横浜市旭区の医療ソーシャルワーカー(MSW)の求人・転職・採用情報

神奈川県横浜市旭区 の 求人を、3件掲載中

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<経験者優遇>病院での社会福祉士募集@横浜市旭区

上白根病院 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院
勤務地 神奈川県 横浜市旭区
特徴 昇給あり  介護兼務無し  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C15458

《 募集要項 》

給与
【月給】205,280円-260,000円
※経験・能力を考慮して決定)

育児手当(扶養者/1人目5,000円・2人目5,000円・3人目10,000円)
残業手当

【賞与】年2回3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】あり(年1回)
【退職金】制度有 ※勤続4年以上
【通勤手当】実費支給(上限無し)
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
【最寄駅】JR横浜線「中山駅」より車15分 【マイカー通勤】可
職場概要
急性期病院の地域連携室にて、社会福祉士を募集です。 医療チームの一員として患者様に寄り添い、社会的・心理的・経済的な相談を受け付けています。 ご経験者優遇、お給料はご経験等を考慮いたします。 患者様のために一緒に頑張っていただける方、ご連絡お待ちしております。
診療所での医療ソーシャルワーカー募集@横浜市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/精神保健福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 往診・訪問診療
勤務地 神奈川県 横浜市旭区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
お問い合わせ番号 C61583

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円‐280,000円
基本給 172,000円‐
職務手当 73,000円
皆勤手当 5,000円

【賞与】年2回(約3.5ヶ月分)
【退職金】勤続3年以上
【通勤手当】支給あり
【昇給】年1回
【定年】60歳(再雇用65歳)
【社会保険】完備
最寄り
相鉄線 二俣川駅より徒歩10分
職場概要
母体となっている平成横浜病院は、全国に多数医療・福祉事業を展開している平成医療福祉グループの病院です。 土日祝休み・年間休日126日です。
賞与4ヶ月分!精神科病院での相談員求人@旭区 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院(精神科)
勤務地 神奈川県 横浜市旭区
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C15608

《 募集要項 》

給与
【月給】210,000円-250,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
 基本給 175,000円‐
 資格手当 15,000円
 調整手当 20,000円-60,000円

【特記事項】
皆勤手当10,000円
宿直手当 5,000円/1回
(女性の宿直はありません)

【賞与】年2回4.0ヶ月分(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】上限50,000円
最寄り
【最寄駅】相模鉄道本線 西谷駅より車8分 送迎バス横浜駅西口から8:10発 上星川駅から8:30発 ...
職場概要
長年地域の方々の心身の健康を守る精神科病院です。 現在全館リニューアル中、本館を新しくしました! ◎児童思春期の患者様を受け入れるので対応していただける方歓迎!! 有給消化率は100%!お子様の看護休暇もありますので、子育てとの両立もしやすい環境です★ お給料は前職・経験考慮!賞...

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神奈川県でケア人材バンクをご利用いただいた医療ソーシャルワーカー(MSW)の皆様のレビューをご紹介

社会福祉士の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #医療ソーシャルワーカー(MSW) #神奈川県 #厚木市
サービス満足度

転職を考え始めた一昨年から大変お世話になり、一時期間が開きましたが、その後も適切に柔軟に対応していただきました。分からないことも多く不安もありましたが、それにも真摯に対応していただき、不安も少しずつ解消し、安心して転職に迎えることを、大変感謝しています。

社会福祉士の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #医療ソーシャルワーカー(MSW) #神奈川県
サービス満足度

ご丁寧にご対応いただき感謝しております。キャリアパートナーのSさんにご相談してよかったです。

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神奈川県の医療ソーシャルワーカー(MSW)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人129件※から集計した 「神奈川県・医療ソーシャルワーカー(MSW)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.9万円
  • 最高月給:33.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。