4週8休以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(川崎市)の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市の 求人を、94件掲載中

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グループホームでの管理者・管理者候補、計画作成担当者のお仕事です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 神奈川県 川崎市中原区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 シフト制(月8-9日休み) ※希望休制度あり 年間休日111日 【休暇】 夏季休暇・冬季休暇(7日間) 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇
お問い合わせ番号 C33842

《 募集要項 》

給与
月給:288,800円 ~
最寄り
[電車]JR南武線武蔵新城駅から徒歩約10分
運転免許不問!
月給25万以上★残業なし!居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集!@川崎市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市川崎区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、他4週8休シフト制 年間休日110日 【休暇】 年末年始休暇 年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C18988

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 350,000円
最寄り
京急大師線 川崎大師駅より徒歩2分
年間休日110日!特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーのお仕事です@川崎市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制(月9-10日休) 年間休日110日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C41399

《 募集要項 》

給与
月給:276,000円 ~ 386,000円
駅チカ!高給与!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@川崎市多摩区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】基本土曜日・日曜日休み ※祝日は営業 【休暇】年末年始休暇5日、有給休暇 【特記事項】 年末年始休暇 12/30-1/3 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C23997

《 募集要項 》

給与
月給:225,000円 ~ 280,000円
最寄り
京王稲田堤駅より徒歩4分 通勤可(駐車場自己契約自己負担)

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【月給】280,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】あり ※非常勤 【時...


神奈川県川崎市の介護支援専門員(ケアマネージャー)・4週8休以上の、平均給与はどのくらい?

2026/03/17時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人113件※から集計した 「神奈川県・川崎市・介護支援専門員(ケアマネージャー)・4週8休以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.8万円
  • 最高月給:39万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。