚生労働省「衛生行政報告例

神奈川県における介護福祉士の登録数

神奈川県では、令和4年時点で、115,083人が介護福祉士として登録しており、全都道府県(介護福祉士の登録者数:1,873,436名)に対して、約6.14%を占めています。 全国で、3番目に介護福祉士の登録者が多い地域です。

今後ますます少子高齢化が進むにつれて、身体的な介護だけでなく、コミュニケーションも大切な仕事である介護福祉士は、デジタル技術では代替が難しく、ますます市場の需要が高まっていくでしょう。

参考:社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士、登録者数の状況(公益財団法人 社会福祉振興・試験センター)

神奈川県全域の介護福祉士の求人募集状況

04月02日時点での、ケア人材バンクの神奈川県の介護福祉士の求人数は、530件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 デイサービス・デイケアが261件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が95件介護老人保健施設(老健)が40件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

神奈川県全域の施設ごとの介護福祉士求人数はこちら

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    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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